ブラック企業の見抜き方について 2600-2699

なぜ厚生労働省はブラック企業を厳しく取り締まらないのでしょうか？

取り締まる気がないのか？あるいは、企業から裏金もらっているのか？

no.2600 ( 記入なし12/06/19 12:44 )

ブラック企業でも応募が多かったら、狭き門

no.2601 ( 記入なし12/06/19 16:13 )

狭き門より入れ！

no.2602 ( 記入なし12/06/19 18:00 )

no.2600
取り締まると、求人を出さなくなるので、有効求人倍率が激減するから。

no.2603 ( 記入なし12/06/20 00:53 )

辞めたら給料支払わない会社
その後電話して振り込んでもらいましたが。
忘れてたふりとか通用しないから。

no.2604 ( 記入なし12/06/20 15:36 )

厚生労働省が民主党議員から裏金もらってなければ
ブラック企業を取り締まりができるはず

no.2605 ( 記入なし12/06/23 19:07 )

＞２６０５さん
ブラック企業を取り締まる権限を、
厚生労働省に与えなければ無理。
　　　

no.2606 ( 下っ端公務員12/06/23 19:09 )

ある会社の求人票を読んで困惑したことがあります。従業員総数が票によってぜんぜんちがう。正確な数をつかんでいないのか?変動が激しいのか?

no.2607 ( 記入なし12/06/28 23:32 )

管理職が目を輝かせて”島耕作”読んでいる。

no.2608 ( 記入なし12/06/28 23:46 )

ある会社で配達のアルバイトしていたころの話です。その会社服装に厳しくてね。靴とかズボンとか、非常にやかましくいわれました。それはしかたないのですが、その会社ものすごい貧乏で。制服を1着しかくれないのですよ。夏は困った。ぼくはまだいいほうで、なんと（信じていただけるかどうか）つぎをあてた制服で配達してる同僚がいましたよ・・・・・気の毒に。

no.2609 ( 記入なし12/07/21 10:36 )

　
面接で、

『求人票では｢欠員補充｣とのことですが、以前、退職された方は、どのような理由(で退職)だったんでしょうか？』

面接官『え…っと、家庭の事情だったかな…』

と、

ハッキリ答えられないのは

なにか理由がある
ブラックの可能性大

no.2610 ( 記入なし12/07/21 11:09 )

お客さんに与えるイメージが最悪でしょうし（そんなに金がないのか!!と思われるでしょう）配達員本人も恥ずかしくてたまらないでしょう。それぐらいなら私服でくばったほうがまだまし・・・・・

no.2611 ( 260912/07/21 11:09 )

これは断言できないと思いますが、
「今日は仕事が少ないから1時間はやくあがって」
と、いうことが頻繁にある会社はブラックかとおもいます。時給だとこまるのよ。

no.2612 ( 記入なし12/07/21 11:54 )

いじめ自殺
ある程度犠牲は、やむを得ず
子達に責めるな
大人達もやってる事だから

no.2613 ( 記入なし12/07/22 14:36 )

2613さんへ

ぼく、ある会社でアルバイトしていたときひどいいじめにあいました。たまりかねて辞めたのですが、そのとき退職願に何をされたか克明に書き込みました。その上で最後に
「この退職願はコピーとってあります」
と書き添え、上司（こいつもぼくをいじめました）の頭越しに提出しました。そうすると上司の上司が会いにきまして、ぼくに頭を下げました。
「すまん。あいつらがそんな悪いことしているとは知らなかった。あいつらには謝罪させるから、仕事を続けてくれ」
だって。ぼく時給900円で雇われていたのですよ。そのぼくに、課長さんが頭を下げた。

実話ですよ。信じられないでしょうけれど、社名を出したら納得するでしょう。こんな世の中でも人が集まらなくて苦しんでいる会社です。どうしても知りたければ捨てアド教えて。

no.2614 ( 記入なし12/07/22 21:59 )

自衛隊か海上保安庁かのいじめ自殺があった。
ある意味での過労死

no.2615 ( 記入なし12/07/23 04:28 )

ウェブ上でアルバイト情報を集めていたら
「交通費は出勤1回につき2600円まで支給」
という求人がありました。へぇ～！！

no.2616 ( 軟派で半端な格闘技オタク12/07/25 21:35 )

株式会社　にほんコールシ××ズ　タウンワーク

休日・休暇：完全週休2日制(土・日)、祝、夏・年末年始、ＧＷ　

休日の面接
面接の時間10分前に行っても事務所が開いていない。
電話を何回しても誰もでない。
諦め帰宅途中、電話をしてみたら、面接時間にはあけましたが、
今回は見送りますか？と　　

会社の常識としては、面接の時間にも開いていないケースが
予想される場合、どこで待っていて下さい、伝えておくのも
良い企業だと思う。　横柄な対応。

みなさんはこんな企業にあたった事ありますか？

no.2617 ( 記入なし12/07/28 11:51 )

もっと情報うぃ＾

no.2618 ( 記入なし12/08/10 20:13 )

　
電話して

『あーもしもし。恐れ入りますが、ブラック企業ですか？

え…あ、はい

ブラック社員の方で？

あ…

失礼しました、

ブラックデビルさまですね。』

no.2619 ( 記入なし12/08/10 20:20 )

ブラックといいますか、バカ企業が多い気がします。いつやめるかわからないアルバイトに仕事を教えても無意味でしょう。仮に、そのバイトが有能で教わったことを全部吸収したとしても、来月にはいなくなっているかもしれない。そしたらまた最初からやり直し。効率が悪すぎる・・・・・・

no.2620 ( 記入なし12/08/13 07:59 )

それも仕事のうちです。

no.2621 ( 記入なし12/08/13 09:49 )

教え方の酷い奴もおるよ。

no.2622 ( 記入なし12/08/13 10:16 )

上手に教えて巧く使えば良いのに…

自分の仕事が奪われる不安からだろうか？
どの職場にも
わざと分かりずらく教える人はいますよね。

特にジジババ！

no.2623 ( 記入なし12/08/13 10:24 )

今はハロワでもブラックばかりですね。
ブラックの度に辞めてたら行く所がありませんし
まず生き残れませんよね。

ブラックをあらつるコツが有れば教えてくださいよ。

no.2624 ( 記入なし12/08/13 10:31 )

特にジジババ！

インケン
特に若いの

no.2625 ( 記入なし12/08/13 10:35 )

表面は何気なく装いながら、心の内に悪意を隠しているさま。「―に
立ちまわる

ここまでひどくはないでしょう

no.2626 ( 記入なし12/08/13 10:37 )

面接で即戦力を求めていると連呼する会社

社長は老人なのに会社には２０代のホストみたいなチャラい社員しかいない会社

no.2627 ( 記入なし12/08/13 15:16 )

新人が入る度に
自分のポジションを守る為かチクチクとパワハラやる奴。

自信の無い奴はこんな事しか出来ないんだよね。

no.2628 ( 記入なし12/08/13 15:27 )

ある悪名高い会社で、単純作業のアルバイトしたことがあります。工場から吐き出されてくる荷物を車に積み込むだけの簡単な作業（正社員どもの妨害がなければね）でしたが、ちょっとコツがありましてね。同僚はみんなそのコツを知らないようでした。ぼくは上司の嫌がらせにうんざりしてそこを辞めたのですが、その上司
「やめる前におまえの仕事のやり方を他のものに教えろ」
とかなんとかいいだしましてね。腹が立ちました。そんなもん自分で何とかしろってんだ。ぼくだって、誰にも教えてもらえなかった。コツといっても簡単なものなのに・・・・・作業していて気がつかないのでしょうか。

頭が悪いというのもあるでしょうけど、あの上司は意欲がなかったのでしょうね。明らかに、嫌々働いていました。仕事が嫌いだからやる気がない。やる気がないから観察しないし考えない。やれやれ。

no.2629 ( 記入なし12/08/13 18:05 )

ブラック企業は入ってからしか解らないよ
見抜き方があったらみんな入らない
総務、経理、人事の人の入れ替わりが頻繁なとこは危険だな
証拠に社会保険料計算は間違うは健康保険証いつまでも発行しないは住民税の天引き手続きしないはめちゃくちゃなクソ会社もあった
バカが多いと会社もバカになるもんです

no.2630 ( 記入なし12/08/13 20:35 )

2630さんの言う通り。しかし、みなさんなんとなく知っているようですよ。ハロワに時々、へんてこな求人がある。発表から1ケ月で応募者1人だけとかね。

悪事千里を走るといいます。

no.2631 ( 記入なし12/08/13 22:39 )

ブラックにはブラックに相応しい社員が肩でかぜきってやってるね。
腹の中で笑うしかないです。

no.2632 ( 記入なし12/08/13 22:58 )

そうですねぇ。この程度の人間でも正社員になれるのか!?と思ったことが何度もあります。労働基準法のいろはも知らず管理職やってるんですから・・・・・

no.2633 ( 記入なし12/08/13 23:11 )

経験から学ばない、というのもブラック企業の特徴かと思います。同じ失敗を繰り返す。それから・・・・・非正規と正社員の区別がつかない、というのもブラック企業ならではでしょうね。雇用期間満了の数日前になって
「契約更新してやるぞ」
と言い出し、バイト君に拒否されて慌てふためいてる正社員がいましたよ。アルバイト1人を雇うのに悪戦苦闘するような会社でしたからね。なんと、課長さんが出てきてバイト君に頭を下げ、契約を更新してくれ～と懇願していました・・・・・信じられん。

no.2634 ( 記入なし12/08/14 08:20 )

最近はブラックとは程遠かった会社までが便乗して
完全なブラック会社に成り下がった。

no.2635 ( 記入なし12/08/14 20:13 )

ブラック企業というのは、要は、昔の働き方にこだわっている企業ではないかと思う。
一生懸命働け、昔はもっと働いた、昔はもっと仲間意識が強かった、などなど。

社内の環境を変えようと考えられない企業は、皆ブラックだよ。
となると、８０％ぐらいは、ブラック企業になるね。

no.2636 ( 記入なし12/08/23 23:23 )

全日本の９８％はブラック企業だね。　どこも忙しくて余裕などない、そんな求職者に

ていねいに対応してるヒマなどなさそう・・・現実は夢ではない！

no.2637 ( 記入なし12/08/23 23:30 )

中小企業は元来どこでもブラックだったが、
３．１１以降、大企業や自治体の化けの皮が剥がれて、
日本の企業（公務員も含めて）は１００％、ブラックであることが判明してしまった。

そもそも、国民の過半数がもう危ないから止めてくれ、と言っているのを無視して原発を再稼働するような国だ。
ブラックな企業が増殖するのは当然である。

結局、誰もかれもが自分の既得権をま守ることばかり考えているから、社会そのものが行き詰ってしまい、
ブラックになっていくんじゃないかな。

no.2638 ( 記入なし12/08/24 04:40 )

2636さんのいうこともわかりますが、昔（景気のいい時代）は、もうすこし従業員を大切にしていたのではないかと思うのです。だって、いじめたら逃げられてしまうもの。

no.2639 ( 記入なし12/08/24 07:14 )

従業員に暴力振るったら、ふつうは辞めてしまうでしょう?2ちゃんねるみたいな罵詈雑言をはきかけても、辞めてしまうでしょう。安い時給でこき使ったら、やっぱり辞めてしまうでしょう。あたりまえのことですが・・・・・その当たり前がわかっていない企業が多い。
「求人すればいくらでも集まる。何人辞めても問題なし!!」
という考えだと思っていたのですが・・・・・どうもちがうようなのです。そういう会社は人が集まらないのですよ。ハロワで募集しても応じるものがいない。たまに応募するものがいても、面接のとき現場を見せられると逃げてしまう。めずらしく入社するものがいても、数ヶ月で辞めてしまう。常に人手不足。アルバイト1人が貴重品・・・・・
そういう会社を何度か見ました。それならば、いまいる従業員を大切にしなければいけないはずなのに・・・・・・いじめをやめない。何人辞めても自社の異常性に気づかない。

ブラックというよりクレイジー企業ですね。

no.2640 ( 記入なし12/08/24 07:29 )

ブラック企業というのは、人間の価値を純粋な労働力でしか測れない企業のことです。
従業員として働く以上、労働力という価値は重要ですが、実はそこに落とし穴があります。
単に労働力という面でみれば、人を雇うよりオフィスのパソコンを最新型に買い換えた方が効率的なのです。
ではなぜ、人を雇うのか？
その根本がわかっていない経営者があまりにも多すぎるような気がしてなりません。

no.2641 ( 記入なし12/08/28 05:32 )

↑最新のパソコン(ipad)とソフト(アプリ)を使えないおバカさんが経営者をやっているだけ。

no.2642 ( 記入なし12/08/28 19:29 )

介護職に就いて今日で一週間
今日で辞めることにしました。

バックレこそ正義

ブラック企業を叩きつぶせ

no.2643 ( 記入なし12/08/31 19:39 )

地元の小さい金融機関で口座を作りました。で、夕食時に、父になんとなくその話したのです。すると父は飯食いながら
「あそこ（ぼくが口座つくったとこ）やくざだぜ。おれのともだちが昔あそこで○×してぼこぼこにされてよぉ」
・・・・・ぼくが慌てふためくと、父は嘲り笑いました。
「なんて気の小さいやつだ!!口座作ったくらいで」
だって。

no.2644 ( 記入なし12/08/31 20:28 )

障害者のみなさん。
障害者関連の補助金を当てにして、障害者の採用／解雇を繰り返しているブラック企業には気をつけましょう。
実際の手口は以下のごとし。
①障害者をトライアル雇用で採用する。
②トライアル雇用期間とその後３ヵ月程度の指導・待遇は超親切丁寧。
③入社後６カ月ほどが過ぎると、急に周囲がいろいろな因縁を吹っ掛けてくる。
④補助金目当てなので、解雇にはできない。社内いじめで自己退職に追い込む。
⑤障害者だからいじめられると弱い。すぐにやめてしまうので、また新しいトライアル求人を出す。
⑥見た目は障害者常時雇用・解雇なしの超優良企業だけど、実は超ブラック。
障害者のトライアル雇用はほとんどがこのパターンだから、応募しない方がいい。

ちなみにこうなると、もはや補助金（税金）の横領だけどね。

no.2645 ( 記入なし12/09/02 06:49 )

もう10年も前の話ですが、知人に
「やっと仕事が見つかりましたよ。T町の○×と言う会社です」
と話して
「その会社やめておいたほうがいいよ」
と言われたことがあります。おどろいて
「評判が悪い会社なのですか」
とたずねると、知人は
「T町のあたりは、元々被差別部落だったんだよ」

いまだにそういう感覚があるんですね。

no.2646 ( 記入なし12/09/02 07:22 )

世間では解雇は簡単に行われますよ。
中小企業などでは法律を守るつもりが無い所もありますしね。
裁判にしたら勝つことが出来ても多くの人は泣き寝入りするのじゃないですか

no.2647 ( 記入なし12/09/04 05:22 )

不法解雇は裁判を起こせば100％確実に勝てるんだけど、無職になると裁判を起こす金がなくなるからね...。
弁護士一人雇えないし...（泣）。

no.2648 ( 記入なし12/09/04 07:11 )

なんでみんな法律を知らないのでしょうね。図書館に行けば、素人でもわかる労働基準法の本がただで読めるのに。

no.2649 ( 記入なし12/09/04 08:57 )

まえにも書いた話ですが・・・・・むかしバイトしていたブラック企業でね、同僚が正社員に暴力振るわれていたんですよ。で、その同僚がある日、話のわかる正社員に訴えたのです。暴力振るわれるのです、と。そしたら別の同僚（こいつももちろんアルバイト）が横から口を挟みました。
「Mくん（暴力ふるわれてたひと）不満があるなら辞めなきゃだめよ?」
だって。

ひどいものです。

no.2650 ( 記入なし12/09/04 09:05 )

＞2649
労基法や安全衛生法の条文と内容証明郵便の書き方はネットで検索すれば載ってる。内容証明郵便と労働審判の申立書を最寄の弁護士に添削してもらえば、充分本人で労働審判くらいならやれるよ。

no.2651 ( 記入なし12/09/04 12:24 )

そんな難しい知識を持ってるのに無職だなんて本当に厳しい時代だと痛感する。

no.2652 ( 記入なし12/09/04 12:37 )

底辺を食い物にするのがブラック。

no.2653 ( 記入なし12/09/04 12:40 )

ちなみに内容証明で会社に請求するものは
①解雇通知書
②解雇理由証明書
③就業規則（写）
④雇用契約書兼労働条件明示書（写）
これを請求すれば、解雇時に正当な手続きをとっていないことを証明できる。解雇通知書を発行しないと実際の解雇日時がわからないのだから、30日前の解雇予告を怠っていることになるし、就業規則をみせないとどんな理由で解雇したかわからないのだから、労基法第22条と労基法第106条違反になる。４つ全てできていなければ労基法違反の罰金は30万円だから、これを慰謝料として合計して120万円とれる。120万円払っても解雇したいか、取り消すかどちらか選べって話だなｗ

no.2654 ( 記入なし12/09/04 12:53 )

＞2652
経営者（中小企業）や人事担当者（大企業）が、自分より頭の良い人間は使いこなせずにどんどんクビを切っていく。
必然的に体育会系のおバカさん社員だけが生き残り、社内はセクハラ＆パワハラ地獄と化し、製品やサービスの品質も下落するだけとなる。
そして、ある日突然、大惨事を引き起こし、すべてが終わる。

no.2655 ( 記入なし12/09/05 04:14 )

2655さんの言う通りとおもいます。
「こんなばかでも正社員になれるのか?!」
と、びっくりしたことが何回もある。

あーーーーー大昔（二十くらいのころ）社会人に
「社会に出たらばかにならなきゃだめだよーーーーー」
とかなんとか説教された記憶が・・・・・畜生。フリーターはばかじゃくっていけねえんだよ!!時給のごまかしも見抜けないようじゃ食い物にされるばかりです。

no.2656 ( 記入なし12/09/05 07:11 )

っていうか、ブラックじゃない会社を見抜けないとダメなんじゃないか？
ホワイトな会社を見抜く方法を教えてよ！！

no.2657 ( 記入なし12/09/05 10:25 )

ホワイトな会社？
あるわけないでしょう？
会社はどこでも所詮、ブラックだよ。
ただ、ホワイトに限りなく近いブラック（2011.3.11以前の東電）から、
ブラック・ホール状態（2011.3.11以後の東電）まで、種類がいろいろあるだけ。

no.2658 ( 記入なし12/09/05 11:35 )

ハローワークにずっと同じ求人出してる会社

no.2659 ( 記入なし12/09/05 12:00 )

2651さんの言う通りなのでしょうけれど、ぼくは図書館で調べることが多いです。図書館だと情報が整理されていて調べやすい。たのめば、職員が手伝ってくれますしね。ウェブですとほしい情報にたどりつくまでがけっこうたいへんなんですよ。ぼくの検索がへたくそなのかもしれませんが。

幸い、近所に大きい図書館がありますし。

no.2660 ( 綱貫12/09/05 20:28 )

ブラックと相性が良い奴の性格が知りたいですね。
どんなタイプ？

no.2661 ( 記入なし12/09/05 21:06 )

努力と競争をする性格のタイプだとおもう。

no.2662 ( 記入なし12/09/06 01:13 )

ブラックと相性がいいタイプ？
自分がどんなにいじめられているかもわからないようなおバカさんタイプ。
具体的に言ってしまえば、偏差値３０代の高卒。

no.2663 ( 記入なし12/09/07 02:36 )

巧妙にみかたにしてしまう
逆に賢い奴かもしれないよ。

no.2664 ( 記入なし12/09/07 06:11 )

＞2660
ネット検索の方が早いけどね。労基法と安全衛生法・職業安定法の条文はコピーして持っておいた方がいい。あと雇用契約書をくれなかったり、解雇されたときに対処できるように内容証明郵便の書き方くらいは知っておこう。内容証明郵便さえ書ければ、会社側の反応をみて監督署や裁判所での労働審判にもっていける。

no.2665 ( 記入なし12/09/07 07:13 )

ありがとう。内容証明郵便はまだ出したことがないのですが、労基署に相談したとき
「それでもだめなら内容証明だしなさい」
と忠告されたことはあります。書き方、勉強しておきますね。

労働条件通知書の用紙は、ハロワで見かけましたよ。パンフレットみたいな形で無料で配っていました。契約書は見たことないですが。

no.2666 ( 綱貫12/09/07 07:38 )

＞2663
偏差値３０代の高卒が持つ、雑草のような図太い生命力は馬鹿に出来ないよ。

no.2667 ( 記入なし12/09/08 04:36 )

＞2666
http://www7.plala.or.jp/daikou/naiyou/

no.2668 ( 記入なし12/09/08 09:42 )

洞察力に優れてもコミュニティ不足だとやられちゃうからね。

no.2669 ( 記入なし12/09/08 10:24 )

犯罪が目の前であるでも
見てみぬふりをしてお金をもらってる人が多すぎ
ほとんどの会社が犯罪しているであろ？
人の悪口を言ったりする人の会社がそうだから？

no.2670 ( 無名12/09/10 11:51 )

今は労働局にメール→その後→労基＆ハロワに同時転送なのでブラック会社にいる方は素直に労働局へメールするといいでしょう♪たくさんあるらしく対応超はやいよｗ

no.2671 ( 記入なし12/09/13 17:18 )

求人票を読んでみて、通勤手当の上限が不自然に高い会社はブラック

・・・・と教わったことがあります。どうでしょうね?

no.2672 ( 記入なし12/09/14 07:22 )

製版会社はだいたいがブラック会社が多い。
特に、苗字が付く製版会社は注意。

no.2673 ( 製版所12/10/01 22:12 )

製版どころか印刷、製本もブラックだらけでは
求人出しても同じ会社名何度も見るぞｗ

no.2674 ( 記入なし12/10/01 22:13 )

出しても　×
出している所　○

no.2675 ( 記入なし12/10/01 22:22 )

・・・マジョリティな気が致します・・・。　？？％。　　ホワイトを探すのは難しいような・・・。

no.2676 ( 記入なし12/10/01 22:25 )

佐川関連の仕事はブラック過ぎる。

no.2677 ( 記入なし12/10/01 22:44 )

税理士事務所もブラック（ｂｙ経験者）

no.2678 ( 記入なし12/10/01 23:18 )

意外なコメントがあります。

no.2679 ( 記入なし12/10/01 23:21 )

会社の屋内で犬を飼う
子会社の変わった社長。

評判最悪で結局整理した。

犬を販促用にかい、社内臭くて仕事にならんやろ。

no.2680 ( 記入なし12/10/02 02:59 )

ある印刷会社に短期アルバイトで応募したことがあります。面接で、やたらにあれこれきいてくるので不審に思い、
「短期アルバイトですよね」
と確認したら
「ちがうよ。正社員だ」
だって。おどろいて
「求人票では短期になっていますが」
と指摘したら、面接官は求人票を覗き込み
「なんだこりゃあ!?ぜんぜんちがうぞ」

ブラック企業というよりあほ企業・・・・・

no.2681 ( 記入なし12/10/02 06:40 )

時給750で1日5時間勤務の人間に、正社員の仕事をやらせるのは無茶ですよC社さん・・・・・

no.2682 ( 記入なし12/10/02 06:46 )

求人見てると時給制の正社員ってあるよね
あれもブラック？普通正社員だったら月給か日給月給だと思うんだけど

no.2683 ( 記入なし12/10/02 08:20 )

最近ニュースでやってる胆管癌問題で印刷は怖いね

no.2684 ( 記入なし12/10/02 22:21 )

ブラックブラック言ってるけどさ‥
じゃあブラックじゃない会社ってどんな会社？
逆にそれを聞きたいね。

no.2685 ( 記入なし12/10/03 03:12 )

>2685

従業員に暴力を振るわない会社。”殺すぞ”とか”かたわにしてやる”と脅迫しない会社。退職願を出した人に”おまえは逃げ出す気か!!いままでずっとそうやって逃げてきたんだろう。この負け犬がぁ!!”なんて暴言を吐きかけない会社。きちんと労働条件通知書を出す会社。時給をごまかさない会社・・・・・・きりがないな。

no.2686 ( 記入なし12/10/03 07:24 )

ブラック会社は常識が通じません。

no.2687 ( 記入なし12/10/03 10:08 )

教養の無い従業員ばかりの食品工場で働いてると
ブラックを痛感する。

no.2688 ( 記入なし12/10/03 10:12 )

数十年働いてきて退職してみれば失業保険はおろか労災保険にすら加入していなかった！おまけに退職金も出なかった！泣く!!

no.2689 ( 打ちでの小槌12/10/07 20:30 )

＞2687

いや、それはちょっとちがいます。”社会の常識”が通じないだけで”会社の常識”は通じているのですよ。

no.2690 ( 記入なし12/10/07 20:38 )

・・・マジョリティな気が致します・・・。　？？％。　　ホワイトを探すのは難しいような・・・。　　no.2676 ( 記入なし　12/10/01 22:25 )

no.2691 ( 記入なし12/10/07 21:44 )

精神的に退職に追い込むような会社で働いたことある
鬱病になったよ誰も信じられなくなって、今は症状も落ち着いて働けてる
たまに夢にまで出てくるけどね
あの会社は間違いなくブラック

no.2692 ( 記入なし12/10/07 21:49 )

ブラック企業でない会社なのど、その人の視点で変わってくる。

年収５００万円の人が転職を考えたとしよう。
年収７００万円出しますと言われたとする。
その会社の環境が、前職と比較すると非常に悪いと感じた時点で、ブラック企業なのではないだろうか？

逆に、派遣なのでチヤホヤされて、時給１３００円ぐらいもらっていたとする。
その人たちが、現場の時給１０００円レベルで、働けば、ブラック企業と言っても良い。

ブラック企業でない会社なので、日本国内で、トップ５０社ぐらいだろう？
賞与５カ月とか、年収１０００万円とか・・・

つまり、就業者のどこが重要かが、継続して働ける環境になる。
業務内容か？
条件面か？
ワークライフバランスなど、仕事と個人の時間か？

no.2693 ( 記入なし12/10/13 07:20 )

仕組まれた犯罪
隠ぺい
するような会社に御注意を
毎日飲んだくれてる

アルコール中毒の人に御注意

no.2694 ( 無名12/10/19 19:39 )

怒りさえ覚えるブラック。
つかここまで来ると笑える。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci

no.2695 ( 香具師12/10/30 22:35 )

ブラック企業は問題だが、ブラック求職者はもっと大問題だW
ブラック会社よりもブラック労働者が　　社会のガン

no.2696 ( 記入なし12/10/31 17:57 )

戸◯ヨットスクール！！

石原慎太郎がガチで支援しとるｗｗｗ

no.2697 ( 記入なし12/11/04 02:23 )

アルバイトを大量募集しているのに、駐輪場ががらがら。

no.2698 ( 記入なし12/11/05 17:57 )

身の程を知らない企業。1ケ月に1人しか応募者が来ないのだから、だれがどう見てもブラックなんだよ。気づけよ（苦笑）。気づいてるけど認めることはできないってか?

no.2699 ( 記入なし12/11/07 23:40 )