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ここ最近企業の主に組織的な辞めさせたい社員へのいじめ、パワハラが横行していますがそれにより退職に追い込まれた社員が自己責任と言われるのはおかしいと思います。私は当然企業の責任だと思いますが人件費の削減にばかり走り必要な社員とそうでない社員を選別しそうでない社員を退職に追い込む手段が悪質すぎるのでこのあたり国はもっと対策をしパワハラは撲滅すべき事が急務だと思います。

投稿者 : ３３才の男　日時 : 06/12/18 08:29

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