健康保険（社会保険）相談スレ

１０６万（８万８千）の壁は、もう１０３万以下（税の扶養）にシフト調整するものなのかもしれない。給与明細の提出とかあると厄介。

no.40 ( 記入なし23/03/11 08:23 )

106万の壁は自身の勤めている会社なので、給与明細の提出は意味を成しませんでした。ごめんなさい。でも１０６万だったら、もう１００万にしたくなるかもしれない。

no.41 ( 4023/03/11 18:30 )

障害年金は非課税だから扶養の収入に含めないと決めつけて、子に押しつける親も多い。おそろしい。

no.42 ( 記入なし23/03/13 19:56 )

同じ年収でも健康保険組合によって扶養に入れたり、入れなかったりする変な制度。また、失業手当を忘れて、扶養に入ってた人も多いだろう。昭和、平成はいい加減だった。

no.43 ( 記入なし23/03/14 17:53 )

役所で教わったんですが、国民健康保険のお金はなるべく金融機関で払うべきなんだそうです。コンビニ払いだと、トラブルがあったとき長引く。

no.44 ( 記入なし23/03/14 20:14 )

俺は余裕あるから口座引き落としにしているけど。仕事しながら銀行の空いている時間に行くのは大変で、コンビニは便利だろ？

no.45 ( 記入なし23/03/15 07:20 )

結局はこれも国保と同じ、家制度。

no.46 ( 記入なし23/03/16 03:33 )

１０６万の壁は対策するらしいが、１３０万の方は対策しないらしい。大企業に甘いと言われかねない。
１０６万の壁は１００万以下に向かい、さらなるシフト崩壊につながるものなのかも。

no.47 ( 記入なし23/03/18 07:12 )

１００万の壁と言えば、住民税非課税世帯給付金、恒例になっているな。１００万以下にしてしまえば、母子家庭みたいに給付金貰えるのかも。

no.48 ( 記入なし23/03/21 05:46 )

あと、女性の厚生年金、健康保険、入ったら、入ったでいいのでは　思えてきた。妊娠、出産、育児で、病気、障害のリスク、男より、はるかに高いのでは？と思えてきた。

no.49 ( 記入なし23/03/21 05:50 )