最低賃金廃止についてどう思いますか？

一時間あたり1万円の人件費を用意して人を雇う場合
時給1000円なら10人
800円なら12人雇えます

前者なら1人あたりの給与はよくなりますが、雇われる人は減ります
後者なら給与は減りますが、前者の2割り増しの人を雇えます

ってことでそ

no.2 ( 記入なし12/12/01 10:53 )

ふざけるな！
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=200000577&tid=bagdcdb6bgqbbdf0ddbf78xlsa4kghlf&sid=200000577&mid=1&first=1

no.3 ( 記入なし12/12/01 11:07 )

所得税を免除し、逆に国が一定額を給付する「負の所得税」を本当にワンセットでやってくれるのなら理解はできる。
現実問題として最低賃金自体が低すぎてそれをクリアしているだけの時給では現実にどこの地域でも生活できないという問題が存在する。現在でも最低賃金がどこの地域でも900〜1000円を超えてるなら100％廃止反対と言える。

no.4 ( 記入なし12/12/01 12:47 )

最低賃金がなくなれば、無理に人を雇わなくてもと言えるような暇な作業にいるだけでいいと言えるような暇つぶし４時間といったものを時給500円で募集することも可能にはなる。
ただ悪質な派遣だと無給同然で働かせるようなところも出てくるかもしれない。

no.5 ( 記入なし12/12/01 12:52 )

外国の若者がどっと入ってくるようになる。時給３５０円の奪い合いになる。

no.6 ( 記入なし12/12/01 12:57 )

外国人を使っているような職場は、現在でも外人に対して最低賃金や残業、深夜の割り増しを無視しているところは多い。

no.7 ( 記入なし12/12/01 13:00 )

日本は民度が低いということなのでは？シンガポールは優秀な外国人を採用して裕福になっている。国のシステムが立派。

no.8 ( 記入なし12/12/01 13:02 )

最低賃金で生活を守るというより、国民一人一人がどれくらいの月収を得ているのかで税金徴収、税金補助を一人一人ベースで考えていかなければいけなくなってきているような気もする。最低賃金そのものは、毎年改訂しているわけだし。

no.9 ( 記入なし12/12/01 13:07 )

ふざけるな×３０
最低賃金も払えない会社なんてこの世にはいらない。

no.10 ( 記入なし12/12/01 16:21 )

でも　もっと学力の高い東南アジア人が就活しているし・・

no.11 ( 記入なし12/12/01 17:55 )

最低賃金の国際比較
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/3342.gif

インドネシア、ブラジル、韓国以下だぜｗ
OECD（経済協力開発機構）加盟国で最低。
名実ともに、ワープア＝奴隷　って訳ですなｗ

no.12 ( 記入なし12/12/01 21:51 )