服装指定されて用意できない場合は・・・。

制服なら支給の場合もある。
制服が無償でなく、金を払う場合もある。

有償無償に関わらず、本来制服は新品のはずだが、中途採用の場合、間に合うまで
辞めた社員の制服を貸していた。

今の職場は建前はネクタイ着用だが、夏にはずして、１０月になっても誰も着けていない。

例えば、葬儀屋や結婚式場で「黒の礼服が経済的な理由で用意できない」なら辞退するしかない。

no.2 ( 記入なし14/10/10 23:36 )

「指定された服装」がどの程度なのかによりますね。
また、スレ主さんが内定をもらったとは云え、もし他にも考えがあるなら辞退もやむを得ないですよね。
先方に事情を説明してみるのが一番じゃないですか？

no.3 ( 記入なし14/10/11 01:15 )

服装だけが理由で辞退ってのはどう考えてももったいない。
先方にに相談するのが常識。まさか「貧乏人」なんて言われないだろうから。

no.4 ( 記入なし14/10/11 19:26 )

指定された服装：五衣唐衣裳

no.5 ( 記入なし14/10/11 19:39 )

十二単か何かかな

no.6 ( 記入なし14/10/12 15:09 )

「DVDや書籍を販売している地元のお店」に行って、五衣唐衣裳や十二単が出てきてどうする。

no.7 ( 記入なし14/10/12 15:22 )

最近転職して、１０年ぶりにネクタイ締めて、革靴を履いています。
ただ、一日中皮靴を履いていると水虫になってしまいました。

no.8 ( 記入なし14/10/12 15:51 )

服装指定されているのは制服といい、本来は雇い主が用意すべきもの
どれだけ足元を見られているのやら

no.9 ( 記入なし14/10/12 16:27 )

革靴のなかには靴底がゴム製であったり、外見は革靴だが実はスニーカーとかあるよ

no.10 ( 記入なし14/10/12 21:43 )