どうしたらよいのか

悩み続ける男　お局の猛攻を受けていたためか、なかなかそういう気持ちになれない状況でもありました。アドバイスありがとうございます。　(13/10/27 22:35)
悩み続ける男　ロレンスさん、挨拶、気持ち、とういように少し軽く考えればよいのかもしれないですね。実は今の職場は不必要に思うくらい差し入れが多いのです。何気なく行っている人もいれば、気を使いすぎではないかと感じる人もいます。考えすぎかもしれませんが、やや異様に感じています（お局の影響か）。そんなことしなくても、仕事で認められればいいじゃないか、という考えもありましたが、そういう頑なな気持ちでない方がよさそうですかね。一緒に仕事をしている人への感謝の気持ちでよいのかもしれませんね。　(13/10/27 22:35)
悩み続ける男　しかし、相手が感じている部分というのは、尊敬の念の足りなさも一つなのでしょうかね。私自身の全体から無意識に醸し出す雰囲気などもあるのかもしれません。考えてみます。　(13/10/27 22:20)
悩み続ける男　めとろんさん、めとろんさんのコメントはいつも何か考えされられます。自分の中には先輩、年配者を立てるという気持ちはもっているつもりです。しかし、それが何かの拍子で崩れることは今までもあったと思います。崩れるというのは尊敬の念が足りないということだったのですかね。でもそのお局のことは立ててますし（立てなければ大変なことになります）、理不尽なことにも我慢しているつもりです。　(13/10/27 22:20)
ロレンス　ですから、後から入った人間としては、その辺を考慮にいれて先輩を立てるなり、差し入れするなりしておくのは特別にへりくだった振る舞いではない、というのが私の考えです。そんな高価なものじゃなくてもいいのです。気持ちですからね。　(13/10/27 21:10)
ロレンス　すみません、またちょっと書かせてもらいますが、そのお局様がいくつ位の歳の人かわかりませんが、最近は上司や先輩の義務として、部下の教育（OJT）は当たり前のこととなっているように思うのです。しかし、昔だと「仕事は盗むもので、教えてもらうものではない。」という考え方で会社で我慢しながら自分で仕事を苦労して「盗み取ってきた」と自負している方も多いと思うのです。もしかしたら、現在でもその会社の体質的にそういう風潮で、そのお局様も苦労したのかもしれません。　(13/10/27 21:09)
めとろん　先人に対しての尊敬の念が足りないと日記を読んでいていつも思います。尊敬できない相手にたいしても尊敬の態度を貫く、それってプライドの入る余地はありません。あえて言うならそれができないのは自分に自信がないからじゃないでしょうか。自信があるのなら相手をたてるのなんてなんてこと無いと思います。私の意見は異端かもしれませんが・・・　(13/10/27 19:05)
めとろん　お局はそういうのに弱いとロレンスさんは書いてらっしゃいますが、お菓子などの差し入れは悩み続ける男さんの言うような認められない云々プライド云々のレベルの話ではなく、後から入ったものの礼儀だと思います。後から入ったものは、自分が優れていようが居まいがお願いします、ですよ。先に入った人は自分より能力があろうがなかろうが、人間的にできていようがいまいがえらいのです。そこをきちんと守って相手を立てれば他の人が難しいという人でもうまくいいくと思います。　(13/10/27 19:05)
悩み続ける男　ロレンスさん、アドバイスありがとうございます。私はそういうのは苦手ですし、好きではありませんでした。「差し入れがなければ、俺は認められないのか」なんてプライドだったのでしょうね。でも、今はそうも言えなくなっています。考えてみます。　(13/10/26 22:14)
悩み続ける男　記入なしさん、そうかもしれませんが、今は戦っても勝てません。逃げたら相手の思う壺ですし、他に行くところがありません。ある意味八方ふさがりです。　(13/10/26 22:07)
ロレンス　同じような経験がありますね。ですから長く正社員で勤めていたときは、職場の移動などがあると、最初の日に御菓子などを差し入れたりしてました。現在も新しく入社できた会社の初日には、特に現場の場合はかならず差し入れするようにしています。それでも疎まれることもありましたが、とりあえず防衛手段として行っています。お局様は結構、そうゆうのには弱いですよ。　(13/10/26 21:50)
記入なし　続けていると自分が駄目になると思います。　(13/10/26 21:39)