求人情報の３５歳位までって実際はいくつまででしょうか？

いくつまでとか解りませんけど、その場所によって違うんじゃないでしょうか。
余り気にせず応募なりしてみては。

no.2 ( 記入なし04/07/23 15:41 )

３５歳位っていうと実際はそれ以下が望ましいってこと
〜３３歳位までが妥当なんじゃない？

no.3 ( 記入なし04/07/23 15:46 )

年齢制限って35歳位まで、
と書いてるところがほとんどですよね。
そこに壁を設けるのはなぜだろう？

no.4 ( 記入なし04/07/23 15:50 )

ひとついえるのは、４０歳以上だと年金　健保　に加えて介護保険の会社側の負担も増えるから？かな？

no.5 ( 記入なし04/07/23 15:58 )

聞いたことあるのは、３５歳を超えると記憶力・体力が低下してきたり、物事に対して前向きに捕らえることができなくなるのと、この年代くらいになると年下の上司との折り合いに問題があるから？

no.6 ( 記入なし04/07/23 16:03 )

新しい学説
人生３５歳終焉説

no.7 ( 記入なし04/07/23 16:10 )

35歳は健康診断の内容がちょっと違う

no.8 ( 記入なし04/07/23 16:25 )

たしか、３５歳以上は胃カメラなどの精密検査をするらしいようです。

no.9 ( 記入なし04/07/23 16:43 )

後、５年で３５だ…。

no.10 ( 記入なし04/07/23 21:39 )

３５歳になるのは、あっけない・・。

no.11 ( 記入なし04/07/23 21:40 )

惨重誤・・なんて重い響きなんだろう・・

no.12 ( 記入なし04/07/23 22:01 )

↑漢字にするな

no.13 ( 記入なし04/07/23 22:03 )

実感として33歳まで。
能力のある人なら35までみてもいいかな、の意味あいじゃない？

no.14 ( 記入なし04/07/23 22:11 )

やべ。
後少しで３３歳だ

no.15 ( 記入なし04/07/23 22:12 )

会社によると思います、3〜5歳前後では？
あくまで目安だと思います。

no.16 ( 記入なし04/07/24 20:42 )

能力や容姿が伴えば38でも可。能力が無ければ33でも不可。

no.17 ( あげ〜面接人〜04/07/26 00:36 )

３５歳ぐらいまでといっても、経験があれば３５を少しオーバーしても
大丈夫でしょう。もちろん若いに越したことはない。

no.18 ( (´・ω・｀)しょぼんぬ04/07/26 15:15 )

３５歳、定年まで、２０数年ぐらいか？
年収にもよるけど、どのくらい、貯金が残せるだろうか？

no.19 ( 記入なし05/12/17 10:08 )

一般的に会社からみて３５〜４５歳って一番おいしいところですよ。
そのあたりに中途半端はいらないということと管理職と年齢が重なる
からじゃないですか。

募集で３５歳くらいまでというのはまた別で都度状況はかわるんじゃないでしょうか。

no.20 ( 記入なし05/12/17 10:24 )

若い人限定の接客の仕事は無理。

no.21 ( 記入なし05/12/17 12:29 )

実際受かるのは３０歳までの人が多いのか

no.22 ( ３３才の男06/07/31 08:17 )

そう。　３０過ぎたら用なしだってさ・・・・・・。

no.23 ( 記入なし06/07/31 13:08 )

でも３０才過ぎたら家庭持ち増えるしいろいろ金かかって大変なんだよな奈々　　２０代は親も健在の人多いし金なくてもなんとかなるものだが゛・・

no.24 ( ３３才の男06/08/01 08:35 )

＞１さま

ここの「35歳位まで」は、「応募できる年齢」で　あり、「採用される年齢」ではない　のら。

今も「「採用する」「不採用」は、事業所側の決める事＝買い手市場」であるから、
実際、「採用は、「25歳」の時もあるし、「30過ぎ」の時もある．．．」なのら。

no.25 ( 記入なし06/08/01 13:37 )

今は「多芸」よりも、「一芸」の時代　．．．

会社に　「採用」されたい　のなら、「八方美人」にならない　こと．．

no.26 ( 記入なし06/08/01 13:40 )