有効求人倍率はウソだらけ 1-99

雇用改善ではなく職安でブラック企業の求人を増やしただけ

　2017年の政治実績として、安倍政権は雇用を増やしたと主張していますが、実際には数字のトリックだったことが分かっています。日本人を土人や奴隷として支配していると勘違いしているような日本の政治家が日本人のためになる政治を行うはずがありません。政府が実績としていることの大半は嘘であろうと予想されます。

　今回の有効求人倍率について、特に顕著な例となっているのは東京都です。職安（ハローワーク、公共の職業紹介所）でブラック企業の条件の悪い求人広告を増やして、数値上の有効求人倍率を上昇させるという政治工作が行われていました。有効求人倍率について調べてみると、いざとなればブラック企業を使って10万人などの大規模募集の広告を出してしまえば簡単に跳ね上がってしまうような実態に即していない数字だったことが分かりました。

　東京のとなりの埼玉などでは職安からブラック企業を排除する健全な運営がなされているため、有効求人倍率は東京都の半分程度となっています。東京都の有効求人倍率は２倍を超えているそうですが、そこまで人手不足であれば労働者の給与所得も上がっているはずです。

　政府が得意そうに主張する有効求人倍率増加の裏には卑怯な政治工作が隠されていたのです。

　そもそも雇用機会や労働条件の変化というものは、有効求人倍率を基準にして判断すべきものではありません。当たり前の話しですが、最も重視すべき数値は、労働者の給与所得です。有効求人倍率のうわべの数値だけが上がっても、実際には所得が減り労働時間が増えているのですから、雇用機会を含めた労働条件は悪化しているとしか言いようがありません。

　国民の所得の減少は、中国その他東南アジアからの労働者の受け入れによる賃金水準の低下や、それに迎合するブラック企業、政府の大企業優遇・国民冷遇の政策、その他の増税などが原因となっていることでしょう。

　安倍政権が、雇用機会を増やして国民の仕事を確保した、と主張したいのであれば、国民の所得を増やしてから主張しなければなりません。

投稿者 : 記入なし　日時 : 18/04/28 13:31

ハローワークへ行くと求人常連企業ばかりです。

no.2 ( 記入なし18/04/28 18:35 )

採用する気のない求人　いわゆる　カラ求人が多すぎる。

no.3 ( 記入なし18/04/28 20:53 )

スレ主はかなりハロワと安倍総理大臣にご不満があるようで。
有効求人倍率などなんとでも調整できる。
有効求人倍率を正規非正規に区別した数字を出すとかすればいいものを。
ぼやけた数字がいくらかははっきりするでしょうし。

no.4 ( 記入なし18/04/29 11:38 )

本当に人手不足なら、昭和の頃のように、賃金や長期金利もガンガン上がる。

no.5 ( 記入なし18/04/29 14:21 )

そのことを知っていても、知らんふり。
報道しないマスコミも問題では。

no.6 ( 記入なし18/04/29 21:34 )

一億総活躍社会を実現するための改革に矛盾してる

no.7 ( 記入なし18/05/03 18:07 )

空求人だらけ

no.8 ( 記入なし18/05/03 20:02 )

障害者雇用水増し、１０県市に＝地方でも発覚相次ぐ

　中央省庁の障害者雇用水増し問題で、長崎県や松山市は２１日、厚生労働省のガイドラインの対象外の職員を含めて障害者雇用率を算定していたと発表した。こうした事例は秋田、千葉、静岡、島根各県のほか埼玉県教育委員会でも判明。２０日時点では山形、愛媛、高知各県で明らかになっており、自治体への広がりを見せている。
　今年６月時点の長崎県の障害者雇用率は２．５１％だが、対象外の職員を除くと２．０６％で法定雇用率の２．５％を下回った。秋田県も同様に計算すると２．５５％から２．３９％に、静岡県は２．６１％が１．９０％となる見通し。松山市も対象外の職員を差し引くと法定雇用率を下回るという。
　障害者雇用促進法は国や自治体、企業などに障害者を一定割合雇用するよう義務付けている。厚労省のガイドラインは、身体障害者を原則として身体障害者手帳で確認するよう定めている。
　今回発覚した自治体の多くは、自己申告書などガイドラインに基づかない方法も含めて障害者を確認、雇用率を算定していた。長崎県の古川敬三総務部長は「ガイドラインの内容を十分確認しておらず、不適切だった」と陳謝、松山市は「（ガイドラインを）熟知せず漫然と事務処理していた」と説明。ともに意図的な水増しは否定した。（2018/08/21-21:19）

no.9 ( 記入なし18/08/23 14:28 )

役所役人の出す数字など信用するべきではないよ。

no.10 ( 記入なし18/08/23 16:28 )

　大本営の発表とおんなじ、　何も変わってない

no.11 ( 記入なし18/08/23 23:12 )

水増しも昔からやってたのだろう

no.12 ( 記入なし18/08/29 14:47 )

水増し始めた頃に遡って、倍返しですよね？ね？

さもないと重加算税とる資格なし！！

no.13 ( 記入なし18/08/29 17:01 )

やっぱり政治や政権は民主党とか共産党とか自由党じゃないとねえ！

no.14 ( 記入なし18/08/29 18:42 )

どこでも昔から水増しはある。あるのが当たり前。

no.15 ( 記入なし18/08/30 08:32 )

求人倍率上がってるのに外国人労働者を入れるのはナゼ？

no.16 ( 記入なし18/12/26 14:30 )

政府が腐った国だから水増しとか起きるんだよ。

no.17 ( 記入なし18/12/26 15:26 )

＞求人倍率上がってるのに外国人労働者を入れるのはナゼ？

単純に考えようよ。
求人倍率とは「求職者（仕事を探している人）1人あたり何件の求人があるかを示すものである。」

さて、建設会社が「時給１０００円」で求人したとする。
応募した人を見ると「昨年６０歳で定年退職しました。年金がもらえないので、働きたい。」
と言う。

そんなのを現場に入れても、「あんなジジイ、誰が採用したんだ。」と２０代のヤンキーから言われるだけ。

言葉は分からなくても、事務が印刷した英語の指示書を見て働くなら、外国人でも若い方がいい。

no.18 ( 記入なし18/12/26 18:33 )

ん？割とキレやすいのは30代くらい。そして、「言ってることが分からねーのか、ごらーッ」って外人なの忘れてドヤしてる。

no.19 ( 記入なし18/12/27 00:18 )

１１月の求人倍率１．６３倍　完全失業率は２．５％
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181228-00000014-asahi-brf

no.20 ( 記入なし18/12/28 10:17 )

景気拡大で雇用改善　求人不足の失業率低下　ＮＩＡＣ調査

no.21 ( 記入なし19/05/11 13:22 )

うつくんは正社員で採用されたよ

no.22 ( 記入なし19/05/11 13:33 )

厚生労働省は2日、新型コロナウイルス感染拡大に関連した解雇や
雇い止めが見込みを含めて1日時点で3万1710人になったと明らかにした。
6月4日に2万人を超えてから約1カ月で1万人増加した。政府が緊急事態
宣言を全面的に解除した後も、雇用情勢の悪化に歯止めがかかっていない
実態が浮き彫りになった。

no.23 ( 記入なし20/07/02 15:21 )

ハロワに登録せずに職や人を探している個人や企業は有効求人倍率に入ってません。

no.24 ( 記入なし21/05/30 10:26 )