失業に関する相談です。とにかく多くの人に目を通していただきたいので投稿します。
私は北陸のあるアルミ関係会社に正社員として勤めています。
給料は少ないながらもなんとか生活費を確保して日々仕事を覚え、ミスがあったときや作業のやり方に対して疑問があったときは、同僚をはじめ課長や主任に相談して改善に向けて取り組んでいます。
もちろん私しかできないので一任されている仕事もあり、責任感を持って業務にあたる毎日です。
ただひとつだけ問題があります。私が勤めている会社は中国人やベトナム人の派遣労働者を、2〜3年契約のとても安い賃金で20人近く雇っており、私のように30歳前後の若い社員はほとんど出向に行っています。
工場長曰く、｢それは人払いもかねてだし、なにより外国人の方が日本人より優れているから｣だそうです。
一緒に働いている身としては、日本語はほとんど通じないし傷物を平気で次の工程に流すしあまり責任感を持って仕事をしているとは思えません。
将来的には私も含め、日本人をほぼ全員人払いして外国人労働者だけで運営していきたいという経営者の考えが水面下で進んでいるようです。そのためによほど天才的にマルチでなんでも出来る日本人のみを選出するため奮いにかけているそうです。
そしてそのことを奮いにかけられている日本人は知らされておりません。私が知ったのは偶然です。
この現状に関して皆さんの率直なご意見ご感想をよろしくお願いいたします。
投稿者 : ノリ 日時 : 15/06/13 08:45