新卒採用数って早期退職者を考えて採用してるの？ (ページ一覧)

キャリアカウンセラーの忍者です。
私自身が中小企業しか知らないので教えてほしいのです。

新卒を●クナビとかで何十人も採用する企業って、最初から退職傾向を考えて採用するんですか？　7.5.3の法則みたいなヤツ。

　私の研究テーマが定着率の向上なもんで、企業が最初からそれを考えて採用しているとすると、ぎゃふん、となってしまいます。よろしくお願いいたします。

投稿者 : 忍者　日時 : 04/12/21 18:25

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