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同一労働・同一賃金の導入は年功序列・終身雇用の崩壊につながる

カテゴリ:議論
同一労働・同一賃金と年功序列・終身雇用は両立しません。

優秀な非正社員の給与が上がるということは、 
逆に年功序列の恩恵を最も受けている中高年正社員の場合、
勤続年数がいくら長くても仕事が出来なければ、
給与は容赦なく削られるということです。
最悪の場合、解雇につながります。

同一労働同一賃金→年功給の廃止=能力主義の徹底→
労働市場の流動化→終身雇用の崩壊 という流れに繋がって行き、
アメリカ型労働市場が形成される事になります。
これくらいのことはちょっと考えればわかることです。

野党や評論家がアメリカ型の資本主義を導入した結果、
雇用が破壊されたので、年功序列・終身雇用は
維持すべきと主張していながら同一労働・同一賃金の導入を
求めているのは大きな矛盾があるのです。


投稿者 : 記入なし 日時 : 08/07/18 21:53
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