試用期間終わって解雇される人っているんですか？ 1-99

開墾

no.2 ( 記入なし05/09/14 22:02 )

きびすぃーです　

no.3 ( 記入なし05/09/14 22:03 )

聞いたことねーな　　　会社側も解雇すると面倒だからよっぽどひどくなきゃ首にしないよ

no.4 ( 記入なし05/09/14 22:14 )

三日で解雇された

no.5 ( 記入なし05/09/14 22:37 )

＞５
・・・それ「試用期間」終わってないよね・・・

no.6 ( 記入なし05/09/14 22:40 )

＞６　　そうだな”　　常識知らずだから仕方ないだろ俺は

no.7 ( 記入なし05/09/14 22:43 )

ぼくの前の会社は超ブラック企業なので、中途採用で入ってきた人はみんな試用期間３ヶ月以内に辞表出してやめたったよ。辞める前に聞いたら「将来が不安なんで、他探します」って言ってました。１年中、求人情報誌にのせている。

no.8 ( 記入なし05/09/14 22:45 )

>1
俺のことかな？

no.9 ( 記入なし05/09/14 22:46 )

ブラックは困りますね

no.10 ( 記入なし05/09/14 22:47 )

まぁ、簡単に言おう。いる。俺がそうだから

no.11 ( ９05/09/14 22:48 )

＞１１　何故や？

no.12 ( 記入なし05/09/14 22:49 )

解雇されるなら早いほうがいいです

no.13 ( 記入なし05/09/14 22:59 )

ルート営業で採用された。
試用期間＝研修期間だった。
商品の知識の取得や営業同行OJT等をした。
試用期間中の有給休暇を完全消費結果的にマイナス。
社内外のコミュニケーション、勤務態度等、総合的に判断され、
試用期間３ヶ月終了後配属されず、即解雇通告。
退職日付は結果的に４ヵ月後となった。

no.14 ( ９05/09/14 23:00 )

何故？

no.15 ( 記入なし05/09/14 23:00 )

確かにいますね。
自分もバイトでしたが１ヶ月の試用期間後でクビだったし、
在職中だった時覚えの悪かったおっちゃん、２ヶ月の試用期間後
いなくなったし。

no.16 ( 記入なし05/09/15 00:01 )

失業保険も出ないし惨めやなあ

no.17 ( 記入なし05/09/15 00:03 )

まともな会社だったらの話しだけど
たいてい“試用期間３ヶ月”って会社多いよね。
３ヶ月といえば、仕事にも職場の雰囲気にも
慣れる頃だし、何とかココまで漕ぎつけば
続けられるだろうと期待が持てる時期だと思うんだよね。
使えないと判断すれば、もっと早くに宣告されるんじゃないの？
ブラックは別だけどね。

no.18 ( 記入なし05/09/15 00:16 )

使えない奴は見てすぐ分かるよ

no.19 ( 記入なし05/09/15 00:21 )

俺は3ヶ月で終わったこと2回くらいあるよ。別にいいんじゃないの？無理してヤなとこいる必要なんてないさ。

no.20 ( バックストリートボーイズ05/09/15 00:22 )

分かる分かる^^

no.21 ( 記入なし05/09/15 00:23 )

試用期間では簡単には首ならないよ

no.22 ( 記入なし05/09/15 00:26 )

クビなら試用期間中に見切りをつけられます。三ヶ月乗り切れば大丈夫

no.23 ( 記入なし05/09/15 09:51 )

この期間だけは会社の犬になろう

no.24 ( 記入なし05/09/15 11:11 )

２３番さん　　確かに　試用期間　て　そのために　あるのだから。
俺も２週間で見切りつけました。　

no.25 ( 記入なし05/09/15 11:30 )

試用期間中に辞めてよかったと思ったことありますか？逆に試用期間なしのほうが良いと思った人いたら教えてください

no.26 ( うつで無職中の青年05/09/15 11:35 )

試用期間を企業側の立場としてみてもよいが反対に自分サイドの立場でよいように見てみたらいかがなものか！！試用期間は企業側からみたらこいつは使い物になるかどうか見るわけだが反対に自分はこの会社にいるほどの価値があるかどうかを判断する、また自分自身仕事が合うかどうかを見る絶好の機会だとプラスに感じることも必要ではないか？

no.27 ( 記入なし05/09/15 11:39 )

１～２日で
「あーこの人、だめだ」ってのはわかる。

no.28 ( 記入なし05/09/15 12:06 )

１日２日でああこの会社はだめだというのもわかります。

no.29 ( 記入なし05/09/15 12:07 )

↑そうだね～・・・

no.30 ( 記入なし05/09/15 12:10 )

昨日派遣の工場辞めた！派遣されたのはおとつい！理由はオレにとってメリットがない！あとロクな人間がおらん！

no.31 ( 記入なし05/09/15 12:57 )

>31 ギャラもらえるか？

no.32 ( 記入なし05/09/15 13:01 )

最低賃金の６？？円。２日で１万ぐらい。１０日目からは契約通り１１００円だけど、オレにはいろんな意味でそんな耐える余裕はない！

no.33 ( 記入なし05/09/15 13:07 )

そうかわかった！！どうだ君は松下政経塾に行く気は無いか？

no.34 ( 記入なし05/09/15 13:09 )

なにそれ？加藤鷹の潮吹き塾なら興味はあるけど。。。

no.35 ( 記入なし05/09/15 13:15 )

遅刻、欠席が何日もあるとやばい

no.36 ( 記入なし05/09/15 17:28 )

普通に仕事をしていれば
何の問題もないです。

no.37 ( 記入なし05/09/15 17:30 )

新卒の試用期間で解雇って人もいました。とんでもねぇ・・・

no.38 ( 記入なし05/09/16 01:26 )

３ヶ月の試用期間後適性ないからさ～って解雇されました

no.39 ( 記入なし05/09/16 01:35 )

声小さいと解雇されます

no.40 ( 記入なし05/09/16 14:10 )

解雇するなら
はやくしてくれる方がいい。

no.41 ( 記入なし05/09/16 15:39 )

試用期間はよっぽどひどい人でないと解雇されないので大丈夫か

no.42 ( ３２才の男05/12/05 23:13 )

貴様はそうなる。

no.43 ( 白夜の支配人05/12/05 23:14 )

あ、またきた”＾

no.44 ( ３２才の男05/12/05 23:15 )

いや使用期間すら(以下自粛

no.45 ( 記入なし05/12/05 23:17 )

＞白夜の支配人
何してる人なんですか？

no.46 ( 記入なし05/12/05 23:19 )

て、いうか、３２は採用すらされないか。

no.47 ( 白夜の支配人05/12/05 23:57 )

↑あんたは何やってるひとなの？もしかしてニート？

no.48 ( ３２才の男05/12/06 21:17 )

＞48
偽公務員さんは５年後まで偽公務員をやっているのでしょう。

no.49 ( 記入なし05/12/06 22:29 )

５年後は経理係長です

no.50 ( ３２才の男05/12/06 22:37 )

ぷぷぷ

no.51 ( 記入なし05/12/06 22:39 )

＞５０　訂正・・経理課長してます

no.52 ( ３２才の男05/12/06 22:40 )

＞５２　訂正・・無職してます

no.53 ( 記入なし05/12/06 23:01 )

１２年かかって係長にもなれなかった人間が、
たった５年で課長か・・・
寝言もここまでくると腹が立ってくるな。
　　　　　　

no.54 ( 下っ端公務員05/12/06 23:03 )

５年後ぐらいにユウメイトが公務員じゃないと気づくんじゃないの？

no.55 ( 記入なし05/12/06 23:05 )

>>50
５年で無能者が経理課長になれる会社なんて聞いたことありません。

no.56 ( 記入なし05/12/06 23:05 )

いるでしょ

no.57 ( ３３才の男06/05/18 08:28 )

・・・無能者ですが２カ月で部下２９人持たされますた。

no.58 ( スレマスおやじ06/05/18 08:41 )

スレマスおやじさん貴方無能とは思えません

no.59 ( 記入なし06/05/18 14:43 )

>59に同意

no.60 ( 記入なし06/05/18 16:06 )

親父さんがどうして無職なのか理解できない。理想が高すぎるのかな。

no.61 ( 6006/05/18 16:12 )

そう

no.62 ( ３３才の男06/05/18 16:13 )

３３歳の男さん、親父さんの日記読みました？すごい人ですよね。

no.63 ( 6006/05/18 16:14 )

そうってそういってないでハロワか求人情報誌を買いにいけ！いますぐ働くのだ

no.64 ( うつで無職中の青年06/05/18 16:15 )

^^

no.65 ( ３３才の男06/05/26 21:17 )

そんな辞め方じゃあ・・次も大変だよな

no.66 ( 記入なし06/05/26 21:19 )

このスレあっしかも

no.67 ( ３３才の男06/05/26 21:23 )

さてみなさん、その後いかがお過ごしですか？

no.68 ( フクロウ06/12/28 14:19 )

実際、

職安での、「求人者に、「応募」の問い合わせをする時　」に、

まだ、面接→採用　すらされていない　のに、先に「待遇」を訊いたり、
大事な「面接予約　の時」に、「自分の立場」を先に言動した人　　　ほど、

事業主側の「試用期間内で、貴様の実力とやらを、こっちで見定めてやるわい！」で、
　　　ある意味「見せしめ」で、一時的に採用される場合　が多い　　　　らっしい。

no.69 ( 記入なし06/12/28 14:36 )

＞１

職安には「トライアル雇用」なるものがあるらしい　が、

求人者側は「即戦力が、欲しい」ので、
「トライアル」を活用しているところ　は、少ないに．．．

no.70 ( 記入なし06/12/28 14:39 )

＞１

今、「試用期間」は、事業所によって、期間が全然違う　からね。

no.71 ( 記入なし06/12/28 14:41 )