今、正社員で倉庫作業員として働いてますが、残業が多くしかも大半が無給のサービス残業になっています。求人の広告に同じような仕事で残業代支給、賞与、福利厚生などはだいたい似たようなものです。ですが身分は一年更新性の契約社員となっています。このような場合、簡単に一年で一方的に雇い止めされ、通常の解雇のように３０日前の解雇宣告ならびに一月分の給料は保証されるのでしょうか。正社員昇格ありとも書いてますが、これはどのようなハードルで、決まるのでしょうか。そのことを餌に一生懸命働かせ結局は正社員昇格なしの、会社の都合のいいように雇いどめされるだけなのでしょうか。やはり労働条件は多少悪くても今の正社員でいることの方が先をみたら懸命なのでしょうか。今の会社は退職金も定年ででます。一生契約社員ならおそらく退職金はでないでしょう。
投稿者 : 千里眼 日時 : 14/12/28 17:41