いちいち報告しましょうの５

森光子

no.2401 まっつん (12/11/14 19:12)

通報しました！

no.10676 ( 記入なし25/03/17 13:18 )

森光子がどうした

no.10677 ( 記入なし25/03/18 11:00 )

２週間前に転んでできたアザがまだ痛いし消えない　年取ったな・・・

no.10678 ( 記入なし25/03/18 14:19 )

下着泥はそのパンテーをはいて０７２やってるんだろうな

no.10679 ( 記入なし25/03/21 11:10 )

主はいなくなったのか？
それともくたばったのか？

no.10680 ( 記入なし25/03/24 21:11 )

主とは誰？

no.10681 ( 記入なし25/03/24 21:14 )

もし自分が会社の人に使い捨てされたら、その時は辞めると思う
悲しいけど、これしょうがないよね🥲

no.10682 ( 職場いじめの25/03/25 02:06 )

今、気づいた
自分の仕事を根こそぎ持って行かれて、どんなにしんどいのアピールしても、かわいそうだと思ってくれない
むしろこれ、根こそぎ取るような人は、こいつってしぶといな、としか思わんし
異動させられて不本意な仕事をするよりも、お金はしばらくの間減ってしまうけど、自分がしたかったこと（再就職可能な）にチャレンジしてみたい
でも、使い捨てされると、寂しくなると愚痴ってみる

no.10683 ( 職場いじめの25/03/25 03:31 )

悲痛な想い、一字一句じっくりと読ませてもらいました。会社という戦場から生還できるのは、人を人と思わず隙さえあればライバルをいつでも蹴落としてやろうと常に周囲に目を光らせるセルフパワー型LEDのような輩たちだけです。悲しいことですがそう思います。僕も会社組織ではいじめられる側の人間です。だから企業組織から受ける印象がネガティブなものやウェットなもので固められているのかも知れません。組織人の中には愉快に会社人生を楽しんでいる要領のいい人間もいるでしょう。

僕は現在無職中です。無職中と言いましたが、もちろん中学生ではありません。メンタル面では、その弱さや不器用さや真っ直ぐさにおいて、2025年3月25日現在でも依然として中学生レベルに留まっている状態かも知れません。ただやはり現実的には不定期非正規アルバイターです。たいていは裏バイトリーダーに目を付けられます。挨拶を怠ったとか仕事中にヘラヘラしたり居眠りしたりなどの怠慢行為はありません。トイレットタイムが長時間に及ぶことが多々ありますが、これは不可抗力です。ひどい慢性便秘なのです。ですからロングロングトイレットタイムに関しては無罪放免の対象内と考えられます。あれこれ状況分析に頭を凝らしてみても、自分がいじめのターゲットになる理由はわかりません。ピカピカのイケメンすぎて組織の秩序を乱しかねない危険異分子と見なされるからでしょうか？あ、すみません、冗談を言っている状況ではありませんでした。反省材料がまた一つできてしましました。

ところで、職場のいじめっ子たちに一泡吹かせてから職場を去ろうとする人もいます。「そんなこと」と言っては言葉が軽くなりますが、やはり「そんなこと」にエネルギーを費やすよりも、さっさと次を探すことに力を使った方がいいと思います。もっとも「そんなこと」を本当に行おうと思う退職者は少数派だと推測しますが…。個人的に僕ならさっさと次の職場に移ろうとしますし、リアルガチでそのようにしてきました。もしも高収入を得ている現状にあるならば、いじめによる心的ストレスがもたらす肉体的疲弊やらと収入額とを天秤にかけることになります。この二択は短期的には究極の選択と言ってもいいと思います。仮に、めでたく退職の運びとなれば、悩みの総本山だった百害あって一利なしのいじめっ子たちを、即刻記憶の根底から削除します。削除できるくらいに、何かの作業に没頭します。ゾッコン女にフラれたギタリストが自分の存在と時間の流れを忘れ、狂ったようにピックを振りかざすように…。いわゆるサード・プレイスを探してみるのもいいかも知れません(ちなみに僕のサード・プライスは近所にある公園の土管内です。これは冗談ではありません)。その後、ふとした時、かつてのいじめっ子たちの憎たらしい顔や声や振る舞いを思い出すことがあるかも知れませんが思い出すだけです。ただそれだけです。いじめっ子たちは記憶の宇宙ゴミとやがて朽ち果てます。

元気が出ることを願っています。僕の元気がグングン伸びるのには、まだもう少し時間が必要かもしれません。

no.10684 ( 記入なし25/03/25 04:37 )

それをいうなら０７２１では？

no.10685 ( 記入なし25/03/25 05:58 )