どうしたらよいのか

たしかに考える必要はあるだろう。

自分のやりやすいように勝手にルールをつくり、勝手に自分の王国をつくり、仲間をたしなめ、自分の思うように行動させ、媚を売らせる。
皆、恐怖心から、そいつに仕方なしについていく。もちろん、言いたいことは言えない。
常にそいつに気を使っている。また、使わせている。
少しでも逆らうそぶりをするだけで、不機嫌になり、そもそも気分にかなりむらがある病的な奴。
自分の思うように動かない奴は評価しない。
自分の欠点は棚に上げ、人の欠点は重箱の隅をつつくように指摘する。
人前で大声で罵倒する。
自分がすべて正しいと思っている。
自分の考え意外受け入れない。
男性を排除するそぶりも感じる。

新人はその職場のルールはなにもわからない。何を言われても言い返せない。どんな理不尽を言われても、何もわからないうちは言い返せない。それがわかっているからひどいことでも平気で言える。
それをするのは卑怯な奴だ。
パワハラに等しい。

「前向きに考えろ」「辛抱しろ」が一般的なアドバイスか。

奴隷のようにへつらえば、少しは受け入れてもらえるかもしれない。

でも、何十年もそれができるかい。

だれにでもできることかい。

しかし、職場での人間関係の場合、相性の問題だけでかたずけてしまったら、きりがないし、先も見えない。

人格的に問題のあるやつだって、受け入れてもらえている職場もあるだろう。わからないが、本人の努力だけとは言い切れない場合もあるだろう。

いろいろ書いてしまったが、今のところ、具体的な、打開策や解決策は見えてこない。
他に選択肢もない。

まずは、それぞれの出来事をなるべく前向きに考えるように努力してみるしかないのかな。