実務経験、実務経験といいますが

はっきり言って、トラブルが発生した時に、瞬時に対応できる人間が、
実務経験を持っていると思う
長い年月働いていても、対応できなければ、実務経験とはいえないのでは？

no.128 ( 記入なし06/12/19 01:01 )

・・・お～い、下っ端寝てしもたんかぁ？

no.129 ( スレマスおやじ06/12/19 01:02 )

・・・んじゃぁ、わしも寝る

no.130 ( スレマスおやじ06/12/19 01:07 )

＞no.128

いえてる。
以前工場でバイトしてた時、同じラインのヤツがコンベアに指挟まれた事があったんだが、社員はオロオロするばかりだった。
それを見て俺（バイト）は事務所に走って工具を渡してやった。
大事にはならなかったが「何年やってんだコイツら。コンベアを素手で外せるワケねーだろ」
と呆れた。

no.131 ( 記入なし06/12/19 01:14 )

ま、そういうことでしょう
事務であれ、現場であれ・・・そのあたりで、できる器量と見てるだけ人間の差がでてくる

no.132 ( 記入なし06/12/19 01:18 )

「実務経験」ったって、それは、実際には「在職者」を指している言葉　だよ～

「解雇（会社都合）」「自己都合」に、一切関係なく、
「既に、退職（＝職場を辞めた）の人　」は、実際には、
「前の職場」と「次に　行きたい職場」に、「接点なんか　何処にもないんだから」であり、

退社後、「前の会社での『実務経験』が、証明できるモノ（＝免許・資格）」が無ければ、
次の「行きたい」会社（＝応募したい会社）では、「けんもほろろ」の扱い　になる。

実際、「　「私には、前の会社での『経験』が　ある」って言っても、
　　　　実態がつかめない『それ』　を、一体　誰が、うちの会社で「証明」しますか？　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　普通、しないでしょう？」です。

【実　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　話】
ハローワークでの、「通常紹介」での「『応募』問い合わせ」で、
静岡県にある『ハローワーク島田所』では、
実際に、
求人者の「実務経験は？」に、答えが出せない紹介担当職員（＝複数）　が、
「今、此処に、応募希望されている方がいるので、電話を代わります。」として、
受話器を　求職者に渡してしまい、それを受けた求職者（自ら）が、
所内の紹介担当者の電話　で「求人者と、タメ口（くち）で　喋る」行為をし、
それを、「紹介担当職員が、傍らで聞いている」　という、暴挙　をしていますよ。
(こんなおかしな行為は「掛川所・焼津所・他の所」では、紹介職員は、誰もしません。）

この場合、本来ならば（掛川・焼津・他では、以下の通りに、やっています。）、
求職者が「面接で、お話いたしますので」と、一言、職員に告げるだけ　で、
先方＝求職者に対する「事（＝応募＋面接予約）」は　、いとも簡単　に　成り立ちます。

no.133 ( 記入なし06/12/19 13:34 )

133と134、2度押し　してもうた

no.135 ( 記入なし06/12/19 13:36 )

↑焼津でも受話器を取って替わって話したんですが．．．！自分の場合は特別だったのかな？派遣会社の登録だったしね！

no.136 ( 記入なし06/12/19 15:50 )

東京でも、直接話しをした。話をしないと、
履歴書を送る→会社で検討→自宅に電話
または
会社で面接→経験が役に立たない。→不採用→時間と交通費の無駄

静岡では『求職者が「面接で、お話いたしますので」と、一言
、職員に告げるだけで面接予約』かも知れないが、
東京では直接話しをしないと面接にこぎつけない。

no.137 ( 記入なし06/12/19 21:03 )