フリーター増加、正社員減は国や産業界にも責任あり

＞９８さん
投票率が低ければ、
そういう組織による票がモノを言いますから、
仕方が無い流れだと思いますよ。
最近の低投票率を喜んでいるのは、
財界と腐敗議員です。
　　　　　

no.100 ( 下っ端公務員05/05/28 23:09 )

喜ぶ奴がいるのかよ・・・・。

no.101 ( 記入なし05/05/28 23:18 )

腐れ官僚や政治屋とか家族ごと惨殺とかやりたいですよ。

no.102 ( 怨05/05/29 00:04 )

＞101
森前総理が特定の支持政党を持たない無党派層の人達に対して
「いっそ投票しないで寝ててくれた方が・・・」と発言したのは有名な話ですよ

no.103 ( 記入なし05/05/29 03:55 )

産業機械を扱う総合商社で働いています。
絵に描いたような中小企業ですが、色々な開発の場、工場などに出入りしています。

車の開発の部所や素材開発の会社、半導体の開発、機器の開発等々・・・。

不思議なのですが開発分野は若い人間が非常に少ない。
中年層ばかりです、結局は楽しい仕事の場は人があまり辞めないのでしょう。
大学の教授連中もそうです、辞めません。
まれに女学生にワルサをして辞める方は聞きますが。
博士を取得した人間も世に溢れています、マイナーですがポスドクと言います。

しかし製造の現場では、不思議なことに若い方が多い。
ルーチンワークの繰り返し、厳しい仕事です。
話を聞くと、やはり開発がやりたかった方が多いです。
交代制勤務で人間がロボットのようです。
今の若い人は、面白い仕事の場に恵まれる機会がすくないと思います。

国際競争力のために、製造ラインを海外に移した会社も多いです。
個人的には低価格で物ができる利点はあったと思います。
しかしながら、それにより日本国内での製造の仕事は減り失業者が増えます。
より恐ろしい弊害は技術の海外流出です。
半導体業界などは特に露骨でしたね。
結局は技術を盗んだ現地法人からの安い製品に首が絞まっています。
対応策で、さらなる低コスト化を実施。
そしてフリーター、契約社員、請負が増えました。
労働サイドは取得が減り、年金未納や買い控え等など内需は減少。
そして景気は悪化、企業は更なるコストダウンの馬鹿努力。

これから日本、嘆く25歳です。

no.104 ( 記入なし05/05/29 10:29 )

ITバブルの崩壊で国内で多くの技術者がリストラにあって
そのうちのいくらかが中国、韓国にヘッドハントされています。
現地待遇は日本円にしてはそれほど高くないものの、
現地では専属通訳付のVIP待遇で、それに感じ入って
現地に貢献するといった状況がありました。

もちろん中国韓国も自国産業の発展の下心があったのは
みえみえですが、結果的に現在その強力な競争力で
日本をおびやかしています。

no.105 ( 記入なし05/05/29 13:39 )

結局、今の社会を動かす世代が不景気になった事で
自分たちの生活水準維持するために若者にしわ寄せしたんだろう。

no.106 ( 記入なし05/05/31 21:37 )

＞106
バブル期は経済は右肩上がりに良くなる！と言うようなイケイケ的な考え方だったので
人員や設備投資など、将来の需要に対応するべく、人と物を揃えて行った時代なんだよ
なのでその膨れ上がった不必要な部分を削ぎ落として行ったという感じかな？

no.107 ( 記入なし05/05/31 22:49 )

団塊世代の大量退職で、企業はイヤでも人材育成に力を入れざるを得ませんが、その恩恵は新卒者しか受けられません。
我々の世代は、きちんと教育を受けた年下の正社員にコキ使われる運命なんですね。

no.108 ( 記入なし05/06/01 05:24 )

>>108
まあそれでも同じツテはふまんと一部のエリート大のみの特権採用になりそうですね
新卒者ならびにそれまで社員と同じ仕事しながらアルバイトとしてやってきた人の一部が正社員に昇格するぐらいかと・・・・

no.109 ( 記入なし05/06/01 06:03 )

以前、まだ石炭が隆盛だった頃、東大生はこぞって三井や三池といった炭鉱会社に就職した。
しかし、彼らの晩年はどうだったか？炭鉱は閉鎖され彼らは職を失った。
彼らとて、将来は楽観できるものではないと思う。

no.110 ( 記入なし05/06/01 09:09 )

国が税金取りすぎるから、企業側も苦しいのかな？

no.111 ( 記入なし05/06/01 09:41 )

企業は保険料負担に耐えられないから正社員を増やしたくないんですよ。

no.112 ( 記入なし05/06/01 15:30 )

まずはデフレが終わらないとね
今年の後半から来年に期待だな

no.113 ( 記入なし05/06/01 15:38 )

>112
保険料は、確かに企業を悩ましている問題みたいだね。
毎年、毎年少しづつ上げられては企業もたまったものではないらしい。
結局、官僚側の体制が良くないから上げざるを得ない。
社会保険庁なんか、自分のヘタを企業に押し付けているに過ぎない様相だ。
大体、ヘタを打たなければ年金料金も値上げする必要はなかったはずだ。
誰も責任を取らないから、何時までたっても同じことの繰り返しになってしまう。

no.114 ( 記入なし05/06/01 18:58 )

国や経団連は、国民のことを
本当に考えているのだろうか？

no.115 ( 記入なし05/06/07 17:41 )

そんなモン考えてるワケないでしょ。

no.116 ( 記入なし05/06/07 17:53 )

国が全部悪い。

no.117 ( 記入なし05/06/08 14:46 )

ぼうやだからさ

no.118 ( 記入なし05/06/08 14:48 )

＞派遣法もそうですが、それを認めた政府や国、後押しした大企業群の
方がよっぽど問題でしょう。


結局長い目で見たらこの人達の子供や孫の世代にも影響はあるし、関係ないとは
思えないんですが。。

no.119 ( 記入なし05/06/09 14:17 )

日本の実力なんて所詮この程度だという事ですよ。
世界とまともに戦ったら勝ち目なんてありません。

no.120 ( 記入なし05/06/09 17:29 )

日本の今のリストラや非正規社員を増やし、残業を増やす
働かせ方はＩＬＯからも勧告や批判を受けているらしいよ。

世界的に見ても、今の日本のやり方はおかしいって
ことです。

no.121 ( 記入なし05/06/09 20:26 )

みんなの気持ちはわかるけど、
ここでギャーギャー言ってても、
傷のなめあいで終わるだけですよ。

出るとこ出て、なぜアピールしないんです？
そんなに不満なら。

このままだと、一生泣き寝入りのままですよ。

結局、ここで不満もらしている人達もおんなじですよ。
今の経営者や社会のトップたちとね。
口では偉そうなことをいってても、行動ができない。

国や社会、そして会社に不満をもって、命を絶つ人までいますが
なぜもっと戦わないのです？
死ぬ気ならなんでもできるでしょ？
会社に乱入し経営者を全部始末してからでも遅くないでしょう。
国会に飛び込みなさい。爆弾をかかえて。

それもできないまま、うじうじネットに不満を書き込んで
だらだら生きているあなた方にも、今の、この社会の現状が
になってしまった責任がありますことを
お忘れなきように。

no.122 ( 記入なし05/06/10 12:18 )

たしかに自分に責任がなくても自分のせいだと思ってないとまわりは都合が悪い。

no.123 ( 記入なし05/06/10 12:20 )

さーてと、外は梅雨入りでシトシトだし今日もウジウジするかな
部屋の中はジメジメだー

no.124 ( 記入なし05/06/10 16:45 )

どうすりゃいいんだよ！！

no.125 ( 記入なし05/06/26 11:20 )

＞１２２
でも、ここに書かないと、
やっていられない人間もいるんだよ！
あんたはそういう人間の気持ちがわからないんだ！

no.126 ( 記入なし05/06/26 11:22 )

＞122 

何回も戦って負けてを繰り返して、燃え尽き状態の人も多いと思います。
ま、それでも立ち上がり戦うしかないとは思いますが。

no.127 ( 記入なし05/06/26 11:23 )

＞１２２
＞会社に乱入し経営者を全部始末してからでも遅くないでしょう。
＞国会に飛び込みなさい。爆弾をかかえて。


犯罪幇助です。

no.128 ( 記入なし05/06/26 11:25 )

どう戦ったのさ？
折れんとこなんか３６００時間／年（１４時間／日）働いてるぜ。
就職できて耐えれるかい？戦う暇なんてないよ。

no.129 ( 記入なし05/06/26 11:30 )

出た、長時間労働自慢。すごいですね。

no.130 ( 記入なし05/06/26 11:32 )

>129
IT系かな？
結局、続かない人が多いし、他業界に行ったり、実質の定年が早かったり。
で、そういう時になって、貴方は何を言うかな・・・
それで、40年間できますか？結婚して幸せな人生送れますか？友達いますか？

no.131 ( 記入なし05/06/26 11:34 )

５２歳です。あと８年ならこんな試練耐えれますよ。

no.132 ( no.12905/06/26 11:40 )

>129&132

すごい
身体こわさないようにね
からかってないからね
ちょっとの期間ならやったことあるけど
せいぜい２，３年間ってとこですよ
何十年も続けるのは自信ないな

no.133 ( もと正社員05/06/26 11:54 )

結局、正社員も非正社員も地獄。
天国は大企業の幹部連中と政治家、
官僚か・・・。嫌になってくるな・・・。

no.134 ( 記入なし05/07/01 18:31 )

じゃ、せめて政治家には天誅をつきつけることはできる。
なんせ、選挙権という伝家の宝刀があるんだから、それをいかすべき。
とくに、明日都議選のある東京都民は！投票へ行かない奴は、東京都民ではなくて、愚民か！

no.135 ( 記入なし05/07/02 23:36 )

日本全体の企業が目指す理想の人選というのは、サッカーのピラミッド型のような人選に例えると分かりやすい。
例えば次のように区別できる。

（１）日本代表＝世界に通用するビジネスマン（エグゼクティブ）、
（２）Jリーグ選手＝国内全国を飛び回る中堅社員または幹部、
（３）J2リーグ＝正社員・非正社員(契約)、
（４）U-２０＝新卒（在学中から注目される人物：または活動がある。）
（５）都道府県別選手権＝フリーター・暫定無職
（６）その他＝ニート・無職（事情あり）と言うような感じになる。

このようなイメージで企業が欲しい人材というのを考えると、そのハードルの高さが見えてくる。

※極めて熾烈な雇用情勢の中で就職活動を強いられていることが分かる。
（アピールする場やそのチャンスがないと、無職にはかなり辛い！）

no.136 ( 記入なし05/07/26 15:09 )

>129&132

尊敬します。
それができなくて会社辞めちゃいました。

no.137 ( 記入なし05/07/26 15:59 )

正社員になりたい人がいなくてフリーターばかり人気があるから仕方がないんじゃない。

no.138 ( 記入なし05/07/26 19:06 )

正社員も求職者がなりたい職と企業の求人にかなり差があるので、そこも原因でしょう。
実際、求人は専門的職業や営業職が多いが、求職者側は営業は嫌って人とか多いので。

no.139 ( 記入なし05/07/26 19:14 )

別に営業がいやなわけではないが相手にしてくれない。
もう死ねってことかな･･

no.140 ( 記入なし05/07/26 19:18 )