どうしたらよいのか

早くも仕事で大きなミス。
クレーム関連だ。
自分としては、良かれと思って行っていた行為であるが、相手には伝わらず、クレームになってしまった。
どう受け取るかは、相手であるので、そう思われたのあれば、こちらも反省するところはするしかない。

しかし、まだ試雇期間中にこの出来事は痛い。

上司、先輩から2時間以上、説教、指導を受けた。

詳しい裁定は来週に降る。

今の職場は自分に合っているとも言い難いが、それはもう合わせていくしかないとは考えている。
しかし、納得できないこと、不条理に思っていることをそのままいつまでも飲み込んでいると、前の職場のように、ストレスだけがたまり、いつか自分が病むか、爆発するかになってしまう。
指摘された内容をいかに自分の中で、冷静に振り返ることができるかが、課題であるとは思う。
適切な指導、助言のできる、上司や先輩ならよいが、くそ生意気で若い奴も多い。

あまり幸先のよりスタートは切れていない。
この時期で、このミスは自分自身としてもかなり痛い。
マイナスになることは間違いないが、今後にどの程度影響してしまうか。
試雇期間中なので厳しい裁定が出る可能性も。
モチベーションも下がる。

一生懸命やった、結果なら仕方がない。
もちろん、反省するところは反省するが、時間は戻せない。
なるようにしか、ならないだろう。

日曜日から39度台の熱発。
休日診療所を受診したが、インフル陰性と判定されただけで、薬はほとんど効かず、昨日、今日と仕事を休んでしまった。

まだ試雇期間中なのに。

昨日、今日と点滴をしてもらっているような状態なので、仕事に行っても無理はできなかっただろうし、悪化させてしまう可能性はあっただろう。

慣れない仕事で、知らぬ間に疲れがたまっていたのだろうか。

試雇期間中に2日も休むのは初めてだ。

あたりまえだが、評価は下がるだろうし、自分も先が思いやられる。
有給はまだないので、当然欠勤扱いになる。

まだ、万全ではないが、明日はもう休むわけにもいかない。

巻き返すにはまた時間がかかるかもしれない。

自分の体調管理ができていなかったこととはいえ、ついてない。

明日、何を言われるか。