離職票の異議申し立てについて

詳しくはないが・・・少なくとも、倒産・解雇等による離職者（特定受給資格者）と、それ以外では、給付日数が違う場合がある。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html


no.4 ( 記入なし04/05/20 20:38 )

これでした。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html#b

>>自己都合などで退職された場合、離職理由によっては、待期期間満了後3ヶ月間は基本手当が支給されません（離職理由による給付制限）が、この期間とその直後の認定対象期間をあわせた期間については、原則として3回以上の求職活動の実績が必要となります。


no.5 ( 404/05/20 20:53 )

私はスレ主ではないけど、、、色々、勉強になります。謝謝。

no.6 ( イノセンス04/05/20 20:57 )

懲戒解雇でないならば、一般に会社側は会社都合による解雇を嫌います。社会的体裁とか助成金が出なくなるからです。

詳しくは分かりませんが、会社に不利益がないようにあなたをうまく丸め込もうとしているのでは？

分からない事はハロワに電話して聞くのが一番早いと思います。

no.7 ( 記入なし04/05/21 12:58 )

　申し立てをしようと思う気持ちはありましたが、次の就職に響く事ってないんでしょうか？

no.8 ( 記入なし04/05/24 09:22 )

6年前は　離職票無くしたと言ったら　新しい会社から職安へ行って
再発行出来る筈だったんだけど。職安には名前だけで雇用保険払っている
記録もあるし。私もそれで、教育給付金でるか確認してもらった事ある。


no.9 ( 記入なし04/05/24 22:44 )

異議申し立て、しました。

単純に事故都合とされましたが、遠隔地への転勤等、実質退職勧告に近い部分があったので、窓口で申し立てたところ、会社都合にはなりませんでしたが、

「自己都合」ながら、「やむを得ない事情があった」との扱いになりました。

これにより、私は３ヶ月待たずに失業保険を受給することができました。
計画では、その３ヶ月内に就活を終了させる予定だったのですが・・・（Ｔ｡Ｔ）


一応、そんなケースもあります。
もし、ご参考になれば。

no.10 ( 韮山04/05/24 22:49 )

事故都合→自己都合です。
すいませんｍ（_ _）ｍ

no.11 ( 韮山04/05/24 22:50 )

韮山さん＜

参考になりましたぞ
異議申し立てに耳を傾けてくれる担当者もいるんですな

いや〜知ったかぶりをせんで良かったですわ

no.12 ( じじい.05/07/19 00:49 )

俺も近々退職するのでしっかり勉強しておこう。

no.13 ( 記入なし06/05/13 01:23 )