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どうしたらよいのか


 ■ 2013/03/15 (金) 送別会


来週、送別会が行われる。

私以外にも、退職する非常勤職員が数人いるので、私だけの送別会ではないが、一応、主役の一人ということになるだろう。

常勤採用試験に落ち、非常勤任期満了にての退職。
正直、見送られての退職という気分ではない。
さらに、採用された常勤職員も出席するようだ。

退職には様々な事業や思いがある場合もある。
送別会をやってもらうのは複雑な心境だ。
自分一人だけだったら断っていたかもしれない。

もしかしたら、送られる側より送る側の満足感を得る場合のほうが多いのだろうか。


お名前   コメント

悩み続ける男 駄目レンジャー・ホムレスさん、今の職場の今後より、自分の今後の方が心配です。 (13/03/16 15:41)
悩み続ける男 めとろんさん、満足感を得るという表現は少し違うのかもしれませんが、退職する場合にはそこからやむえず去らなくてはならない場合もあります。その時は敗者のような気持にもなると思います。送る側はそこに残れた人たちです。言わば勝ち組です。いろいろな意味で気持ちには余裕があるでしょう。しかし、おっしゃるように、忙しい中企画したり参加してくれた人たちには感謝すべきとは思いました。余談ですが今の職場を退職する人は送別会をお断りする人も多いのは事実です。 (13/03/16 15:34)
悩み続ける男 記入なしさん、やめる時だけいい顔してもわかる人には分かっていると思います。正直な気持ちでいいのではないでしょうか。 (13/03/16 15:09)
駄目レンジャー・ホムレス しかも同時期に契約で入った奴、年も同じが作業長に!昇格後、態度も急変!しかも調子ずいて職場結婚!そしていきなり倒産。 ここでニヤケ顔、、、 (13/03/15 23:22)
駄目レンジャー・ホムレス 私も以前、悩み続ける男さんと似たような体験しました、そして数年後、その会社は倒産、ざまあみやがれとニヤケ顔になったこともありました、しかし過去は過去、是非未来に羽ばたいてほしいです。 (13/03/15 23:15)
めとろん 半ば強引に欠席するような人間なんだけれども、人のために出席するような人間に少しでも近づけるように、と今はおもっています。人のために一歩でも行動する人はまた人から慰められるし助けてももらえる。満足感を得る為とかそんなのありえないと思います。 (13/03/15 21:56)
めとろん 送別会に出席する人はわざわざ時間を作ってくれて、会社や場合によっては会費まで払ってきてくれる。そして辞める人が今後少しでも温かい心で前に進めるようにちょっとした心遣いを持って何か言い一言を言おうとしてくれる。私も送別会とか人が集う催事は嫌いで (13/03/15 21:52)
記入なし 辞める人の中には今まで散々嫌な事や態度してたのに、優しく穏やかになる人って意外と多いんですよね。最後はいい人って思われたいみたい。私の時は悪態ついて辞めるつもりです。 (13/03/15 19:21)


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