ハローワークの求人票は嘘ばかり？ 1500-1599

無職１５００日ゲット

no.1500 ( 記入なし05/09/20 17:25 )

本当は、そうなんだけど
足元見られてるから
そうはならないんだよね・・・

no.1501 ( 記入なし05/09/20 17:25 )

＞１５０１　　景気よいときはその逆でこっちが選べて楽に決められた

no.1502 ( 記入なし05/09/20 17:27 )

今は景気悪いし。
と、いうか
悪い時代しか知らないし。

no.1503 ( ２４才05/09/20 17:28 )

俺が新卒で入ったときは就職率９９％だったから就職する気さえあれば皆在学中には入れた

no.1504 ( ３２の男05/09/20 17:30 )

す、すごい！
３０％くらいしか就職できなかった。

自分も運良く就職したけど
案の定、ブラック企業だった・・・

no.1505 ( ２４才05/09/20 17:34 )

俺みたいなダメ男でも受け入れてくれたんだよその頃は。今の時代新卒だったら会社に入れなかったと思う

no.1506 ( ３２才の男05/09/20 17:36 )

就職活動の時、女性というだけで不利でした。
エントリーシートに
「私は、結婚にも育児にも興味がありません！
貴社で働くのが夢です！！」
と、書いてるコもいたぐらい
必死でした。

いいな・・・
バブル期に就職活動したかった。

no.1507 ( ２４才05/09/20 17:39 )

女性なら経理職だったらいくらでもあるんじゃない？

no.1508 ( 記入なし05/09/20 17:47 )

資格だの経験だの若いだの、ほんとにウゼェ世の中だ

no.1509 ( 記入なし05/09/20 17:50 )

希望者多数だったら
やっぱり狭き門ですよ。

no.1510 ( ２４才05/09/20 17:51 )

おっさんで一応資格あり（簿記２級）
と
おねーさん資格なし
なら
やはり現実はおねーさんなんだな（ToT）

no.1511 ( 記入なし05/09/20 17:53 )

給料安く済む方がいいからね、特に事務系は

no.1512 ( 記入なし05/09/20 17:57 )

この前ハロワの紹介で小さい運送屋の面接に行ったけど鬼酷かったな。面接当日に運送屋が決めた時間に行ったが１０分くらい待たされて担当者が忙しいということで代わりの人が面接をしてくれた。前の会社を辞めた理由、志望の動機を話したりしてその流れで自分が聞きたい運送屋の仕事の内容を話してくれたが聞いてビックリ！求人票に変形労働時間制で８時～５時と書いてあり怪しいと思っていた。案の定お客の到着指定時間に合わせて朝６時出があるそうだ。あとは以下の通りだ。積荷の鉄製建築資材を２時間かけて手っぱで降ろす、土曜日は完全に休みが無い（年間休日８６日）、飯食う時間が無いほど走らされたりする、お決まりごとのサビ残がある、年１で県外の長距離がある、午後から暇な場合は強制帰宅で当然午後の賃金は無し、作業着の代金を半額負担させられる、研修期間が３ヶ月～１年くらいで正社員になれるらしい、事故を起こすと免責が建物で３万、積荷で５万、車で１０万を給料から引かれる、入社する前に自腹でトラック協会に行って適性検査を受けなければならない、第三者の保証人を付けなければならない、これも自腹で簡易健康診断を受けなければならない。これで給料いくらだと思う？１３万！残業しても１５万！マジで。そこの会社の偉い人は現行モデルのマジェスタ、シーマに乗っている。いかにピンハネ率が凄いか分かる。当然今回の件はお断りしますと言いました。こんな仕事したら金は貯まらないし必ず死ぬ。度胸試しの面接だった。

no.1513 ( 田舎の求人事情05/09/21 20:02 )

もし、求人票と相違がある場合、労働法でも認めてるように、法的処置に踏み切りましょう！そうしなければ自分だけでなく、ハロワもみんなも企業悪どもに、舐め続けられるますから。

no.1514 ( 記入なし05/09/21 23:23 )

こりゃ、ハロワも民営化したほうがいいな。
株式会社ではなくＮＰＯに委託するべき。

no.1515 ( 記入なし05/09/22 00:22 )

NPOも結構いいかげんですよ！
詳しくは書けませんが、内部の書類などを見ると呆れてしまいます。
（一部の団体だけと思いたいですが）

no.1516 ( 記入なし05/09/22 00:43 )

＞１５１４　
大分前にハロワの紹介で面接行きました。求人票によると就業時間が朝８時～５時と書いてあったが面接官の話しによると「仕事始まる時間は７時半～だから、ああこれ？８時にしないと労働基準法に触れるから８時にしてくれと職安に言われたんだ」と言われ固まったことがあります。当時ハロワにはそのことに関して聞きませんでしたけど、やはり黙認しているのでしょう。そこの会社は社会保障も無いし、７時半始まりなので家を７時に出なければならないし、冬場のことと自分自身夜型人間なので後日断りの電話をしました。そこの会社は数年前から今現在まで求人募集をしている恐ろしい会社です。ある意味ハロワに貢献している優良企業なんでしょう。因みにその会社は超零細です。

no.1517 ( 田舎の求人事情05/09/22 19:49 )

　ハロワで紹介された会社に入ったけれども
求人票には「記念碑を建てたり修理をする仕事です」と書いてあったのだが
いざ入社してみると社長が「記念碑を建てたりする業務は人が充分なんだよ
飛び込みの営業をやってもらおう」

一応２ヶ月は耐えたがさすがに限界
さらに追い討ちをかけたのが社長からのイジメ
最近ハロワ恐怖症に陥ってます

no.1518 ( 記入なし05/09/22 23:33 )

>1518
確かに、飛び込み営業はノウハウがあると思うし、結果が上がらないと駄目印が押されてしまうことが多いと思うな。元々、インチキで飛び込み営業と言うと人が集まらないから、そういう手段で人手を集めてるのではないかな？

労働相談センターに相談してみる？↓

http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/

no.1519 ( 記入なし05/09/22 23:44 )

どうも、皆さんの体験談では、ハロワ自体が“1”スレ.タイトルにあることが証明されることにも…！？

no.1520 ( 記入なし05/09/22 23:52 )

＞１５１９
ありがとうございます、その会社を野放しにする訳にはいきません
もうこれ以上私のような被害者を出さない為に
ご協力ありがとうございます、私一人の力では！

no.1521 ( 記入なし05/09/22 23:55 )

ＤＱＮ企業を国が紹介してるからな・・・

no.1522 ( 記入なし05/09/23 12:06 )

no.1517＜
ハロワの求人で、零細の企業では社会保険に加入していない会社があります。
でも、法律上は「会社は社会保険に従業員を加入させる」のが義務になってます。

「法律で加入が義務付けられてるのに、
加入していない会社の求人票を受け付けてるのは何故か？」
この質問をハロワの職員にしたら返事がシドロモドロでハッキリしませんでした。W

「求人の数が少ないからどんな会社でも受け付けてしまう」と言うのが実情みたいです。

「ハロワは機械的に紹介しているだけ」と思いますので、
自分で注意して選ぶしかないと思います。

no.1523 ( ポンタ05/09/23 12:45 )

＞１５２３
その零細の面接のときに「保険はね、めんどくさいから加入しないから。コスト削減ってこと」と言われたことを憶えています。社会保険加入の義務ですが例外もありますよね。零細でも従業員の人数何人（忘れました）までだと加入しなくてもいいと書いてあったことを憶えています。個人的にハロワの職員のイメージはコンビニ店員に似ていますね。

no.1524 ( 田舎の求人事情05/09/23 13:20 )

no.1524＜
労災保険・雇用保険の場合は「個人経営」＋「農林水産」＋「従業員５人未満」。
以上３つの条件を全部満たしてれば加入の義務がありません。
（個人の農家や個人の漁師などで働く以外は加入の義務がある）

健康保険は業種によって違いますが、
普通の会社は５人以上働いてると思いますのでほとんど加入義務が有ると思います。

それよりも、
「めんどくさいから加入しない」と言われた時点で経営者の考え方が分かると思います。
（使い捨て！と考えてるのでは？）

従業員の生活や将来について、
少しでも考えてれば加入すると思いますので。

no.1525 ( ポンタ05/09/23 13:42 )

その零細は従業員を使い捨て感覚なので数年前からいつまでも求人募集していると思います。ハロワ公認のブラックです。

no.1526 ( 田舎の求人事情05/09/23 13:52 )

１５２６＜
ハロワ公認のブラック←こんな会社の求人票を平気で受け付けてるの不思議です。

監督署と同じ厚生労働省の管轄だと思うので、
ビシバシ指導して社名を公表すればブラックなど淘汰されると思いますが。
（お上は労働者側より企業側を優遇するから無理か・・）

no.1527 ( ポンタ05/09/23 14:00 )

ほとんど虚偽記載だね。

no.1528 ( 記入なし05/09/23 18:47 )

求人票の従業員数がゼロ人の所って、どういう会社なんでしょうか。

no.1529 ( 記入なし05/09/23 18:54 )

ウソならまだまし。
ネタと思われるようなものまである。

no.1530 ( 記入なし05/09/23 23:41 )

正社員なのに時給制！
月９万の正社員！しかもフルタイム！
福利厚生がみんな空欄、斜線！

no.1531 ( 記入なし05/09/26 10:12 )

「パート社員」とか「アルバイト社員」てのたまにありますがどっちなんだ？って感じです　　　紛らわしいのは困ります

no.1532 ( 記入なし05/09/26 18:15 )

>1531 悪質な会社やな～同情するわ

no.1533 ( 記入なし05/09/26 18:56 )

>1531 悪質な会社やな～同情するわ

no.1534 ( 記入なし05/09/26 18:56 )

>1531

ざらにあるよね。そういう求人。
ビックリだよ。
なんだよ「時給制正社員」って。。。
ごまかしでそんなん書いてあるのが
むかつく。
アルバイトじゃないのか？時給は。

no.1535 ( 記入なし05/09/27 13:16 )

時給制正社員ﾜﾗﾀ
たしかに正社員の定義って意外と不明確なんだよな。

no.1536 ( 記入なし05/09/27 13:18 )

月給制フリーター（賞与あり）とかｗ

no.1537 ( 記入なし05/09/27 13:19 )

経営者募集（時給制）

no.1538 ( 記入なし05/09/27 13:19 )

もう、わけわかんないんだよね。
「パート社員」とかさ
誤魔化さないで、パートとかアルバイト！とか
書けよって思う。

no.1539 ( 記入なし05/09/27 13:20 )

正フリーター
フリーター社員
正派遣

no.1540 ( 記入なし05/09/27 13:21 )

ニート社員
正ニート
時給制ニート

no.1541 ( 記入なし05/09/27 13:22 )

正ニート・・・
ニート、職業だったのか。

no.1542 ( 記入なし05/09/27 13:24 )

ハロワの求人閲覧見る気なくした

no.1543 ( 記入なし05/09/27 23:36 )

中堅どころもハロワでは欲しい人材が取れないから求人を出さないんだね。

no.1544 ( 記入なし05/09/28 00:11 )

昨日ハロワに行ったら、声の大きいオッサン職員が
「今は、求人情報誌や広告にもいい求人がたくさんありますから！」と
目の前の求職者に力説していた（周りにもしっかり丸聞こえ・・・）。
いやはや、ハロワも変わったもんだねぇ。
以前は、民間の求人媒体を積極的には推奨などしなかったのにｗ

no.1545 ( 記入なし05/09/28 11:27 )

設計希望の人で経験が３年以下の人。
ちょっとさば読んで３年以上にして人材銀行に登録して検索してごらん。

２５歳～５０歳なんてざらにありますよ。

no.1546 ( 記入なし05/09/28 13:01 )

今日、ハロワの相談窓口で
「こんな求人ばかりじゃ、探せと言われても無理！」と、窓口の職員に食ってかかる人を見かけた。
職員いわく、
「ハローワークは国の機関だから、無料で求人を出せる。
だから、悪い求人もたくさんある。
でも、ハローワークでは悪い求人であっても一つ一つ指導することは出来ない。
あとは、あなた自身でしっかり見極めるしかない」そうな。
国の機関だからこそ、悪質な求人企業に対しては厳しく対処するのが当然だと思うが・・・。

no.1547 ( 記入なし05/09/29 20:54 )

求人検索システムを使うのに紙に氏名、TELを書くんだが
初めて利用するアホなやつは「何でTEL書く必要あるんだ！」と女職員に切れてた。
女職員の言い分は筋が通っていない。オレも書く意味無いと思うが適当に書けばいいじゃん。

no.1548 ( 田舎の無職者05/09/29 21:28 )

＞１５４７　　ほんと私もそう思います。けどいい求人ないのはいい会社の人は辞めたりしないしリストラも少ないからなんだろう。ブラック企業はタダで出来るからハロワしか募集かけないんで・・　ハロワで職探しする人は少しは悪条件飲まないといつまでたっても職決まらないでしょう

no.1549 ( 記入なし05/09/29 22:05 )

だいたい企業も新卒ばかり採ってないで第二新卒やそれに準じた人たちも平行して採用活動してほしいね。第２新卒とそれに順ずるものたちの最大のメリットは
１、基本的に「フリー」の身であるので早いうちから働ける
２、無職またはそれに準ずる人たちは今置かれている「現状」をつらく思っているから「真剣味」そのもの新卒とは段違い
ほかにもイロイロあると思うが要はその人のニーズに合った検索だのの方法を模索してほしいということだ。ハロワの求人票に学生相談コーナーがあるが肝心の「未経験者」「第二新卒募集」などの求人があるか？前者はそれなりにあるのだが誰もが行きたくないようなところばかり。あまつさえ経験者がほしいにもかかわらず「経験不問」とは何事だ。後者にいたっては皆無だ（やはりあっても行きたくないとこ・・・）もっといろんな有益な情報が流れるにようになって（というか求人は一括にまとめてほしい）就職しやすいシステムにならないかなとつくずく思う。

no.1550 ( 記入なし05/09/29 23:24 )

・・・あ、もちろん３０代以上の方の雇用問題も重要なことですから、それらも改善されるとよいですね。（別に誰かに行っているわけではないが）

no.1551 ( 記入なし05/09/29 23:26 )

>>1547
勤務地が「イラク」になってるような求人をスルーするくらいだから・・・・
従業員数が空白になってて、事業内容が不明確なのもある。

no.1552 ( 記入なし05/09/30 01:00 )

しぶやワークプラザの就職活動支援相談は最悪だった。

担当者が定年過ぎのジジイで、最初からこちらを睨みつけて嫌悪感丸出しだった。
あんな相談員初めて。

案の定、ひたすら説教。

俺は見た目２０代中盤ぐらいに見えるらしんだけど、20代・３０代の若年者男性に敵対心か警戒心持ってる、典型的な世代間対立タイプのジジイだな。

no.1553 ( 記入なし05/09/30 10:37 )

はじめまして＾＾
　俺の場合最近職安の求人に騙された者です。
　これまでバイトしながら就職活動をして、「一般事務」での求人に応募して採用され、バイトを退職して入社したのですが、初日に「実は事務ではなく、全く別の「派遣社員」だったのです。」と言われて、辞退しました。
　
　俺の場合９９年の教訓が生かされなかったことが自分に対して悔しいです＿|￣|○

　９９年４月、「パンとケーキのお店」に入ったのですが、業務拡張のために会社の資金を全て使い、従業員全員に全く給料を支払わないという会社を経験しました。
　そこは、俺は求人雑誌で入社しましたが、大半の社員、パートたちの大半が「職安」の求人で入ったのです。
　そこで俺たちは１～２日不眠不休で働かされて、「職安」の求人で入った菓子製造チーフは３日も不眠不休で働かされていました。給料は全く支払われません。
　他の社員、パートたちが辞めて、訴えに出る中俺は社長、マネーアーなどに問いただしたところ「後で払うんだ、待てないならクビだ！」と８月末で解雇されてきました。
　その後俺も訴えなければいけない目に遭い、労働基準監督署、裁判所など、手続きが大変でしたが、俺の場合は幸い訴訟になるまえに会社が支払いに応じました。
　
　問題は職安です。俺たちから再三にわたって「給料が支払われない」と言われているにも関わらず「はいはいそうですか。」と跳ね除け、００年２月にその会社が潰れるまで、平然と嘘の求人を掲載していました。「給料が支払われない」と知っていながら。

　それに対して求人雑誌の出版社は「事実ならそこからの求人を断らせてもらう」と言ってくれました。それ以降求人雑誌にそこの会社の求人が載らなくなったのは、求人が断られたと思います。

　俺の場合「９９年に数十人という「職安の求人の被害者」たちを見て、言葉も交わして、一緒に働いたにも関わらずなぜ職安の求人に手を出してしまったのか・・・」と悔やんでも悔やみきれませんorz

　今後絶対に「職安の求人」には手を出しません。
ではでは＾＾

no.1554 ( 鋼牙⇔くぼっち05/09/30 19:31 )

まあまあいい職たまにあるけどそこには応募者がたくさん！！正社員希望の人はほとんどブラック企業の奪い合いです　　　　　厳しいね

no.1555 ( 記入なし05/09/30 21:14 )

こんばんわ＾＾
こっち(札幌)でもハローワークの駐車場前には車の長～い行列が出来て、職業相談にもたくさんの求職者たちが来ていますが怖いですね＞正社員希望の人はほとんどブラック企業の奪い合いです；；

俺は、就職活動は「ハローワーク」以外でしています。
ではでは＾＾

no.1556 ( 鋼牙⇔くぼっち05/09/30 22:24 )

総務省・行政評価局の「行政相談事例」より
http://www.soumu.go.jp/hyouka/k_jirei_25.html
ハローワークの待ち時間の短縮
●相談内容
ハローワークに求人の申込みに行き、求人票の記載方法を尋ねようとしたところ、整理番号を取るように言われた。整理番号をみると、20人程度待つ必要があり、あきらめて帰宅した。
記載方法を尋ねるだけなのにこれだけ待たされるのは納得できないので、待時間の短縮を図ってほしい。
●対応
相談の対象となったハローワークは、初めて求人に来所した人も、何度か来所した人も同じ列に並んでもらっていたため処理に時間を要し、待時間が長くなっていました。
このため、管区行政評価局が、関係の地方労働局に対し、待時間の短縮を検討するよう申し入れた結果、今後、このハローワークでは、1) 総合案内窓口で初めて求人の申込みに来所したか否かを確認し、2) 初めて来所した人には担当者が説明に当たり、場合によっては、求人開拓推進員が申込者宅を訪問し、十分なフォローアップを行うことになりました。
また、求人申込の方法等を説明したリーフレットを作成し、配布することにもなりました。

こんなこと、行政評価局から指摘を受けるまでもなく改善出来ると思うのだが。

no.1557 ( 記入なし05/10/01 21:38 )

↑
しかも、よく見たら「求人者」からの苦情だったｗ
ハロワって求職者のみならず、求人を出す側にも冷淡な対応しか出来ないようですな。

no.1558 ( 記入なし05/10/01 21:44 )

少なくとも１０年以上前からハロワでまともな仕事が無いことは知っています。
前の会社の総務の人も逆にハロワ経由でいい人材は来ないって言ってました。

no.1559 ( 記入なし05/10/01 22:05 )

こっちの方が面白い
ＡＬＬ　ＡＢＯＵＴ　ビジネス・キャリアチャネル
http://allabout.co.jp/career/

no.1560 ( 記入なし05/10/01 22:17 )

> 1559
だって、ハロワが一番、求人出すのに経費がかからないもん。

no.1561 ( 記入なし05/10/02 04:56 )

長期無職、フリーター、ニートを問題視するなら国はハロワの求人をよくするべし

no.1562 ( 記入なし05/10/02 10:54 )

いい求人が来ないのはハロワのせいじゃないだろ。
国が出来るのは精々景気回復の対策くらい・・・
個々の失業者は自己責任と言うのが常識だろうね。

no.1563 ( 記入なし05/10/02 10:59 )

>>1561
俺の場合、騙された後、詳しく調べて最近分かりましたorz

>>1562
同感です。

>>1563
悲しいですが国内では「自己防衛できないと生きていけない」世の中になってしまっているようですねorz

ではでは＾＾

no.1564 ( 鋼牙⇔くぼっち05/10/02 13:30 )

失業率問題視するなら雇用体制整えろ

no.1565 ( 記入なし05/10/02 16:39 )

いい職場に勤めてる人は今やめませんよ。やめるとしたらブラック企業のほとんどが連中でしょう　　　したがってブラック企業求人は満載

no.1566 ( 記入なし05/10/02 17:02 )

何とかしてくれ、受けたい職ないわ

no.1567 ( 記入なし05/10/02 20:37 )

まともな求人ない上に嘘があるとは許せん！

no.1568 ( 記入なし05/10/03 00:11 )

http://blog.goo.ne.jp/roba_kun/e/1442849ea766803c2b7b66dfd4605e80
職安の求人で応募して、面接で求人内容とは異なる説明を受けたため、応募を辞退したら、それだけでそのブラック企業から訴えられて大変な目にあったケースもありました。恐ろしい((((((((゜Д゜;;)))))))ガクガクブルブル・・・・・

no.1569 ( 鋼牙⇔くぼっち05/10/03 09:34 )

↑見たよ。怖いね！！！！！

no.1570 ( 記入なし05/10/03 11:26 )

嘘つきの中の嘘つき・・・出てこいやぁぁーーーー！！

no.1571 ( ハリトーノフ05/10/03 11:44 )

今現在、ハローワーク経由で申込をしている会社があるんですが、面接の電話連絡を待っている状態です。
もしかしたらどこかで同じ質問をしている人がいるかもしれませんが、教えてください。
１つの会社の面接待ちをしている状態で、ハローワークで職探しをし、そこで他に受けたい会社があったら、紹介状をもらって他の会社を受けることは可能でしょうか。
なかなか面接の連絡がなく、何も行動出来ない状態にあります。こんなことなら他を探したいですが、面接辞退はできないですよね…。
長文すみません。

no.1572 ( 記入なし05/10/03 14:21 )

可能です。
面接がかぶらないように
自分でスケジュール管理すればいいのでは？

no.1573 ( 記入なし05/10/03 14:23 )

>1573さん
1572です。返事が遅れました。
紹介状をもらうことは可能なんですね。早速ハローワークで求人を探して、色々アタックしてみたいと思います。

no.1574 ( 記入なし05/10/03 17:44 )

今日、ハロワの窓口で紹介を依頼した際のやり取り。

企業　「担当者が席を外しているので、夕方４時過ぎか明日の朝に電話してほしい」
ハロワ　（電話を切った後に）「そういうことなので、あなたの方から連絡してね」
オイラ　「その時間、担当者が確実に在社しているとは限らない。企業から電話してもらえるように伝えてほしい」
ハロワ　「本人がそちらからの連絡を希望しているので、対応をお願いしたい」
企業　「ウチでは、そのような対応（コールバック）はしていない」
オイラ　「だったら、応募は結構です」

「何が何でもコールバックはしない！」と言うのであれば、いっそのこと書類選考にでもしてくれた方がスッキリするよ。

no.1575 ( 記入なし05/10/11 15:49 )

>>1575
そう言うのを屁理屈と言うんだよ！ドアホ！

no.1576 ( 記入なし05/10/11 17:03 )

↑
ふーん、求人広告ならいざ知らず、ハロワ経由の場合は求職者に電話させないのが普通だと思うけど。
私のときは、ハロワの職員がコールバックの件を企業に掛け合ってくれたよ。
「ご本人には必ず連絡してください」って。

no.1577 ( 記入なし05/10/12 11:19 )

嘘を見抜けなかったあなた達にも問題ありです

no.1578 ( 神聖マーヤ05/10/12 11:22 )

派遣・請負ばかりで求人探す気力ないです。
ハローワークいってないな。今日は行こうかな

no.1579 ( クールビズ05/10/12 11:24 )

人材銀行でも派遣、請負（派遣もどき）が多いです。
ハロワはしかたないのかな？

no.1580 ( 記入なし05/10/12 13:01 )

どこもかしこも○請マークばっかりなのか？。
あーーー。

no.1581 ( クールビズ05/10/12 14:39 )

1576へ。
あんたのようなワンフレーズ野郎に「ドアホ」呼ばわりされる筋合いはないね。
そっくりそのまま、ワンフレーズなあんたにお返しするよ。
1576のド・ア・ホ！！！！

no.1582 ( 157505/10/12 21:12 )

ドアホセンセへ。
＞企業　「担当者が席を外しているので、夕方４時過ぎか明日の朝に電話してほしい」

時間帯指定してあるじゃないか！その時間帯にかければいいだけだろ？ドアホだからムリかｗ

＞オイラ　「その時間、担当者が確実に在社しているとは限らない。企業から電話してもらえるように伝えてほしい」

おいドアホ！まだ理解できんのか？屁理屈こねてるからいつまで経っても成長しないんだよ！

無能だから人真似しかできないんだろ。最近のコピペレス荒らしはオマエか！

no.1583 ( 記入なし05/10/12 21:42 )

1583の先生へ。
オイラのコメントで説明不足の点があったようなので、ここで補足しておく。

＞企業　「担当者が席を外しているので、夕方４時過ぎか明日の朝に電話してほしい」

この部分だが、該当の企業に電話連絡をしたハロワ職員の話によれば、
「その時間に電話しても担当者がつかまる保証はないらしい」とのことだった。
（もちろん、企業側の人間がそういうニュアンスの話をしたんだろうね）

実はオイラ、過去にハロワの紹介状を“お持ち帰り”の状態で、企業の担当者に
何度連絡してもつかまらず、結局は面接がお流れになったという苦い経験がある。

今回、同じ過ちは二度と繰り返したくないと思って1575のような行動に出たのだが、
1576＆1583の先生はお気に召さないようなので、これ以上は抗弁しないよ。

＞ドアホだからムリかｗ
＞おいドアホ！まだ理解できんのか？屁理屈こねてるからいつまで経っても成長しないんだよ！
＞無能だから人真似しかできないんだろ。最近のコピペレス荒らしはオマエか！

だからさぁ、あんたにそんなことを言われる筋合いはないって言ってるだろ？
それに、オイラは「コピペレス荒らし」なんかじゃないし。
（嘘だと思うだったら、掲示板の管理者さんにログを調べてもらえば？）

まぁ、オイラもあんたを「ワンフレーズ」だの「ド・ア・ホ！！！！」呼ばわりしたから、
その点に関しては失礼をお詫びします。

no.1584 ( 157505/10/12 22:35 )

↑
1584の訂正（下から３行目）
「嘘だと思うだったら」→「嘘だと思うんだったら」

失礼しました。

no.1585 ( 157505/10/12 22:38 )

企業側は全体的に採用者の基準広くしたほうがいいと思う

no.1586 ( 記入なし05/10/12 22:55 )

将来の見通しが明るく収益上がっていけば
採用者の基準広くするでしょうね。

国が、増税ばかりしか頭にないんだから。無理でしょ

no.1587 ( 記入なし05/10/12 23:03 )

>1577
1576さんの言われることは本当のようです。
つまり、自分の場合、土曜日だったため、週明けなどに、あなたの方から企業に連絡を取ってくれと冷たく対応させられたことは何度もありますよ。ハロワは最後まで責任などとってくれませんでした。

no.1588 ( 記入なし05/10/12 23:05 )

1576>1575（本人連絡についてでした）1588

no.1589 ( 記入なし05/10/12 23:07 )

長期無職者からどんどん優先的に職につけるような体勢にして欲しいです

no.1590 ( 匿名05/10/13 10:45 )

あちこちにコピペしてるな。通報されても知らないよ

no.1592 ( 批判男05/10/13 12:36 )

会社への電話ぐらい、ハロワなんかに頼らないで
自分でかけてもいいんじゃない？
いつもオレ、最初だけ電話してもらって
後は自分で全部してたな。
職員にしてもらうの面倒じゃないかな？

no.1593 ( 記入なし05/10/13 15:46 )

ド・ア・ホ・セ・ン・セ屁
＞企業　「担当者が席を外しているので、夕方４時過ぎか明日の朝に電話してほしい」
＞オイラ　「その時間、担当者が確実に在社しているとは限らない。企業から電話してもらえるように伝えてほしい」

分かった分かったオメーは言われたことすらぁできねーんだろｗオメー使いモンにならねーなorz

＞オイラ　「その時間、担当者が確実に在社しているとは限らない。企業から電話してもらえるように伝えてほしい」
＞「その時間に電話しても担当者がつかまる保証はないらしい」とのことだった。

意味分かんねーどっちがホントなんだよ！後で話しを取って付けてんじゃねーよ！

＞実はオイラ、過去にハロワの紹介状を“お持ち帰り”の状態で、企業の担当者に
何度連絡してもつかまらず、結局は面接がお流れになったという苦い経験がある。

今度はトラウマセ・ン・セか......今回も同じ会社、担当者だったのかよ

＞オイラ　「だったら、応募は結構です」

セ・ン・セ。オマエさ内定もらったことねーだろ？ニート目指せ応援するぜ！

＞これ以上は抗弁しないよ。

セ・ン・セ無能宣言か....よし。いいぞ。

＞その点に関しては失礼をお詫びします。

わかりゃーいーんだよ！わかりゃー！

素直だからオレの自慢話しってやるよ。オレなんかさこの前、苦労して配送社員の内定もらったぜ！
セ・ン・セには内定なんてカンケーねーよなｗワリーワリーニート一直線ｗ

no.1594 ( 記入なし05/10/13 20:51 )

>1594
そこのあなた、「配送社員だから汚い言葉しか使えないんだね」って言われても仕方ないぜ。
たかだかレス一つに、それだけのエネルギーを注げるんだったら、悪いことは言わないから仕事の方で頑張ってよ。

no.1595 ( 記入なし05/10/13 21:29 )

1595
ニートは黙れよ　

no.1596 ( 記入なし05/10/13 21:43 )

このスレは荒らさないでほしいなぁ　☆☆☆

no.1597 ( 記入なし05/10/14 00:32 )

嘘があると求人側も困る場合あると思うし本当の事書いてほしい

no.1598 ( ３２才無職05/10/14 00:39 )

嘘だらけでも、それに釣られて能力の高い人が殺到する事をみこんで募集をかけて
小さな会社でも、その中から選べる時代です。

no.1599 ( 記入なし05/10/14 00:52 )