ハローワークの求人票は嘘ばかり？ 3200-3299

年齢不問はやめて欲しいよね。
仕事探してる方からしたら、無駄な時間を費やすだけ。

せめて｢30代男性活躍中｣とか暗に要求してほしい。

no.3200 ( 記入なし10/08/04 20:03 )

これ見ててちょっと一言。
原因を他に求めすぎていませんか？自分に合った仕事なんてほぼ見つからないと思うべきです。探す⇒合わないからやめるのサイクルを繰り返すうちに、年もとっていくし、何より逃げ癖がついてしまう。
待遇云々行ってないで死ぬ気で働けよ！3年も続けば次のステップが見えてくるから！

社会が悪い、行政が悪い、ブラック企業が。。。そんなこと書き連ねても何も生み出さないと思います。会社に問題があるのならば自分が変えてやるくらいの意気込みでいけばいいのでは？

相手の立場になって考えましょう。
あなたが会社社長ならば、あなたを採用したいとおもいますか？
年齢に伴う経験・スキルで会社の存続と発展に貢献できますか？
ハローワークにも「こいつは自信を持って推薦できる」と思わせることができますか？
ハローワークは慈善事業みたいなものですが、その先にある企業は慈善事業ではありません。
ここの文面を見てると「企業が約束を守らない」「ハローワークがやる気無い」等のコメントばかりですが、約束に縛られて会社が倒産したらさらに多数の求職者が社会にあふれます。だからハローワークも強く言えないし、企業も採用をストップしない。大人の関係なんです。そういう状況に巻き込まれたのは自己責任です。

会社は必死です。社員も必死です。求職者に自分の地位を奪われないようにね。
勝ち組か負け組かはその瞬間の主観的な評価であって、ずっとその状態が続くわけでは消してないです。
20代の人は次に受かったところで必死にやるべき。経験を積んで次の目標をしっかり立てるべきだと思います。
30代以上の人は今までのツケが回ってきているという現実を直視し、面接を受けさせてもらえるだけでも感謝し、運よく受かったら何があってもしがみつくべき。30代以上の人を採用するというリスクを負った企業に感謝すべきと思います。

この文章を読んで何も感じないでいただけたら、逆に安心します。
入れ替え戦を闘う必要なしですから。。

no.3201 ( 記入なし10/08/22 20:42 )

＞待遇云々行ってないで死ぬ気で働けよ！3年も続けば次のステップが見えてくるから！

待遇云々行ってないで死ぬ気で働くと、３年後には心身とも酷使され障害者となり、低賃金で困窮し生活が崩壊して、富士の樹海が見えてくる。

no.3202 ( 記入なし10/08/22 20:47 )

話はずれるけど、
「社会が悪い」から、「こんな社会は大災害で壊れればいい」というようなことばかりを書く人は、まず自分の行動を改めるべきだと思う。

no.3203 ( 記入なし10/08/22 20:58 )

どこでもいいとか給与がどんな安くてもいいから働けと言われても生活できないといけないし
ある程度長く働けそうな感じはしないといけないし何より採用されないと働けないからやみくもに応募はできない。

no.3204 ( 記入なし10/08/22 21:03 )

>3202
働かなくて生活できるなら、それはそれでいいんじゃないの？
「死ぬ気で働く」＝「障害者になる」＝「生活の困窮」＝「富士の樹海」という考え方は
あまりにも論理が飛躍しすぎていて、
2ヶ月の間、無職を経験して再就職した俺には理解することができません。
仕事のあとの職場での「お疲れさん」という挨拶や、帰宅後のビールのうまさは
「あぁ、今日も一日終わった」という充実感につながると俺は思いますが。
無職のときは、後ろめたさで毎日自分を責めてばかりいたなぁ。
お金を得ることの有り難さ、今は本当に実感しています。

no.3205 ( 記入なし10/08/22 21:08 )

人をブラック企業に追いやって廃人にしてしまうのは間接的な殺人と同じである

no.3206 ( 記入なし10/08/22 21:37 )

ブラック企業に勤めている入社4年目の俺がいる。

no.3207 ( 記入なし10/08/22 21:58 )

>>3201
貴方がいかに苦労せず生きているかが伺えます。

ハローワークにも「こいつは自信を持って推薦できる」と思わせることができますか？

ハロワの職員は間違ってもそんな事思うわけがありません。
その人の性格も知性もなにもわかりませんから。
仕事なので淡々と処理するだけです。
ブラックでも3年頑張れ！と？詐欺みたいな販売する会社でも？
今残ってる会社なんてまともな神経じゃやれませんよ。
私は豊田商事で働いたこともあるが、今はあれすらかわいく思えるような
会社もあります。そこで3年働け、と言うのは人間捨てろ、というのと同じです。

no.3208 ( 記入なし10/08/23 07:13 )

３２０５〉共感しました。

no.3209 ( 名無し10/08/23 09:23 )

それはある程度まともな会社
従業員３人の会社で一人は６０過ぎの経理のおばちゃんで、もう一人従業員に
「お早う」と言っても返事はなく、「お疲れ様」「お先に失礼します」と
言っても返事がない、たまにわからない事を聞くと「うざい」と言われる。

給料は税込で３０万だったが、未払いで実質２０万
社長が友人から１０００万借りたらしいが、赤字で４か月で無くなったらしい。

仕事は暇だが、一週間おきくらいに社長から「どうする」と言われる。
どうする。とは
・売れる物をつくる。
・売れない物を自分でうる。
・給料を半分にする。

しかしだ、１０００万が４人４か月で無くなるなら、一人当たり、月６０万の赤字
俺の給料はそんなに高くない、仮に従業員全員の給料を０にしても赤字は止まらない。

ちなみに社長の結論は
「従業員を全員解雇する。しばらくは失業手当が出るからボランテアで働いてくれ
半年たったら再雇用する。」だが、みなさんは３倍返し覚悟でボランテアしますか？

no.3210 ( 記入なし10/08/23 09:56 )

3201あんた何様のつもり

あんたにゃ他人を思う気持ち
なんてカケラもないね

人間失格｡

no.3211 ( イクラﾄｳﾏ10/08/23 15:26 )

>>ハロワの職員は間違ってもそんな事思うわけがありません。
これはきめつけだと思います。求職者としても採用者としてもハローワークと関わりましたが、受かった時には喜んでもらえましたし、求人を載せに行ったときは感謝されましたよ。

>>仕事なので淡々と処理するだけです。
人間である以上、感情の起伏は絶対あります。成果出れば絶対にうれしいし、「ありがとう」と言われればだれだってうれしいじゃないですか。

>>ブラックでも3年頑張れ！と？詐欺みたいな販売する会社でも？
3年かけて会社を変えればいいじゃないですか。それこそものすごい成果でしょう。普通の企業では絶対に経験できないことです。すごい達成感になると思います。

3205さんのおっしゃる通りだと思います。
仕事なんて辛いことばかりですよ。主体的に楽しみを見つけなきゃやってられません。辛いことも楽しいこともいっぱいあってハッピー⇔アンハッピーの天秤の針がちょっとだけハッピー側に触れてる状況を維持していくことが大切だと思います。
アンハッピーな事象をゼロにすることは難しいですが、これならやってできないことはないと思います。

気持ちの持ち方と、物事の捉え方が大事だと私は思います。

no.3212 ( 3201です10/08/23 20:11 )

ブラック企業に勤めて廃人になれば考え方も変わるでしょうな。もっとも、そうなる前に逃げ出すことになるでしょう。

no.3213 ( 記入なし10/08/23 20:13 )

ブラック企業と言われている企業の全従業員が「俺ブラック企業で働いてる」と思っているのか疑問です。
壁にぶつかって「ブラックに入っちまった」ととらえるか、「これを乗り越えれば成長できる」ととらえるかの違いでは？

ブラック企業の定義が明確ではないので、議論がかみ合わないと思いますが。。

no.3214 ( 3201です10/08/23 20:38 )

個人の努力で乗り越えられる程度の壁しかないところをブラックとは呼ばんのよ。そういう楽観的な思考ができるあたりが苦労知らずの証だな。

no.3215 ( 記入なし10/08/23 20:44 )

個人で乗り越えられないなら団体戦で臨めばよいのでは。。

ではブラック企業の具体例を列挙していただけますか？

no.3216 ( 3201です10/08/23 20:49 )

「パンがなければケーキを食べればいいじゃない」というわけですな

no.3217 ( 記入なし10/08/23 20:56 )

？？例えが良くわかりませんが。。
ケーキでも良いかと。。

no.3218 ( 3201です10/08/23 21:00 )

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q133339713

no.3219 ( 記入なし10/08/23 21:06 )

個人がだめなら団体戦→パンがなければケーキ
の置き換えがよくわからないです。

もともと一人でできることなんて限られてるし。

no.3220 ( 3201です10/08/23 21:41 )

つまるところ、あなたは現代のマリー・アントワネットさんなのですよ

no.3221 ( 記入なし10/08/23 21:43 )

極々一般的な話をしているだけだと思いますよ。

no.3222 ( 3201です10/08/23 21:50 )

俺は今の職場は職安の求人票で見つけました。
部品メーカーで営業課に所属しています。

前職は某農協の職員でしたが、共済や新聞や雑誌や農作物やら
薄給で、しかも欲しくもないものを買わされていました。
繁忙期は朝4:00出勤・22:00退社、しかも休みなしという期間が続きました。
3年我慢して勤めましたが、体調を崩して退職。

2ヶ月間無職でしたが、毎日職安に通い、
やっと「これは!」という仕事にめぐり合いました。
倍率が10倍でしたが、職務経歴書の書き方や自己PRの練習を徹底して
内定を勝ち取りました。ちなみに38歳です。

ルートセールスみたいな感じで、得意先に部品を納めています。
8:10出勤で17:30には退社できます。
前職より通勤時間が半分以下になり、前職より給料も上がりました。

「職安の求人票は嘘ばかり」という訳でもないです。

no.3223 ( 320510/08/23 22:35 )

ハローワークに苦情を言って、他の方に活かして下さい。

no.3224 ( 記入なし10/08/24 01:46 )

＞繁忙期は朝4:00出勤・22:00退社、しかも休みなしという期間が続きました。
3年我慢して勤めましたが、体調を崩して退職。

＞8:10出勤で17:30には退社できます。
前職より通勤時間が半分以下になり、前職より給料も上がりました。

　どちらの仕事に就くかは全くの運次第であり、個人の努力では
ほとんど左右できないのが実態。

no.3225 ( 記入オレンジ10/08/24 11:20 )

運ではなく実力で勝ち取ったキャリアでしょう。
殻が壊すまで頑張ったっていうのは一つの成果かと。
責任感の現れとして評価されたと推察します。

no.3226 ( 記入なし10/08/24 22:43 )

そういうおめでたい思考を会社の経営者はまずしません。
この場合の実力とは廃人になる前に前職を辞めたことです。
延々と勤め続けたなら今頃は廃人となって今の職に就くことはなかったでしょう。

no.3227 ( 記入なし10/08/24 23:21 )

＞この場合の実力とは廃人になる前に前職を辞めたことです。
経営者の実力は従業員をどれだけ廃人に追い込んだかで決まる

no.3228 ( 記入なし10/08/25 11:53 )

＞3228

経営者の実力　も、
自社と「取引先との関係」が　強いかどうか　で、変わるに．．．

no.3229 ( 記入なし10/08/25 16:09 )

輸出産業　の求人　は、
ここんとこの「円高」で　どうなる事か．．

最大の　とこ　で
「1円の円高で　300億の損　ということは、
　1銭の円高で　3　億の損」ということ、だから．．
（→「1円＝100銭」。）

no.3230 ( 記入なし10/08/25 16:14 )

ハローワークじゃなくてごめんなさいだけど
タウンワークの方で求人あって応募面接して
交通費全額負担って書いてあったのに『上限３０００円までですよ』
自給１０００円以上って書いてあったのに『７００円からスタートです』
採用するって連絡来たけど断ったよ。実名出してやろうか…

no.3231 ( 記入なし10/08/25 16:28 )

＞３２３１さん
俺もタウンワークでブラックに引っかかりました。
その後も大手を振って掲載を続けてます。
泣き寝入りしかないんでしょうかねぇ。

no.3232 ( 記入なし10/08/25 23:47 )

「職安」自身　も、
「求人公開カード　」している時　が　あるに．．

「S田公共職業安定所」で、出ていたから．．．

no.3233 ( 記入なし10/08/26 16:17 )

ハロワで求人見て驚愕したのが、まんま小学生の子が描いたみたいな荒すぎる地図乗せてる会社の多いこと…あれみて会社まで来いとか無理だろ　

no.3234 ( 記入なし10/09/02 00:52 )

奴隷賃金でどんどん勝手にお客さん連れてきて会社にお金入れてくれて、待遇に文句を言わないスーパーマン募集

no.3235 ( 記入なし10/09/05 19:52 )

東京に住んでいる人の経済活動による税金の４０％が地方に配分される。若者の払う税、社会保障の５０％が老人に回る。最高は地方の年金受給者で最悪は東京の若者。そのなかでも無職は底抜け組だから早田舎へ行きましょう。

no.3236 ( 記入なし10/09/05 22:26 )

近所のワロワでみた求人で、仕事はケミカル製品工場の維持管理業務。
月収が２０万円程度でボーナスは年間1.9～2.5カ月。
交通費は上限３万円で各種手当（扶養・住宅・残業・休日出勤など）も別途付く。
こういう会社あったら行きますか?

no.3237 ( 記入なし10/09/05 22:30 )

ハロワ求人って罰ゲームみたいな案件ばかりだ。

no.3238 ( 記入なし10/09/05 22:37 )

「みたい」じゃなくてまんま罰ゲームだろ。
採用する気ゼロだけど補助金の為募集だけ出してますとか。
求職者からかってストレス解消しますとか。

no.3239 ( 記入なし10/09/05 23:09 )

口コミが一番だよ。

no.3240 ( 記入なし10/09/07 18:55 )

罰ゲームみたいな所にしか就職活動にいけない原因は個人にあるんだから、罰ゲームを早くクリアして本道にもどる努力が必要。
仕事やキャリアは自力で創るもの。

no.3241 ( 記入なし10/09/08 20:07 )

知らないのかえ？　罰ゲームは廃人への一本道なのよ。

no.3242 ( 記入なし10/09/08 20:29 )

無職な時点で大差ないんじゃ。。

no.3243 ( 記入なし10/09/08 20:34 )

↑よく自覚していらっしゃる。。

no.3244 ( 記入なし10/09/08 20:50 )

罰ゲーム求人⇒ハロワ求人スパイラルで人生オワタ

no.3245 ( 記入なし10/09/08 21:32 )

職安の担当者が衝撃の発言をした

ハローワークの求人は人が集まらないからハローワークに求人出すんですだから

必然的にブラック企業が集まる→離職→ハロワ→紹介→ブラック企業→離職の負の連鎖

政府も職安制度を廃止するよう勧告している

no.3246 ( 記入なし10/09/08 22:07 )

金ある企業→経費使って採用する→いい人来る→さらに儲かる
金ない企業→経費使えないからハロワで求人→いい人来ない→さらに金なくなる

ハローワークにロクな求人ないのは、企業のせいか、はたまた求職者の質か？？
結局ニワトリが先かタマゴが先かの世界？？

no.3247 ( 記入なし10/09/08 23:53 )

ハロワで仕事探す求職者の多くは長く働けそうな職場に入りたいと強く思っているのだ

no.3248 ( 37才の男10/09/08 23:58 )

「長く働けそうな職場」…。それって依存じゃない？
そもそも辞める辞めないは個人の自由意志だし。

長く働けない理由を会社のせいばかりにしちゃだめだろ。

no.3249 ( 記入なし10/09/09 00:15 )

依存ではない。

どこの会社も離職率が同じようなもので、かなりの低率であると
すれば、やめるのは個人の問題といわれても仕方がないかもしれない。

しかし、職場によって、労働者が逃げていくところと、そうでないところが
あることは、労働者・失業者の常識である。人が逃げる会社には、それなりの
理由がある。

no.3250 ( 記入オレンジ10/09/09 05:41 )

＞長く働けない理由を会社のせいばかりにしちゃだめだろ。

会社のせいばかりではないが、実際好不況で会社の業績は変わる。
私の経験では不況になるとボーナスは０になるが、月給は減らない。
会社の言い分は「給料は減らさないから、その分の働きはしてくれ」

結局、業績不振で事業部閉鎖、５０歳以上の一律解雇
正社員では簡単に給料が減らせないため、一律に解雇して
仕事が入れば、派遣を雇う。

no.3251 ( 記入なし10/09/09 09:20 )

年齢に対する経験不足
年齢に対する経験不足
年齢に対する経験不足
年齢に対する経験不足

経験積む機会くれよ

no.3252 ( 記入なし10/09/09 09:30 )

経営者側の都合良い人材しか雇用しなくなったのです。育成なし。

no.3253 ( 記入なし10/09/09 10:16 )

離職率が高い企業の求人がハローワークに集中するのにも理由がある。
レベルが低い企業にはレベルが低い人間しかいない（集まらない）。
期待値が低けりゃ育成する気にもならない。

＞経験積む機会くれよ

機会はあったが逃しただけだろ。

no.3254 ( 記入なし10/09/09 14:03 )

経験積む機会から逃げたのではなくて経験させてもらえない事もある。

試用期間中に新しい人材を採用して押し出されることもある。

no.3255 ( 記入なし10/09/09 14:43 )

＞3255
押し出された理由は？
新しい人材と比較されてあなたが劣っていたということ
なんでしょうか？
だとすれば、いったい何が劣っているのか正々堂々訊ねて
みるべきです。

no.3256 ( 記入なし10/09/09 15:12 )

＞正々堂々訊ねてみるべきです。
きっと経営者から「お前なんか嫌いだ」との回答があるでしょう。

no.3257 ( 記入なし10/09/09 15:27 )

よりよい人材が来たらそっちとるのは通常の選択。
本田圭祐がいたから中村俊輔の居場所がなくなったのと一緒。
仕事も労働の対価として金もらってる以上はプロフェッショナルな世界です。

no.3258 ( 記入なし10/09/09 15:40 )

なるほど。
良いこと言いますな。
さすがセルジオ越後。

no.3259 ( 記入なし10/09/09 15:43 )

努力はいやだし、競争もきらい。　会社が悪い。

no.3260 ( 記入なし10/09/09 15:48 )

状況やばくなってから環境のせいにするのもどうかね。。
自業自得の面もいっぱいあるんじゃない？

no.3261 ( 記入なし10/09/09 16:08 )

自業自得と自己責任は無職COMでは禁句です。

no.3262 ( 記入なし10/09/09 16:22 )

自業自得と言われても生活はしないといけないからそれだけの金はくれないと困る

no.3263 ( 37才の男10/09/09 19:58 )

自営業自得したいです。

no.3264 ( 記入なし10/09/09 20:02 )

社会と会社のせいにしてみんなと傷を舐めあいたいです。

no.3265 ( 記入なし10/09/09 20:07 )

それだけの仕事はしてくれないと困る。

no.3266 ( 記入なし10/09/09 20:12 )

みんな前向きに頑張ろうよ！
あきらめたらそこで試合終了ですよ。
Impossible is nothing!
Just DO it!!

no.3267 ( 記入なし10/09/09 22:29 )

借り物の言葉ばかりのクソ小奇麗な社会にファックユー

no.3268 ( 記入なし10/09/09 23:43 )

先人、成功者の言葉に耳を傾けよう。

no.3269 ( 記入なし10/09/10 20:31 )

受けた会社に不採用の宣告されたら再度応募なんて無理だよね？
もう受ける会社すらねーよｗ

no.3270 ( 記入なし10/09/11 13:13 )

忘れた頃なら結構いけるで

no.3271 ( 記入なし10/09/11 13:51 )

生活できないくらい低い給与でも、あるだけマシなのか、それとも思い切って辞めて、生活できる給与への就職を目指した方が良いのか…、一番いいのは辞めずに次の職を探すことだけど、自己退職の場合は、1か月以上前に申請しないといけないから、（ほとんど）急募の会社に応募できないんだよね…。

no.3272 ( 記入なし10/09/11 14:52 )

忘れた頃に再応募して再びお祈りされ・・・
その数ヵ月後の新着でマタ同じ会社の求人が・・・・

人が続かない職場？スーパーマン募集？架空求人？のいずれかだったと気付く。

今は、そんな求人しか出ていないからマジで受ける会社ないね。
求職サイトもブラック企業ばっかだし・・・・もうダメぽ

no.3273 ( 記入なし10/09/11 16:45 )

忘れた頃に再応募してみたいけど、ん？この人って前にも･･･？ってなりそうで怖い･･･。
通勤範囲内で受けまくって落とされまくると、もう受ける会社すらなくなってどうにもならなくなる･･･。

生活できない給料じゃそこで働いていても生活できないんだろうから無理ですよね。
ハロワでも良心的な職員なら、あまりに低賃金だと応募やめるよう言ってくる場合ありますよ。
自分らで受理したくせにねｗ

no.3274 ( 記入なし10/09/11 16:47 )

ハロワ職員が言った優良企業は求人を出さないらしい

no.3275 ( 記入なし10/09/11 17:28 )

＞＞3275

昨日、ハローワークで職員からそのような事を聞きました。

no.3276 ( 記入なし10/09/11 18:16 )

おまえら、なんだかんだいって元気そうで、いいな。

no.3277 ( 記入なし10/09/11 18:31 )

正直　元気など　0　です。

２４時間は親類に与えられている唯一のモノでは？

no.3278 ( 記入なし10/09/11 19:25 )

3278 です。　
訂正します。すみません。

２４時間は親類に与えられている唯一のモノでは？

親類⇒人類

no.3279 ( 記入なし10/09/11 19:28 )

⇒3270

そんなに固く考えなくてもいいでしょう。
実際、１度応募して不採用で　その後　再度応募して採用になり、
出世した人もいます。

no.3280 ( 記入なし10/09/11 19:32 )

地獄行きAコースか
地獄行きBコースか
選ばせてやる。選べ。

no.3281 ( 記入なし10/09/11 19:38 )

あなたが選べば？

no.3282 ( 記入なし10/09/11 19:53 )

働きたい企業ならば何度でも受けに行くべき（猶予期間はおいてね）。
採用担当も変わってるかもしれないし、経済状況も変わってるかもしれないし、何より自分自身が変わってるかもしれないから。

no.3283 ( 記入なし10/09/12 19:13 )

零細だったが同じ会社半年置いて二度受けてどちらも
「こんな条件でやる気あればどうぞ｣という感じだったが二度とも断った。
給与税込み16万。賞与、退職金なし。交通費半額自己負担。経理課だが基本的に何でもや。
やっぱり嫌だった。

no.3284 ( 37才の男10/09/12 20:37 )

見る目がないのでは？

no.3285 ( 記入なし10/09/12 21:41 )

バイトより正社員の方が格段に良いと思うが。

no.3286 ( 記入なし10/09/12 22:05 )

えり好みしているうちに40才の男になってしまうよ。
間口はどんどん狭くなるのは確実。

no.3287 ( 記入なし10/09/13 11:31 )

>3287 ちなみに自分は契約社員で働いているんで

no.3288 ( 37才の男10/09/13 17:48 )

>3288
まじめな話、給与がそこそこいい契約社員と給与が悪い正社員はどっちがいいですか？
給与水準を多少落としてでも正社員という肩書をとるほうが将来的にはいいのかな？
でも名ばかり正社員で昇給もできないんじゃしょうがないし。。。

no.3289 ( 記入なし10/09/13 21:47 )

>>no.3289

37才の男さんではないが、その質問は難しいな。
昔なら正社員と言いたいが、今は正社員でも安泰とは言えない
正社員なら会社による。

ちゃんとした会社なら正社員の方がいいよ

no.3290 ( 記入なし10/09/13 21:53 )

起業するっていうのも手かもね。

no.3291 ( 記入なし10/09/13 22:13 )

まともな会社なら断然正社員がいいがハロワの求人に多い小規模な企業は、
かなり悪条件で過酷でこのご時世いつ倒産するか分からないし待遇いい契約社員の方がいい。

no.3292 ( 37才の男10/09/13 22:31 )

＞no.3292 ( 37才の男　10/09/13 22:31 )

私もそう思います。

no.3293 ( 記入なし10/09/13 22:52 )

ただ契約社員ならいいという訳でないがちゃんとした会社の求人は少ないしそういう所は応募者殺到か高いスキルや経験を求め年齢も35位までを求めるからどうにもならんし

no.3294 ( 37才の男10/09/13 23:09 )

契約社員、派遣社員は企業都合で作り上げた制度です。
騙されないよう気をつけよう。
やはりなんだかんだで正社員にしがみつくのが長期的に見て正しい選択だと思う。

派遣→アルバイト→契約社員→正社員の順に切られて行く。。。

no.3295 ( 記入なし10/09/24 21:08 )

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no.3296 ( 記入なし10/09/27 17:00 )

正社員に鬱病が多いって聞いたけど納得だね。

no.3297 ( 記入なし10/09/27 17:43 )

ストレスが蔓延した組織に支配されていたらおかしくなりますって。と言いながら1年は過ぎましたから精神的には鍛えられたみたいです。

no.3298 ( 記入なし10/09/27 18:34 )

今は雇用する側もされる側も一部を除いては、気持ちにゆとり無しって感じだ。

no.3299 ( 記入なし10/09/27 22:33 )