労働基準法違反では？どなたか相談に乗ってください。 (ページ一覧)

夫の勤務状況相談です。
１４日間連続勤務がしょっちゅうです。
毎日２３時過ぎまで残業です。

１４日働いて、その後の指定休に休みを取ったら、
係長に何で仕事終わってないのにぬけぬけと休むんだ！と
おこられたそうです。

代休を、取らないで、取ったことにする様に、
上司から言われているようです。
（お金に換えないように）

不当労働のようで許せません。
なんとか対策は無いでしょうか・・
夫の体が心配です。

投稿者 : 妻　日時 : 06/06/27 09:59