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話題
応募したくなくなる求人ってどんなの？ |
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・経験を活かせる（今から新しく自腹で資格とれとか無理、この条件が絶望的）
・家から近い（交通費も出ないのに毎日車で１時間以上はちょっと辛い、この条件も壊滅的）
・給料はそこそこでもいい（妥協、田舎だから仕方ない）
no.2 ( 記入なし19/11/29 15:20 )
相場よりも時給が糞高い設定の職場です
気を付けた方が無難だと思います
経験則から強くそう思います
no.3 ( 記入なし19/11/29 17:46 )
若い女のいる会社
no.4 ( 記入なし19/11/30 11:06 )
社内イベントあり→強制参加飲み会、ワンマン社長の誕生会
社外研修あり→洗脳教育、人格否定教育、登山、マラソン、無人島、行軍など
残業はほとんどなし→残業代がほとんどなし、たまにあってもサービス
若手活躍中→ベテランになる前にみんな辞めます
少数精鋭→スーパーマン待ち
no.5 ( 記入なし19/11/30 13:27 )
書類選考、筆記試験、面接２回、作文
no.6 ( 記入なし19/12/18 09:35 )
新卒や中途採用者が辞める度に、毎回ハローワークへ求人出している会社。
no.7 ( 記入なし19/12/27 16:01 )
ネットで叩かれてる会社
no.8 ( 記入なし19/12/27 16:02 )
社員寮の管理人。気楽そうでいい。しかし旅行とかにはいけません。住み込みです。
no.9 ( 世捨て人19/12/27 23:17 )
通勤手当なし
no.10 ( 記入なし19/12/30 15:41 )
明るく元気で、何事にも前向きに取り組めるなら、学歴経歴不問！
体育会系のバカしかいないイメージ。
長年無職を患う人にとっては、逆にハードルが高い。
no.11 ( 記入なし19/12/30 16:14 )
ハローワークで「事業所の意向により公開してません」と書いてる求人。雇う気あるのか？
no.12 ( 記入なし20/01/09 14:46 )
３０歳以下は面接確約！
とか言っている企業、事業内容も黒っぽいが、そういう根拠不明で、
若ければ会ってやらんこともない、という目線では、まともなやつは
誰も来やしないだろう。
たまーに、あわれな若人が騙されて使い捨てにされるが、少子化で
情報化社会だから、昔のようにこういうあくどいやり方を続けるなら、
そのうち誰も応募しなくなって潰れるだろう。
人手不足で潰れるような会社ってこんなのばっかり。
no.13 ( 記入なし20/01/09 17:39 )
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