派遣会社のルールについて

契約期間を全うしないで辞めるって事か？
罰則はどうか知らんが、そうだとしたら社会人としてルール違反だろ。

no.6 ( 記入なし05/01/22 15:46 )

＞罰則はどうか知らんが、そうだとしたら社会人としてルール違反だろ。

たしかにね。他のにしようにも替えられないだろうな。

no.7 ( 湿疹男05/01/22 15:48 )

スレ主様

基本的には、４さんの仰るとおり、最初の契約書に盛り込んであるはずなので、それを読むべきですが、既に紛失されたようなら、あとは制度上のルールに訴えるしかありません。

ここは、きちんと専門家にご相談なさるのが得策です。
http://www.jassa.jp/qa/client.htm#13

no.8 ( 韮山05/01/22 15:50 )

派遣の仕事はもう始めてんの？

no.9 ( 記入なし05/01/22 15:50 )

＞派遣の仕事はもう始めてんの？

いいえまだです。顔合わせとやらを今度やるんですが。

no.10 ( 湿疹男05/01/22 15:52 )

契約期間全うしないのを前提で契約するわけ？理解不能だな。

no.11 ( 記入なし05/01/22 15:55 )

契約期間全うしないのを前提で契約するわけ？理解不能だな。

別にいいじゃん。何を向きになっているのか。
よくあることだよ。ばっくれなんてさ。
個人の自由だよ。

no.12 ( 電車男05/01/22 16:54 )

面談にいって会社には気に入られたけど俺様はいまいちというのは
断れるのかな。
それと友達もおな時会社に面だんにいってその場では相思相愛だったけど，
他の会社から正社員採用の連絡がきたから，派遣会社のほうは断りたいんだけど
どうなのか・・・

no.13 ( 質問05/01/22 16:58 )

まあいいんじゃないの？好きにやれば。
どうせ逆に切られるときは向こうの都合で切ってくるんだから。

契約云々はあるが、派遣会社ももろもろ労働基準法違反はしてるので、
（偽装派遣、多重派遣、中間搾取、ブラックリスト予約、他多数）、
条文調べて（労働基準法他）穏便に派遣会社とトレードすれば？
お互いさまで。

今は弱者救済システムがあるからね。（簡易裁判、労働基準監督署、マスコミ、ネット）
本当に怒ったらその派遣会社つぶすくらいでいってほしい。

ただ、揉めると派遣業界では厳しくなる可能性があるので、
期間全うしないのを前提なら、どっかのパートの方がいいかも。

no.14 ( 記入なし05/01/22 18:07 )