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話題

非正規労働者の苦しみや悩み…

カテゴリ:生活
国内で働くパート・アルバイト・臨時・派遣…の労働者の皆さん

今一番何が辛いですか?

声に出さなければ誰もあなたの苦しみなんてわかってくれません。

語り合ってみませんか?


投稿者 : 記入なし 日時 : 17/08/15 17:07
Infomation 121 件中 112 から 121 件まで表示しています。
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に、してもだ。

役員報酬が高すぎる。

パソコン触らずにサイバーセキュリティ担当になった大臣がいた。

指揮能力の評価ってどんなもんなんだ?

no.112 ( 記入なし18/12/04 10:16 )


言い訳をして虚偽や偽装してまでも、問題発生時にやり過ごせる手腕があるかどうかじゃないか? 逆に言えば、切っても何ら問題のない無能ともいうべきか・・。

no.113 ( 記入なし18/12/04 10:48 )


>そもそも日本の国の介護を覚えて自国に戻っていかすかどうかなんてどうでもいい。これが本音。
>no.111

そうなんですよ
本来「外国人実習」は「日本で実習して、それを母国に戻っていかす」のが目的
だから、大手企業が単純労働だけさせた結果、厚労省が「これは実習(教育)とは認められない」
と、ビザを取り消し、国に返す。そして、日本に来るための借金だけが残る。
労働者は何も悪い事はしていない。「実習(教育)をさせなかった」と企業を裁判

新卒が入社した場合、ある程度の教育は実施します。
しかし「教育のため、給料を下げる事」は違法であり、最低時給を下回る事はない。
ただ「半年間は、試用期間であり、給料は○○円」と試用期間が過ぎた後上げる事はある。
まあ、中途採用だと、その試用期間が2年だったり、5年だったりするわけだが・・・

日本が労働力不足で外国人労働者を必要とするならば、「外国人労働者」を受け入れればいい。
日馬富士は相撲を引退すると、日本に居られず、モンゴルに帰った。
今の外国人労働者はスポーツとか学芸とか、カルロスゴーンとか、「特殊能力」がなければできない。
その「特殊能力」を緩和する。
関越で事故を起こしたドライバーは中国生まれの日系中国人で日本に帰化した。
成人してから日本に来たから、大型二種免許を取るのは大変だったろう。
例えば「○○(大型二種)の免許が取れれば、△△(バス運転手)として
日本で働いてもいい」と業種別にすればいいんじゃないか?
日本にくる外国旅客機のパイロットは外国人だ。
であれば、日本のバスを運転する運転手に外国人がいてもおかしくはない。

「外国人実習生」の改正案では「ある程度の能力がある人は労働期間を○○年にする」ごある
「ある程度の能力」が身につけば「実習」なんて必要ないだろ「○○年」はともかく
「実習生」の枠からはずすべきだ。

no.114 ( 記入なし18/12/05 09:06 )


外国人であろうと、未経験者を雇うのだから
「トライアル雇用」を期間を○年に延ばして、日本人・外国人問わず
同条件で雇用できるようにすればいい。
「一年たっても、レベルが上がらないから、本国へお帰り」はありだとおもう

no.115 ( 記入なし18/12/05 09:20 )


でも陸続きじゃないんで帰れなくって不法就労

no.116 ( 記入なし18/12/06 12:47 )


今朝、NHKでやっていたが、「義務教育」とは「子供が勉強する義務がある」のではなく
「親が子供を学校に通わせる義務」らしい。

そして、親とは「日本国民(国籍)」であり、在日朝鮮人やブラジル人にはその義務が課せられない。

今、外国人労働者を入れようとして、一定の条件がそろえば、家族も日本に呼べる。
しかし、その子供は、日本の学校に通う義務はなく、
父親は工場や工事現場で働き、母親は日本語がわからないので日本語を教えられない。

そんな子供が成人したら・・

イラン人の文化は「目には目を」なので、子供がいじめられると親は
「仕返しするまで、帰ってくるな」と家にいれないらしい。

no.117 ( 記入なし18/12/06 21:15 )


役員報酬については国際的に先進国基準の報酬額を気にして少ないと言うが、

一般的労働収入や生活水準については、先進国基準よりも社畜が基準らしい。

no.118 ( 記入なし18/12/18 15:17 )


日本の義務教育は、戦中の集団行動や「もって和をよくすべし」、ただこれが逆にいじめの温床でもあったりするんだけどな。わざとあえて部落や同和地区みたいのを作っておくと今でいうマウントになってある意味平和にやっていけるっていうのがあるんだよな。

金持ちが庶民の100円くらいの感覚で取り出したピン札の一万円もホームレスが雑仕事で稼いでくしゃくしゃに握った1万円も価値は同じで変わらないはずなんだけどな。

no.119 ( 記入なし18/12/18 22:56 )


私が中国の工場に行った感想だが、
元々国内にあった工場を順次、中国に移転、国内には本社だけで工場はない。
工場で働いていた従業員は、退職するか、中国に転勤するかの選択をせまられる。

課長クラスは中国に単身赴任しているが、給料は国内の課長クラスと同額である。

中国人は「俺たちが働いても、金は全て日本人に吸い上げられる。」と
課長になった中国人は半年後、部下を全部引き抜いて、中国人経営のライバル社に転職してしまった。

さて、もし「給料は現地相場だから日本の1/10」で転勤を受け入れるかい?

no.120 ( 記入なし18/12/19 12:09 )


大変だな

no.121 ( 記入なし18/12/26 15:58 )


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