派遣の中途解約について、派遣会社側からアップします。同様の書き込みは働くみなさんのほうからはありましたが、派遣会社はどうなのかをお知らせします。ご意見などをお待ちいたしております。
働く方のほうからの中途解約は派遣会社営業担当としては頭の痛い問題です。派遣契約は「その個人」単位できっちりと時間、期間を明示し、雇用契約を行います（他社は知らないですよ）。その場合は、派遣先も体勢を整えており、派遣元では細かいケアを働く人に対しても行い、ナビを行います。しかし、個人の事情で退職をされる場合、法規上は労働者には一切、問題はありません。一部で損害賠償云々というのが、あったやに思いますが労基法上そんなことはありえない。するってえと、派遣会社対派遣先会社は会社間取引、派遣会社対労働者は個人取引という性質上、担当者はストレスを抱えます。誤解のないように。契約と実働が全く違うってのはなし、として。理想パターンで稼働する現場もあれば、そうでない現場も存在します。その場合、派遣先企業のシステムの理解の無さが原因になるものもあれば、本当にただ「相性」の問題もあります。派遣会社毎で得意分野、不得意分野があるのはそういう積み重ねから来るもの、と言っても良いかもしれません。
投稿者 : 忍者 日時 : 04/04/06 10:08