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忍者の無職 キャリアデザイン日記 |
■ 2005/11/15 (火) キャリアカウンセラーって喰えないよ〜 |
現在11:16です。
昨日は「俺って商才ないよな〜」と考えていた。迫り来る支払いの山をどうしのぐか。経営者って資金繰りが主な仕事だということを実感していた。ご利用は計画的に? とはいえ のどもと過ぎればなんとやら、で夕方に仕事を貰って、少し嬉しい・・。音響の仕事だ。それから来客もあったし。そういうのがあると嬉しいものである。 大手と言ってもいいだろう。大手人材会社の転職部門でキャリアカウンセラー登録ってのに応募していた。で、2週間。なしのつぶてだったので、ダメかと思っていた。そしたら昨日、電話があった。こっちは履歴書(制作時間60分、反故6枚)と職務経歴書を送っていたのだが、届いていないか、ほかの部署に届いたか、届いたが紛失したかで、先方が電話してきたのだ。先にメールで問い合わせをしていたので、連絡先だけは分かっていた、という状況。 で、メールで履歴書(自筆をPDF化)と職務経歴書を送り、電話で質疑応答して、登録だけは完了した。フリーのキャリアカウンセラーというのは、どうにもツブシが効かないみたい。営業の仕方が悪いってのもあるが・・・。 聞くとこういうのはOP(アウトプレースメント)の仕事になる。リストラしようとする企業に入り、退職・転職希望者にカウンセリングをする。俺は派遣元責任者、紹介元責任者を持っているが、派遣は大嫌いなので、必ず就職に落とし込める仕事として、こういうのは評価している。もともとリストラするほうがどうか!?という理論もあると思う。思うが、支援体制も取らずにほったらかしの企業よりは評価できると思う。 で 実際の任務は1年超のスパンで現地に入るらしい。ということは、単身赴任の趣が強い任務だ。それは全然、いとわない。メーカーオプション(=嫁)も。仕事がなければ皮算用になっちゃうのだが。 ちなみに 以前、ジョブカフェ開設時に行政に応募して面接を受けたとき、お役人(しかもリタイア、天下り)のおっさんに「元」責任者って、どういうことですか?と聞かれて、そこまでモノを知らんのかって失望したことがあります。でも落ちたので、もうどうでもいい話ですな〜。 |
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コメント
忍者 >韮山さん お久しぶりです。早いもので、もう1年たっちゃいましたね〜。 (05/11/16 09:55)
韮山 お久しぶりです。なにやら転機の様相ですね。 リストラする企業の内容にもよるとは思いますが、売り込む人材が大量に確保できるのは、言葉は悪いですがビジネスチャンスだと思います。 ご健闘お祈りします。 (05/11/16 00:19) |
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