どうしたらよいのか

悩み続ける男　サイコロさん、やる気がなくなっていることろに、無理難題が飛び込み、四苦八苦、それで冷静さも失う、付け込む隙を与える。そんな感じです。最悪ですね。　(09/10/25 21:56)
サイコロ　感情的にはなりますよね・・・なか、なか、難しいとは思いますが、ふんばりどころです。　(09/10/25 21:52)
悩み続ける男　サイコロさん、冷静に考えながら戦いたいと思います。そういって感情的なってしまいそうですが。　(09/10/25 21:45)
悩み続ける男　ここへさん、ありがとうございます。３月で契約切れなのでクビにするまでもないのでしょう。後任が決まれば話があるかもしれませんかね。　(09/10/25 21:43)
サイコロ　たしかに、次を考慮することも大事ですね。ただ、常に戦うことのできる態勢はとっておいた方が無難です。それと引き替えに有利な条件を出させることも可能ですし。あと、言ってもダメなようなら、会社の会社（代表者宛）に内容証明郵便を出すのです。　(09/10/25 21:42)
悩み続ける男　サイコロさん、準備はこころがけます。もう限界だと思ったら考えます。体には気をつけます。ありがとうございます。　(09/10/25 21:39)
サイコロ　これと同時に、労働基準監督署に出向いて、相談することもお薦めします。これが、あとで、効いてきますから＾＾第三者機関にも自分の記録と符合させます。具体的には、日時、名前、その他の状況などです。また、言い返すのも良いですが、できるだけ、相手方からの言質をとることを努めましょう　(09/10/25 21:36)
ここへ　そこまでいってなぜクビにしないのでしょう？職場いじめですね。相談機関に相談してみたらいいと思います。ワーキングプア ホームレスを支援しよう。ttp://musyoku.com/bbs/view.php/1173744829/ 労働トラブルは労働相談センターへ（２）ttp://musyoku.com/bbs/view.php/1174111527/ 「反貧困ネットワーク」ttp://www.k5.dion.ne.jp/~hinky/madoguchi.htmlライフリンクの「いのちのつながり」にたくさん相談機関あります。ttp://www.lifelink.or.jp/hp/link.html　　(09/10/25 21:35)
悩み続ける男　めとろんさん、ありがとうございます。所詮、皆、自分がかわいい、自分のことで精一杯なのでしょうかね。立場の弱いものはつぶされますね。　(09/10/25 21:35)
悩み続ける男　サイコロさん、ありがとうございます。録音は心がけてはいるのですが、いつも突発的でこっちも感情的になったりして、うまくタイミングが会わないのです。パワハラしているのが私の部署の事実上トップでしかも役員クラス、そのさらに上に改善を求めるのは至難の業かとも思います。時々なのですが、言われたと言葉などは書き留めるようにもしています。悔しい思いはしていますが、長くてもあと５ヶ月、次を考えるとあまりことを荒立てないほうがよいとも考えます（どちらが良いかはわかりませんが）この業界は意外と世間が狭いので。　(09/10/25 21:30)
サイコロ　３か月間も、そのような状態が続けば、職場の態勢としては、はっきり言って異常です。また、精神的な病気になることも肯定されそうです。それを分かっていながら上司は改善しなかったのですから会社も同罪です。職場の改善義務は会社にもありますから、会社ぐるみで不法行為として責任を問います。また、同僚個々の責任も問えるでしょう。その時のことを旨に馳せながら我慢です。ただし、無理は禁物ですが、むごい仕打ちをすれば、するほど、証拠が集まるのですから、幾分か、気持ちは収まると思いますよ　(09/10/25 21:30)
サイコロ　作戦はこうです。まず、相手方らは、調子づいていますから、このまま改善を要請したところで、聞く耳はもたないでしょう。しかし、悩み続ける男さんも、踏ん切りがついたろうと思いますが、この職場は年内が限界でしょう。そこで、それを逆手にとって、相手をねじ伏せるのです。　(09/10/25 21:22)
めとろん　なるほど・・・サイコロさんの言う通りきちんと手続き踏んでパワハラ証明してください。私達は応援してますよ。それにしても人間性ゼロの人達ですね。　(09/10/25 21:13)
サイコロ　年内分の証拠等が揃えば、なんとかなります。それまでは辛抱しましょう。苦しくなったら、無理はできませんけれど・・・できるだけ数多くの証拠を集めるのです。臥薪嘗胆、目にものを見せてやりましょう！！　(09/10/25 21:11)
サイコロ　まず、医者に診てもらって、診断書をとっておくことを、お薦めします。あと、同僚からの罵詈雑言を録音または、日記記録しておくことをお薦めします。その上で、上司、または現場責任者に業務改善を促すようにしましょう。そして、それも録音及び記録することをお薦めします。ただし、極秘裏に・・・・・　(09/10/25 21:07)
悩み続ける男　告発者さん、言い返してますけどね。次が決まるか、来年の３月には、思いっきりいってやりたいとも思っています。今は悔しさをかなり抑えているのですよ。辛いです。　(09/10/25 20:41)
告発者　言い返しゃいいじゃん(ﾟ∀｡)オマエがグダグダ言うからミスるんだよバーカ！って(ﾟ∀｡)で、もし辞めることになったら、口だけ番長に、ちょっと来いやコラッ！と言い、胸倉掴んで他の社員が居る所まで引っ張ってきて、タンカ切ってやれ(ﾟ∀｡)タンカ切ることプライスレス。　(09/10/25 20:18)