実務経験なしでも可の会社は経験者は受けないで欲しい

未経験者の人の道を閉ざす企業が多いのが問題

no.98 ( ３３才の男06/08/18 22:07 )

です。

no.99 ( ネロ06/08/18 22:08 )

未経験可はよっぽど人が来ないブラックに多い、30過ぎで未経験可のとこはまず怪しいね。

no.100 ( 記入なし06/08/18 22:10 )

オレ、経験不問のとこへ入ったよ。まじ未経験だったもの。

no.101 ( ４９歳06/08/19 07:14 )

いつ頃ですか?

no.102 ( ３３才の男06/08/19 12:34 )

未経験者可なら未経験者を採用しろと思う

no.103 ( 記入なし06/09/16 01:34 )

だれも受けに来なかった場合を想定しているだけ

no.104 ( 記入なし06/09/16 01:35 )

＞no.103　　今だよ、ぷっち労働先。

no.105 ( ４９歳06/09/16 06:21 )

応募者いないとこは確実に受かるがそういうとこは妙なブラック会社

no.106 ( ３３才の男06/10/27 22:44 )

私の経験だと、リクルートとかの非公開求人の場合は
ほぼ１００％具体的な仕事の経験の有無とスキルを
問われる。理由は、即実践力を求めて、希望に叶った
人材が、ほしいので、採用できれば、リクルートに結構高いフィーを
支払うので、条件は、厳しく、競争率も厳しい。
しかし、工場の流れ作業とか単純作業で、全く体力だけあれば
即、できる仕事は、未経験可が多い。未経験可が悪い会社とは
決め付けられないが、少なくとも、仕事は、簡単（但し、力作業もある）
なものが多いと思います。

no.107 ( 記入なし06/10/28 19:45 )