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話題
労働法関係で新しく作るならどういう法律が良い？2 |
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「面接」廃止・先着順採用制 尚、試用期間終了後に応募者と雇用主で協議、合意の上で本採用へ
no.2 ( 記入なし18/11/30 23:57 )
無職の人間に罰金を設け資金を作り、有職者の通勤費を補助する制度
no.3 ( 記入なし18/12/01 00:01 )
残業代代替え法
１日２時間以上残業させた企業は超過分の割り増しを支払うか、もしくは経営責任者ならび残業指示者本人に電流１万ボルトの電気ショックを与える代わりに割り増し分を払わなくても済むものとする
no.4 ( 記入なし18/12/01 00:10 )
仮住居提供法
住宅手当を強化し遠方からも有能な人材を呼べるメリットを持つ
社員寮並びに借り上げ集合住宅（他社との共有可・シェアハウスも可）の保有と勤務地から３０分以内の範囲に設置を義務づけ人材の確保に努める
no.5 ( 記入なし18/12/01 01:19 )
社長３回までは殴ってもいい法律 ただし同意者２人を必要とする
no.6 ( 記入なし18/12/01 01:58 )
履歴書提出強制の禁止。面接時に提示するのみでコピーも禁止
no.7 ( 記入なし18/12/01 19:40 )
ハケンピンハネ禁止法
no.8 ( 記入なし18/12/01 20:27 )
とりあえず交通費支給してくれ 頼むよ・・・
no.9 ( 記入なし18/12/01 20:33 )
派遣会社殲滅推進法
no.10 ( 記入なし18/12/01 20:52 )
カス人罪死刑法
no.11 ( 記入なし18/12/01 20:58 )
はぁっ、11みたいのがいるから警察が要るんだよ。（まともに機能してるって意味で）
「会社にために・利益のために・社会のために、死んでくれ」って露骨な決まりなんか出せないし、手前」自身に向かってきたとき考えろ、抵抗なく受け入れて殺されるんだな？
組織や集団てのは基本的に現状維持もしくは強大化を図るべきであって、みずから縮小する方向にしてどうするんだ？
no.12 ( 記入なし18/12/02 02:49 )
二重以上の派遣禁止。
最低賃金は家族の数で決める、例えば5人家族なら月収30万以上とか。
no.13 ( 記入なし18/12/02 03:24 )
雇用保険番号を勝手に新規にしないでほしい。ハローワークで変更手続きが面倒くさい。
no.14 ( 記入なし18/12/03 14:35 )
求人サイト、情報の適正化は「努力義務」に留まる
no.15 ( 記入なし19/09/25 12:50 )
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