格差拡大の諸悪の根源は年齢差別

既に
「公務員試験　で、
　　　　　年齢制限」、あるに。

no.168 ( 記入なし11/06/27 15:58 )

かつて難関だった資格を取っても需要が増えないから糞詰まり。よく一発逆転を狙って大学院等へ行って資格を狙う輩がいるが今はそんなに甘くないよ。このけだるい閉塞感がいつまで続くか。行くところまで行って尻に火が付けば少しは変わるかもね。

no.169 ( 記入なし11/06/27 17:41 )

年齢の上下で処遇を決めるのは儒教の弊害だ。 
プライベートでは、年下は年上に気を使うべきだが、 
仕事で年齢を理由に上下関係を作るのは間違い。

no.170 ( 記入なし11/08/01 13:37 )

例えば、プロスポーツで俺が年上だから
年下のおまえは、俺の前では手を抜けとか、馬鹿すぎるだろ？ 
学校の部活動じゃないんだから

no.171 ( 記入なし11/08/01 13:45 )

　まず、「年齢相応の待遇を与えなければならない」という考え方を
やめなければならない。勝手に持ち上げておいて、それを理由に不採用
というのは、まるっきり筋の通らない話だからだ。もちろん、中には本当に
エラソーな人もいるし、そういう人が弾かれるのは、やむをえない面もある。
だが少なくとも、腰の低い人にはチャンスを与えなければならない。

no.172 ( 記入なし11/08/01 20:03 )

なぜ大手企業では、体育会系新卒者が好まれるか。
それは、部活で長幼の序を弁えているから。

no.173 ( 記入なし11/08/01 20:46 )

勝手に持ち上げられて、「あなたは偉すぎるから採用できない」
と言われて納得できる中高年は１人もいないと思う。

no.174 ( 記入なし11/08/01 21:06 )

≫173
≫なぜ大手企業では、体育会系新卒者が好まれるか。
≫それは、部活で長幼の序を弁えているから。

そして、プライドばかり高くて、頭は空っぽな体育会系が、
いつの間にか大企業にはびこり、大企業は図体がでかいだけで、
何もできなくなる。
そして債務超過に陥る（ＪＡＬ）か、大事故を起こす（東電）。
潰れた場合の影響がでかすぎるので、税金で救ってもらえるが、
それを何とも思わず、国の寄生虫と化す。

…フン！体育会系の馬鹿野郎どもが！
…

no.175 ( 記入なし11/08/04 06:40 )

本当に年長者を尊敬しているなら、年長者が採用されない社会は
おかしいと感じるはず。

no.176 ( 記入なし11/08/04 08:58 )

年長者が不利なのは、この二点だと思う

・年齢相応分の給料を払わなければならない
・年上の新人は使いにくい

no.177 ( 記入なし11/08/04 12:12 )