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私は、過去に４回も紹介状を、持って面接に行ったが、全部　女性の求人だった。
男女･･･均等法とか、あるけど、時間と　お金が馬鹿にならない！
厚生労働省・・・御前等は、失業者の気持ちを　冷静に考えて入るのか？
　　　　　　　　男女の雇用を、明確にする義務がある！
　
　　みなさんの、意見を書いて下さいね

投稿者 : 記入なし　日時 : 04/04/16 22:06

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職安は、求人者に対して、男女の区別を　明確にする義務がある (no.1から99まで)

日時：2004/04/16 - 2005/09/26