正社員ってそんなにいいですか？

無職より良いんじゃない？

no.37 ( 記入なし05/10/02 23:23 )

ボーナス二回、各種保険ばっちりなら社員がいい

no.38 ( 記入なし05/10/03 20:47 )

うん　いいよ

no.39 ( 記入なし05/10/03 22:28 )

濡れもその条件なら　そっちへ言っても良いね

no.40 ( 記入なし05/10/03 22:32 )

正社員でも糞ありますが糞率が低いのでいいです

no.41 ( 記入なし05/10/03 23:22 )

というわけで、正社員の勝ち～！

おしまい。

no.42 ( 記入なし05/10/04 01:02 )

今どき、雇用形態の違いなんてモノより実際の待遇、仕事内よう、給与、働き易さが大事なのは判っているが、正社員じゃなきゃってこだわる人が多いのも事実。

面接で経歴に対して、正社員の部分だけを書いて欲しいみたいな事を言われたし、ある程度、歳をいった人達は未だに正社員じゃなければ社会人じゃないと思っているフシがある。
俺は今、正社員だが、待遇、給与、働き易さ、どれを取っても人生で一番最低だ。
若ささえあれば今のこんな時代だがすぐにでも辞めたい。

no.43 ( 記入なし05/10/04 01:15 )

>43
というわけで、あなたは負け～！

おしまい。

no.44 ( 記入なし05/10/04 01:25 )

いいですね。なった後が大変だけど

no.45 ( 記入なし05/10/15 17:01 )

正社員や嘱託など、雇用形態に違いはあれ、それをレベル付けするのは、そもそもの間違いではないだろうか。
雇う側には、それなりの事情があっての契約形態を取っているのだろうし、正社員にする必要性が高くなれば、契約形態も変更される場合もある。
何にせよ、契約のバリエーションであり、優劣をつけるべきではないし、夫々の経験は決して無駄ではないといえる。

> no.43
貴方の年齢を知る由も無いが、辞めたいと思う状況を好転させるには多大な努力と勇気が必要だ。
現在の待遇の悪さは、当然の事ながら「正社員が悪い」という訳ではなく、「会社の待遇が悪い」というだけだ。
勿論、今の状況下で良い待遇を望むのは難しい。

no.46 ( 記入なし05/10/15 17:10 )