フリーター雇用＞企業の３割がフリーター経験を評価せず
フリーターになる人にもそれぞれの理由があると思いますが、志がありその道を目指し頑張っている若い人、でも挫折して新たに心を入れ替えようとしている若い人、やりたい事、何をしていいか分からなくてズルズルフリーターをしている人、 “今を生きる（生活する）為に”事情があってそうせざるえない人、（正社員を目指しても歳月がたつばかりで失業保険もないという方）沢山いると思います。 色々経験していればこそのアイディアも活かせる場があるかも知れません。 今の時代フリータ一＝マイナスと一概に判断されるのは悲しいものがあります。 人事の方にもいろんな角度からみてもらえると・・・
様々な年齢層の方どう考えられますか？
投稿者 : 記入なし 日時 : 04/07/05 21:23