履歴書の職歴にバイトを書きますか？

何書いてもいいんじゃないですか？
要は面接官を納得させられるだけの事が言えるかどうかだと思います。突っ込まれてダメそうなものは描かなきゃいいかと。


no.2 ( 記入無し03/12/03 22:14 )

やがてばれる。人事にな。

no.3 ( 記入なし03/12/03 22:37 )

中小企業ならいちいち調べないから
ばれない。

no.4 ( 記入なし03/12/04 01:34 )

派遣で仕事した場合、派遣元を書く？派遣先を書く？？

no.5 ( 記入なし04/01/13 14:20 )

一度、公務員試験を受けたときのを基準にしている。
３ヶ月以上勤めていたバイト先は書いておくよ。
でも、進退が多い経歴で、３ヶ月以上が沢山あるのなら「一部省略してもよい」と親父が言っていた。



no.6 ( 記入なし04/01/13 14:31 )

派遣の場合の履歴書の書き方は、派遣先を書きます。

「○○社に派遣社員として勤務」という書き方で結構です。
ご参考までに。

派遣会社の履歴書の書き方見ると、詳しく載ってるよ！

no.7 ( 記入なし04/01/14 00:02 )

７さんへ

５です。ほほぅ！！なるほどね♪　派遣会社のＨＰもチェックしてみます！ありがとうございました〜〜m(__)m

no.8 ( 記入なし04/01/14 08:48 )

何で履歴書の見本て
立派な人のばかりだ〜
ダメな人の見本がみたい
海外赴任だぁ
社長賞だぁ
そんなエリート転職するかぁ〜
しても履歴書の書き方の本なんか買うか〜
バカ！

no.9 ( 記入なし04/01/18 11:13 )

↑うんうんうん！！！とってもよくわかるよぉ〜〜〜〜(T.T)
名の通った学校にも、名の通った会社にも行ったことナイっての！！

no.10 ( 記入なし04/01/18 18:57 )

かなり膨らませて書く。

no.11 ( 記入なし04/01/19 22:29 )

　契約社員，準社員，小中高校の常勤講師，非常勤講師は書きますが，それ以外は書かないのが普通じゃないかと…。

no.12 ( 記入なし04/01/26 22:04 )

＞１２
をいをい！なにが言いたいんじゃ??

no.13 ( 記入なし04/01/26 23:47 )

今度受けようとする会社が前の会社にどういう人間だったか確認する事ってないんですかね？そういう話を聞いた事あるんですけど・・・実際のとこどうなんでしょう？

no.14 ( 記入なし04/02/03 10:21 )

今度受けようとする会社が前の会社にどういう人間だったか確認する事ってないんですかね？そういう話を聞いた事あるんですけど・・・実際のとこどうなんでしょう？

no.15 ( 記入なし04/02/03 10:21 )

金融業は確認するって聞いたことあるけど。
普通の中小企業なんかはしないんじゃない？

no.16 ( 記入なし04/02/03 11:12 )

あの、私も履歴書にバイトで書けるのは雇用保険のみだと思っていました。
しかし、職安の相談の人によるのですが、いいと言う人もいます。
だから、私書いてます。
大丈夫ですよ。
職安の、キャリア　アドバイサーの方が言うのですから。


no.17 ( ありさ04/05/05 00:39 )

書きます。職務経歴書にも書きます。

no.18 ( 記入なし04/05/05 00:41 )

私もバイトでも職歴として書けるものは書いた方がいいような気がします。
特に内容のあるものなら具体的に「こういう事をしました」とか「こういう事が出来ます」
という風に書いてみたら良いのではないでしょうか？能力があれば雇ってくれるのでは？

no.19 ( イノセンス04/05/05 00:46 )

履歴書は全て自己PRするものだと考えてください。
職歴も同じで、バイトだろうが自分はこういうことが出来ますというのを売りに出来るバイトなら書くべきです
採用者にとって雇用形態より何をしてきたかの方が重要になります
そういうことから、一般的に半年以上経験したバイトなら売りになるということです。
正社員を2年で辞めてしまった場合と、バイトを大学時代4年間ずっと続けていたとしたらどっちの方が身になると思います？


no.20 ( hiroki04/05/10 14:36 )

６ヶ月以上勤務したらバイトだろうが、何だろうが全部書く
バイト歴しかなくても職務経歴書だってなんとか書ける
バイトしかしたことない奴の場合の職務経歴書は、
とりあえず今までやったバイトの種類と仕事の内容をズラッと全部書いて、
最後に正社員を希望した理由を書けばいいんだ

漏れはそれで受かった

no.21 ( 記入なし04/05/10 22:09 )

私も半年以上なら職歴に書くと聞いた。

職歴書という形式じゃなくて自己PRみたいなのを
つけるのも良いと。

no.22 ( 記入なし04/05/11 07:11 )

>>20
残念ながら評価は
正社員２年＞＞＞＞＞＞＞＞＞｜壁｜＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞大学時代のバイト４年
なんだよね。最近だと、リストラやサービス残業なんかの影響で、正社員を２年くらいで辞める奴も珍しくない。


no.23 ( うんこ04/05/11 11:28 )

評価は業種によりけりでしょう
受ける会社と全く違う経験２年（正社員）よりも
同じ業種の経験４年（バイト）がある方が有利になる場合もある

no.24 ( 記入なし04/05/11 11:44 )

>>23
残念ながらも何も、正社員を2年間続けた評価の方が高いのは当たり前。
そして、バイトが正社員の評価よりも高いなんてことはどの業種でも絶対に有り得ない。
有利になる場合も確かにあるだろうが、だからと言ってバイトでいいという話にはならないよ。


no.25 ( 記入なし04/05/26 23:33 )

皆さんにお聞きしたいのですが、

「使える人材」とは
それぞれ、どんな意味があるのですか。

no.26 ( 記入なし04/05/26 23:39 )

それぞれ？

no.27 ( 記入なし04/05/26 23:56 )

使える人材＝その会社のキーマンになれる存在

no.28 ( 記入なし05/07/04 03:38 )

>26
打てば　響くタイプ　じゃな

それにしても　ずいぶん　息の長いスレじゃな〜
賞味期限すぎとりゃせんか？

no.29 ( じじい05/07/04 04:01 )