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どうしたらよいのか


 ■ 2016/04/11 (月) ジョイ消えてくれ


今日もすました顔をして、得意気に、イシャの立場を嵩にかけ、「出禁だから」と言ってきた。
こんな糞は、相手にするだけ疲れるが、こっちも真剣に仕事に取り組んでいるだけに、とても気分が悪い。
最低な糞だ。なんでこんな糞をイシにした。こんな糞がイシとして生きてやがるんだな。
消えてくれ。

こっちだってお前とは関わりたくねえよ。
消えろ。
おまえの方だろ、あるビョウトウ出禁にされたのは。
消えろ。


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悩み続ける男 ポンスターさん、偏見もあるかもしれませんが、やはり、一流のところには実力がある人が多いような気がします。レベルが下がってくるとそれなりに。もしくは遠い昔の人とか。 (16/04/14 19:46)
ポンスター イシは人格的に立派な人とカスとに二分されるような気がします。自分としてもカスに当たらないように願うだけです。 (16/04/12 09:26)


 ■ 2016/04/07 (木) 最近知ったことだが


私をホそうとして、相当な屈辱を与えてくれたジョイ。

ある先輩イシに嫌われて、今後出入禁止になるビョウトウがあるらしい。

同じような苦しみを味わうのかな。


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 ■ 2016/03/12 (土) あるジョイのしたこと


先日の出来事。

あるクライアントとの面談の終了間際、必要に応じ、業務用のPHSを使用したら、最近入職してきた、30代後半のジョイが大激怒。「もう私の面談には出ないで」とのこと。
たしかにそのジョイは以前に「面談中はPHSを使用しないでとは」言っていたが、その面談での決め事には、管理者の了解が必要なものであり、その管理者を呼ぶために使用しただけだ。それに最近入職してきたとはいえ、そのルールは把握しておかなければならないことだし、以前にも同じようなケースでは、面談中にPHSで私が管理者に連絡をとっていた。
誤解もあるのだが、気分を害したことに関しては当然私は謝罪をしている。
しかし、そのジョイはその後もこのことをひきずり、また、「面談にはいるな」と再び言ってきた。私も頭にきて「すべてのことをセンセイがやってくれるなら、いいですよ」と言った。
それではそのジョイも困るらしく、「担当を代えてもらうと」言いだした。

私もこのことは以前から上司には報告している。
上司は「いくらイシだからってそんなことを言う権限はない」「辛い思いをしたね」と理解を示してもらっている。「あなたがそこまで悪くないし、担当も代えるとは考えていない」「上司からの命令で面談には出ろと言われていると」言いなさいとのこと。

最近の面談でもそのジョイは出るなと再び言ってきたが、私も「(上司から)出るように言われているので」と言った。

そのジョイは「出るなら、PHSは持って入るな、一言も話すな」とのこと。
ふざけるなと思ったが、その場はとりあえず折れた。

当然だが、このジョイのケースは関わりたくなくなる。すべてやってほしい。クライアント、さらに職場に不利益にならなければ。
ここまで言われれば、気が楽になることもある。センセイすべてやってね。俺は知らないよ。という気持ちになってしまう。しかし、これでは、いい方向にいかないかもしれない。

この業界ではイシの存在は絶対である。
それにイシは簡単になれるものではない。なろうと思ってもなれるものではない。ある意味選ばれた人しかできない職業だと思う。だからある程度人格者であってほしいとは願ってしまう。
私には到底できない職業である。

この業界はカースト制なのは否めない。しかし、相手の人権を無視したような対応までしてよいのだろうか。



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悩み続ける男 にゃおさん、状況は知れ渡っていますよ。 (16/03/17 19:21)
にゃお もう事実を全部施設内にさらすしかないでしょうね 自分が1番えらいと勘違いしてるジョイに500kg爆弾を (16/03/14 20:05)
にゃお jjijituwo (16/03/14 20:01)
悩み続ける男 にゃおさん、そのようにしたいですね。でもそれは上司も望んではいない。どうしたらよいですかね。 (16/03/12 20:09)
悩み続ける男 記入なしさん、たしかにイシとして有能な方とは思えません。ただ口は達者、極度の頑固、がり勉タイプだとは思います。 (16/03/12 20:06)
にゃお センセイすべてやってね。俺は知らないよ それでいいのだ (16/03/12 17:08)
記入なし 無能なジョイは少し懲らしめないとわからないタイプですね (16/03/12 15:42)


 ■ 2015/11/22 (日) 異動先


約3か月前今の職場に異動になった。
当初予定されていた、職場と違うところだ。
それだけでも、相当な屈辱だし、かなりのストレスだ。
でも、命令と思い従った。

配属になった職場での私の役割は、業務がたいへんで、うつ病になりかけている中年女性の後任だった。
業務の引き継ぎ方もなかなかエグかった。
なんと業務の引き継ぎ2日目から体調が悪いといって急遽午後を休み、私に仕事を押し付けて帰った。本来まだ自分(その女性)が担当者なのにだ。
さらにその女は、その後1日、2日出勤したが、上司と面談ばかりして、仕事をせず、ろくに引継ぎもせず、一週間休んだ。
残された私はたいへんではあったが、病気ではしかたがないと思い、精一杯がんばったつもりだ。

その女は楽な担当業務に代わった。
その女は今は余裕がでてきたなのか、率先して、上司の手伝いをして、今は気に入られている。

私には仕事を押し付けたくせに。

今は自分の仕事ぶりを余計にアピールしている。

それも腹がたつ
(当然の感情だろ)

私は日々忙しく、自分の業務で精一杯だ。
当然、他の業務に目を配る余裕などない。
さらに抜けがあれば容赦なく責められる。
私も、言うことは言う性格は変わっていない。
以前の職場ではミソもついている。
業務量が多く、したくもない残業になってしまい、業務改善を求められている。
諸々合わさり、定番通り、評判はよくない。

そして、その女が、偉そうに私に指導をしてくるときがある。

申し訳ないが、これも腹が立つ。

私が本当に困っている時に堂々と逃げ出した女だから。

私はこいつの本性を知っている。

こういう女はなぜか許せない。


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悩み続ける男 もかぽんさん、愚痴を言えているうちはいいほうかもしれませんね。 (15/11/27 20:04)
もかぽん よくわかりますよ。愚痴っても良いと思います。理不尽だらけですよね。 (15/11/24 12:35)
悩み続ける男 どなたか存じませんが、なかなか厳しいコメントですね。たしかに愚痴もはいっていますが、ここはそれぞれの発散の場でもありますから。 (15/11/23 21:18)
記入なし2 あの・・世の中はそんなものですよ。貴殿より、同じような環境でシンドイ思いをして働いてる方を多く知っています。貴殿のは悩みと言うより、単なる愚痴ですね。それより、自分が頑張って認められれば良いだけじゃないでしょうか?周りの事より、自分の立ち位置はどうなのか?足元をしっかり見て考える事が先決なんだと思います。 (15/11/23 20:25)
記入なし それが、働くという事なのです。 (15/11/23 07:53)


 ■ 2015/10/29 (木) やっぱり気分が悪い


いずれにしても早すぎる昇格だよな。
運のいい奴だ。

残念
ちくしょう!
くやしい


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 ■ 2015/10/26 (月) おもしろくないし、気分も悪い


俺より、年齢も若く、業務経験年数もはるかに少なく、俺から見ればたいして仕事もできないやつが、俺より先に昇格。

これはおもしろくない。

誰だってそういう感情になるだろ。

だってそんなやつに使われるんだぜ。

たまらねえだろ。


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悩み続ける男 簡単には見つかりません。 (15/10/28 21:22)
関東方面隊 退職届を突きつけてヤりであります あまり無責任なコトは言えませんが 資格も経験もアルなら 次も見つかると思います (15/10/28 01:36)
悩み続ける男 あっきょさん、ポテンシャルはどうでしょうかね。圧倒される雰囲気は感じないですよ。もちろん、負けたくはないですよね。これからですかね。 (15/10/27 22:49)
悩み続ける男 鰐淵さん、資格では劣ってはいない。 (15/10/27 22:47)
悩み続ける男 !!!さん、運てことかね。 (15/10/27 22:46)
あっきょ 上層部から見て、悩み続ける男さんより、言うこと聞きそうだったとか。ポテンシャルとか。 (15/10/27 15:12)
鰐淵 理由ない昇格はないですよ。理由はなんでしょうね。保有資格でしょうか (15/10/27 12:07)
!!! どこいっても、そんなもんだよ (15/10/27 09:18)
悩み続ける男 今の法人では、たった4ヶ月そいつの方が長いが、4ヵ月だぜ。それに与えらた環境も違うし、比較にならない。そいつは経験がないに等しいし優遇されている。この業界のトータルの業務経験は、俺の方が8年以上は長い。大人と子どもの差だぜ。ふざけるな。 (15/10/26 23:22)
あっきょ 勤続年数はどうですか? (15/10/26 21:49)


 ■ 2015/08/16 (日) また試練


来週からまた別の職場。
もちろん納得はいっていない。

研修先の上司からは理解してもらっていたのだが・・・

まだ、信用してもらえないのか・・・

先の出来事での上層部の怒りは治まらないのか・・・

足元を見られているのか・・・

入職して3カ月でこれだけの仕打ち。

評価を鵜呑みにした上層部(これは仕方がないかな、実際に見ていないしな、でも、もう少し信用してほしかったな)。

許せないのは

無責任に俺を評価した奴ら・・・
この裁定に満足かい。
これを望んでいたのかい。
今頃浮かれているのかい。
でも、お前らそんなにすごかったかなあ。
その職場での多少の経験値の違いくらいじゃなかったかい。
立場の弱い俺の足元見て、寄ってたかって、攻撃したよな。

憎い。


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悩み続ける男 公にはしていません。日記を遡ればある程度の予想はつくかもしれません。 (15/08/27 19:00)
あっきょ 職業について、具体的には内緒ですか? (15/08/25 14:38)
悩み続ける男 あっきょさん、大きな組織ではないけど、いくつか職場はあります。 (15/08/24 19:24)
あっきょ 大きな組織なのかなと。 (15/08/23 17:05)
あっきょ はい。異動とか (15/08/23 17:05)
悩み続ける男 どんな感じとは? (15/08/21 22:10)
悩み続ける男 あっきょさん、職業に興味あります? (15/08/21 22:10)
記入なし 僕は37歳で今度3社目に入社します。あなはどんな感じ? (15/08/20 18:39)
あっきょ こんにちは。ダークサイドにも堕ちますよね‥‥。ところで職業はなんなのですか? (15/08/18 09:44)
悩み続ける男 あなた誰?意味のないコメント責任もって削除してくれないか。バカにしているのか?このコメントどういうつもり? (15/08/16 23:07)
記入なし 原発反対、9条守れ! (15/08/16 19:37)


 ■ 2015/08/05 (水) どうしたらよいのか


また異動。
足元見やがって。
非情に悔しい。
でも次行くところはない。


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悩み続ける男 質問の意図は? (15/08/12 20:08)
記入なし 趣味はなんですか? (15/08/12 06:47)
悩み続ける男 言葉にできないほど悔しいけど、とりあえず行ってきます。 (15/08/10 22:22)
記入なし 嫌な奴と離れられるという利点もあるとおもいますよ。 (15/08/08 19:49)


 ■ 2015/07/21 (火) 残る悔しさ


研修(異動)先の上司から、「私の下で一緒にやってほしい」と言ってもらえた。
とりあえず、第一関門はクリアした。
今の職場の上司は前の出来事をそれほど大々的にはとらえず、自分のものさしで私のことを判断してくれた様子だった。
それは励みにはなる。

しかし、なぜこんな思いをしなくてはならないのだろう。
入職してまだ3か月。
たしかに、クレームになった出来事はあったが、それは、その当事者、または職場のためと思って行った行為。
当然だが、損失を与えたり危害を加えたわけではない。

私が判断するようなことではないが、反省するところは反省し、次回から気を付ければ済むような話ではないのか。
指導する側には何の落ち度もないのか。

少し詳しく話すと、私が、その当事者のために、第三者との交渉を肩代わりして行い、それがお互いの意見が合わず、多少口論になった際の私の対応を、一方的にその当事者の関係者にその第三者が伝えたために、当時者が私に不信感をもってしまったという経緯だ。

本来これは、お互いの立場の違いのなかでぶつかった出来事であって、どちらが、いい悪いの話ではない。お互い歩み寄る姿勢があればいいはずだ。

それに、お互い守秘義務をもちながら、仕事をしている立場でありながら、自分の感情を当事者の関係者に一方的に話のはルール違反だし、モラルにも反すると思う。

それに、日々の屈辱に耐え、精一杯やった結果だ。

しかし、前の職場は、組織の上層部がおかんむりになるような情報だけ伝え、結果今回のような裁定が下された。

前の職場の連中に対しては悔しさと辛い感情が強く残っている。


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悩み続ける男 そうですね。いろいろなことが重なって起きた出来事でしたが、自分も、もうきれいな履歴書ではない。どこかに足元を見られる不安、自分の弱さがあったのかとも思います。今の状況では仕方のないことだとも思うけど。 (15/07/25 20:17)
記入なし 思いどうりに行かないのが人生、借金の返済も思い道理には行かないものだと、過去の職場の勤続40年の主任が言ってました、何事もうまく行かなくて当たり前みたいな。 (15/07/23 04:54)


 ■ 2015/07/04 (土) 裁定


研修という名目の実質的な異動。
転勤にすると事務手続きが面倒だからとの理由。
場所は自宅から通勤時間、約2時間。
かなりしんどい。
期間は不明。

そこでの仕事ぶりで、また今後の方針を考えるとのこと。
(脅しかよ)

入職して3か月でこの仕打ち。
たしかにミスはしたが、取り返しのつかないようなミスではない。
それに私一人がすべて悪い内容ではない。
反省するところはしている。

体調崩すくらい頑張っていたのに、くやしい。

どんな職場か簡単に話す。
立ち上がって、まだ、5年未満の職場だが、中途組(別職場を経験)が多く、ある程度年配(中年)が多い。
また、立ち上げからのメンバーが多く居座っており、牛耳っている。
この業界での先輩で、どんなに年上でも、後から入職してきた人には一切敬語は使わない。
立ち上げメンバーは居心地がよさそうである。
自分たちがつくってきたという勘違い自負があるのだろうか。
なので、立ち上がりメンバー以外は居心地が悪いのか、辞めていく人も多い。
女の役職者が多い。

足元も見られているのかな。
辞めても次がない。

脅しと、プレッシャーに振り回されている。




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悩み続ける男 いいところが有ればね。当然難しいけど。 (15/07/05 17:17)
記入なし 次を考えますか (15/07/05 12:35)
悩み続ける男 それはあたりまえ。そういう評価以外はされない。手を抜いていたわけだはないという意味で書いた。それは自己満足と言われてしまえば、それまでかもしれないが。 (15/07/05 02:53)
記入なし 体調崩すくらい頑張るのは自己管理出来てないと思われるんだよね。 (15/07/04 23:28)
悩み続ける男 そうなったら、戦います。 (15/07/04 19:46)
記入なし 解雇じゃないんだから良しとしたら。 (15/07/04 19:18)


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