忍者の無職　キャリアデザイン日記

現在18：57です。

イベントの仕事で住宅展示場の仕事をしている。毎月あるので、安定した売り上げが出来て嬉しいし、スタッフの練度も上がる。なんでもそうだが、イベントでも現場慣れしてもらわなければいけない。なので現場の数というのは重要だ。

この年末は商店街の福引を請負い、すでに稼働中。今年は、求人の条件に「携帯電話でいいのでメールができること」を強く打ち出した。前は、努力項目のような感じだったが、ほんとう、電話だけしかない人とのやり取りは難しい。また、勤務時間帯を小分けにして沢山の人が参加できるようにしていたが、今年は少数精鋭にした。これは病欠されると代わりがいないので大変なんだけど、がっつり稼げるので当人には良いのではないかと思う。

ハロワに求人を出したが今年は不発。求人広告で人を集めた。ハロワは求人を消すといっていたが、今日、電話があり、短期のアルバイトはないですかと聞かれる。年末にかけて稼ぎたいという。

うちは全く関係ないんだけど、同じ市内のショッピングセンターで行われる福引がある筈ですよと答えた。ありがとうございましたとお礼を言われた。

政治の仕組みに疎いので分からないのだが行政のいう雇用の創出ってなんだろうかと思う。企業誘致もいいけど、官製ワーキングプアの問題とかどう思ってんだろうか？