悩める38才競馬と株で儲け続けないといけない郵政契約社員の日記

皆さんご存知のとおりハローワークは企業が無料で求人票が載せられるため経営が厳しい零細企業が中心なのでなかなか働きたいと思うような企業の求人がお目にかかれません。それなのに買い手市場だから調子に乗って経営の苦しい企業で高待遇で迎えられないのに有能な経験者求めたり書類選考などもするちょっとそれはないだろ？という企業が多いようです。大不況ということでハローワークには中高年の方を中心に朝から人であふれている所が多いようです。しかし働きたいと思うような求人に運よくお目にかかれてもそこはすでに「募集締め切り」とか「すでに採用一名なのに５０人の応募があります」と言われたりしては仕事を探す気力もそがれてしまう実態があります。ハローワークの職員は非常勤が多いようですがやはり職員として責任を持って求人者が就職できるまで努力して対応しないといけないと思うのです。そこで歩合制なんか儲けて求職者の内定率の悪いハローワークの職員は給与カットやひどい場合は解雇も辞さないようにしてほしいものです。求職者は応募して内定得て働いていかないと生活できないんですよ！生活できないということはどういうことか家庭を持っている人が収入を得られないとどうなるかとか本気でもう一度考えさせないといけないと強く思います。非常勤でも働いている以上は他人事では済まされないのです。もっと真剣になって求職者の身になって考えないといけないのに求職者に対し横柄な態度をとったりスキルがないのは自分のせいだみたいなこと言う職員が多いと聞きましてそういう方には辞表を出してほしいと思います。
ハローワークは内定率が悪く内定としても長年続けられる人はまれであり存在価値があるのか大いに疑問があります