どうしたらよいのか

常勤と非常勤は天と地の差。

常勤は採用後すぐに有給休暇がもらえ、給料はだまっていても年々上がり、定年まで雇用の保証をされ、退職金も出る。
採用された奴は、にやけた面で、浮かれていやがる。
そいつに罪はないかもしれないが、「ちくしょう！！」という言葉が浮かんできてしまう。

一回の数十分の面接で、天国と地獄を決める。
非常勤としての何年もの実績を吹き飛ばす。
いったい何がわかるのだろう。
特殊な能力のいる仕事以外は、ある程度のレベルであれば、それほど差はないだろうと思う。

何年も常勤になるチャンスをうかがって、がんばっている人たちもいる。
それを一回の数十分の面接でぶち壊す。
それが、正しいことなのか。

仕方のないことなのか。

非常勤が常勤になれるチャンスなどこのご時世滅多にない。
皆、常勤を目指しがんばっているのに、外部から採用してしまっては、元も子もない。
皆、また一からになってしまう。
また、皆で競争と考えなくてはならない。
精神的にも辛い状況になってしまうだろう。
やる気も失ってしまう。
俺たちは所詮使い捨てか。
少ないチャンスをくれなかった。
非情な職場と考えざるをえない。

間違っているだろうか。

それに、そいつを採用した上層部の張本人は今年の3月で退職するようだ。
自分はのうのうと別の職場に移るようだ。
そんなやつが、俺の人生を決めた。

「ふざけるな！」と思ってしまうのは不自然だろうか。