U_sanのいいんですよ。それで。

ベッドを移動してみました。
自分の部屋に・・
そうすると不思議なものでぐっすり眠れるようになりました。
しかし自分の部屋は、冷暖房、TV、オーディオ等ありません。
今の時期は過ごしやすいのでとくに問題ありませんが
夏が心配ですね。

携帯用のラジオが唯一の娯楽です。FM放送を聴きながらぼーっと
しています。それにしてもラジオというのは良いですね。
いろんな歌が流れてくるし、どうでもいい会話を流してくるし。

僕は物欲がないと思っていたんだけど、それで給料安くてもいいや
と思ってたんだけど、とりあえずCDラジオと扇風機は欲しいかな。

しばらくは読書に励もう！

お茶の飲んでもらう、この単純なことに四苦八苦します。

Aさんにお茶を飲んでもらおうと接近する。
得意のパターンで接するも
「いりませんよ、私はそんなもの・・」
ここまではっきり断られたのははじめて。
暗雲立ちこめる。

１０分おいて、再び得意のパターンで接すると
「お茶ですか、ありがとうございます。」

？？？
よくわかりません。
するする飲まれてしまいました。

暗雲立ちこめたときに心が折れずによかった。
心が折れていたら二度目のチャンスはなかったろう。

１０分おいてもかわらない人もいるけどね。
そういう人はほんと苦労します。

なかなか給料が安いとぶーたれつつも、仕事内容からしたら
こんなもんかなと妙に納得してしまう。

しかし、もうちょっと給料が高かったらと「たられば症候群」に
陥るのであるが、無駄なあがきだ。自分の評価は自分でもできる
けど、それはお金にむすびつかないし。他人に評価されて、はじ
めてお金に結びつくんだろう。

僕は社内では、まあまあうまく立ち回っているつもりだけど、こ
れって自分でやった自分の評価だ。じっさいうまく立ち回ってい
ないのかも知れない。

今日も僕のことをネタにぺらぺらおしゃべりしてたらしいが、そ
ういう話題にのぼるということも、まあ周囲とうまくやっていけ
てるなというふうに判断するのですが、プラス思考すぎます？

給料UPを考えて「こんなはずはない。僕はもっとすごいんだ。」
と吠えたところで悩んだところでなにもかわらないんだから

そういう時間の無駄はやめにしよう、一つひとつこなしていけば
いいじゃないか。一歩ずつ前進成長していけば、ある程度のとこ
ろで評価されるだろう。

今日は一つずつ、きっちり行ってやった。
いい塩梅だった。

たまにはスキーでもと思うけど、スキーというのはお金がかか
ります。そこを行こうとモヤモヤしてましたら「天の声」があ
りました。

「ただ券あるけどよかったらどう？」
「乗せていってもらえますか？」
「いいですよ。」

僕のスーパーカンピューターがピピピと計算した。
うーむ、安い。
高速代は僕が払うとして（実際は少し足りなかったようですが・・）
お昼ごはんと待ち合わせ場所までのガソリン代。
5000円から6000円。

ありがとうございま〜す。

そしてピーカン青空、　　僕はさわやかな風になりました。

次はどうしよっかな？
今、綿密に安く上げる方法を検討中。

今日は遅番だったので起床もおそく7：00に目が覚めました。嫁さんは
すでに家にいませんでしたが、お弁当が置いてありました。なんてす
ばらしい！僕はすぐにそのお弁当をたいらげてしまいました。

仕事に没頭し、気づけば帰宅時間。「コンビニ弁当でも買って帰るか」
と思いはしたが、もしかすると晩御飯用意していてくれるかも知れな
い。博打がきらいな私は保険にカップヌードルを買って、帰宅するこ
とにしました。

家に帰ると嫁さんが「晩御飯食べる？」と聞いてきたので「食べる」
と即答しました。

この時点で22：00でしたが、つくってくれた嫁さんに感謝です。
明日も早いのにご苦労様です。

ありがとう。


さて、ドローインというのをご存知でしょうか？腹を凹ます方法なの
ですが、とっても効果があると思ってます。私の腹回りも
73→76→79→76と怪しいかんじだったのですが、ドローインを数か月
継続させて
76→73→71→73と効果をあげました。背筋を整えるのと並行して行う
と良いと思います。
では、こちらを。
http://matome.naver.jp/odai/2134684120259796701

日記の更新って難しいですね。だってネタがないもんね。

今日は休みでしたが、嫁さんは遅くまで仕事です。先に晩御飯を
済ませました。

僕の休みはほとんど家からでることがなくて、晩御飯を食べようと
冷蔵庫を開けたら冷凍したご飯と卵くらいしか入ってなくて、つい
でに料理なんかほとんどできないに等しいので、卵かけご飯になる
ことが多いですね。

近所にスーパーがありますが家から出たくないですね。卵かけご飯
というのは日本くらいらしいです。生はサルモネラ菌がいるから危
ないんだって。

職業柄、食あたりはまずいのでチャーハンにしてみました。具はあり
ません。オリーブオイルを使ってみました。入れすぎてオリーブオイ
るの臭いが鼻につくチャーハンになりました。それでも美味しくいた
だきました、。←　一昨日のはなしです。

今日はその反省も含めて胡麻油にしてみました。具なしチャーハンで
す。胡麻油の量が足りなかったのかパラパラ感が今一つでした。一昨
日に比べると格段に美味しかったので満足しました。

今日はチャーハンを食べられてよかったなーと思いました。お米の力
は偉大ですね。

嫁さんがはやく帰ってくるときはたくさんつくってもらっています。
それで栄養バランスはとれているようです。


今日、なかなか良い記事をみつけましたので紹介しときます。
http://president.jp/articles/-/13014

明けましておめでとうございます。世間では「ことよろ」とか
「あけおめ」とか普通に使われていますが、正直ピンときませ
ん。それだけ世間からかい離してたんでしょうね。

実は今日も仕事だったのですが、書くことがありません（TT)
みなさん、また１年よろしくお願いします。



それではまた明日。

ある掲示板が荒れていて、「はー、なかなか難しいなー」とため息を
つく。

ある介護職員が施設のトイレ誘導を改善したいらしく、ネットで知恵
を求めるのであるが、なかなか良い回答が得られない。それで延々と
議論がつづくのであるが、だんだん感情的になっていって、もう収拾
のつかない状態に陥っている。

真面目な方ばかりが集まるとこういうことになりがちですね。どこか
で線をひかないといけないと思うのですが、どこで線をひくかは人そ
れぞれですからね。難しい。

僕がこれと別の問題を抱えているとして、それを問題提起するならば
おそらくこの掲示板が荒れるのと同様に、スタッフ間も気まずくなる
だろう。短期間で収束するならばいいけど、長期に渡るとね。互いに
疲弊してしまう。「嫌い」という感情を増幅させながら・・

人それぞれにその人の思惑がある。なるべくやらない方向で行く人、
なんでもやろうとする人。僕にとっては両方ともお近づきになりたく
ないのであるが、ペーペーなので人を選り好みする立場にはない。

僕が入社する前からやらない方向の人となんでもやろうとする人は存
在したろう。しかし、ある程度の月日を重ねて互いの感情が爆発しな
い距離感をつかんだのだと思う。その平衡状態が今なのだ。それを崩
せば・・たぶん荒れる。

時間をかけていくしかない。昨日も書いた通り、今まで以上に他人を
信じ切る努力が必要だ。頑張るか。





いつも暇をもてあますBさん。１日のうち何度かお話をする。僕は帰る
ことを伝える。Bさんが「じゃーお休み」といって席をたつ。僕が歩い
いると後ろからBさんの声。

「なんかあげたいと思ったけど、こんなものしかない。ごめん、もって
帰って。」

Bさんの手のひらに飴玉4つがのっていた。

施設は入居者の安心・安全な生活を提供する場である。当然、健康面に
も気を配る。高齢者は誤嚥、窒息のリスクがあるから本人に飴玉をもた
せるということはほとんどない。

実際、Bさんの飴玉は職員が預かっており、１日に１個わたすようになっ
っている。飴玉を渡すとBさんは嬉しそうに喜んで口にほおばるのだ。
夜中に眠れないときとかのためにこっそり飴玉をためているのだ。

それを4つもだ。僕にくれるという。言葉に詰まってしまう。何も言えな
い。でもなにかをいわなければならない。

「うわー、ありがとう。でも１個でいいんだ。あとの3つはみつかったら
とられちゃうからさ、さっさと隠して。」
「必ずお返しはするからさ、すごくうれしかったよ。ありがとう。」

そういって後にした。

お返しは必ずする。
心に対してもらったものは心に対してお返しをする。
　

今日は覚醒したのだろうか。残念ながら今日はロボコン０点
な１日だった。「成せばなる♪成さねばならぬ何事も・・」
なんていったところで、準備が整っていないのだ。どうしよ
うもない。

出勤３時間前には目覚めているが、朝食もとらず、顔も洗わ
ず、だらだらとストレッチしていた。気が付けば出勤３０分
前だ。あわてて支度して家を飛び出た。

たぶん、会社に行きたくなかったのではなかろうか。よくは
わからないが、いつもグズグズしてしまう。まあ会社に行け
ばそんな気分もどこ吹く風だが・・



ものしずかなAさんは、スタッフに何かを頼むということをほ
とんどしない。断られたら嫌な思いをするからだろう。だか
ら自分で何とかしようとするのだろうが、そうするとスタッフ
は止めに入ってくる。Aさんにとってスタッフは足かせでしか
ない。

僕はAさんに問いかける。何がしたいのか。Aさんは徐々に応え
るようになってきた。時折「ありがとう」ともいってくれる。

僕はAさんに初めて会ったとき、約束をした。

「女の人ばかりだけど、数少ない男性同士、仲良くしていきま
しょう。」

僕とAさんの関係は少しずつ良い方向へ前進している。しかし
それはAさんにとって十分なものではない。十分にしようと思
うなら他のスタッフをまきこんでいくしかない。

僕にそれができるだろうか。無理かもしれない。しかし、それ
でひきさがっては何を得ることもないだろう。何らかのアク
ションを起こすことで軋轢が生じるだろう。しかし変化させよ
うと思うならそれは行動にうつすほかない。

そうすることで変化は起きるだろうが、おそらく僕の思ったよ
うにはならない。なぜなら大勢の総意だからだ。しかし、少な
くとも話し合うことによって総意が得られるなら、それはそれ
でいいと思う。

僕はアクションを起こすかもしれない。しかし、そのためには
今以上に他人を信じきる努力をしなければならない。昨日、僕
はこの件で不信を抱いている。


仕事が終わりかけ、他スタッフに「今日は冴えてましたね。」
といわれた。そうか、冴えていたのか。気づかなかった。
余計なことに悩むようなことがなかったぶん、そう思えたのか
も知れない。

でも今日は０点でいい。僕は僕のミスに気づいている。そこを
なくしていけばいい。僕は意志をもつ。意志なくして僕に価値
などない。

今日の仕事ぶりはどうだったろう。いつもとかわらぬといえ
ば変わらぬが、しかしながら、どこかしら変わってたんでは
ないか、そう思うのだ。

「見る」ということが大切なのだと思うが、くだらぬ思考に
ふけってしまい、見ているようで見ていないことが多いのだ。
だからこそ抜け落ちる。情報の８割以上は視覚から得ている
らしい。「見る」を疎かにすると判断に要する情報を得難く
してしまうだろう。僕は見ているだろうか。


今日は、比較的見れたほうだ。Aさんというご老人がいる
が、立てば転ぶというのに立ち上がる。立ち上がる理由の
大半は「トイレに行きたい」だ。頻繁にトイレに行きたがる。
そうするとスタッフはAさんをトイレに連れて行きたくない。
他の業務がまわらなくなるからだ。一人を見ているわけではな
い。僕らは複数を見ている。

Aさんはスタッフがなかなかトイレに連れて行ってくれないこと
に気づく。自分でなんとかしなければと思う。そして立ち上が
る。あわててスタッフが駆けつける。そしてトイレへとなる。

今日はAさんが自らトイレに行こうと危険をおかす前に、声をか
けトイレに行きたいのか、他のことをしたいのかきいていた。
そのせいかAさんは不穏に陥ることもなく無難に過ごせた。

しかし、僕はそんな環境しか提供できない施設やスタッフに不
信感を覚えた。でもよくよく考えれば、自分も同じ穴のむじな
の同罪なのだ。人のことをどうこういえるものではない。

その不信感は、自分への不信感へとなっていく。でも、
こんな思いはなんの役にも立たない。仕事中にこんな感情に捉
われてしまって、おそらく得るべき情報の多くを見逃したのだ
ろう。貴重な時間を無駄にした。

そういう意味で、覚醒できたとは言い難いという結論に達した。
しかし、昨日と比べればという条件をつけるならば、今日は
かなりよくできた。そう断言できる。