年下の先輩 - どうしたらよいのか

この年齢になって転職していると、年下の先輩が増える。

しかも、最近は、非常勤での転職。
正職員になれない。

そうなると、当然、年下の先輩、しかも正職員ということになる。
かなりの身分差が生じてしまう。

当然、相手は、いくつ年が離れていようと、後輩に見るし、立場の違いも意識しているだろう。

そうなると、見方は上から目線。
時には、説教じみたことも言うようになる（偉そうに）。

悔しいと思うことも多いが、
当然、職場というものは、古くからいる奴の方が、知っていることも多く、アドバンテージがある。
しかも、自分たちが、やりやすく、楽ができ、苦労しないような、システムを構築していることが多い。
そして、それを、変えていくのは、ご存じの通り、至難の業である。

しかも、なまじ若いやつは、順調にきた奴も多く、私みたいに、転々としてきた、奴を馬鹿にしている奴もいるだろう。

いずれにしても、この先、人生や生活面を考えても、辛い情景を描いてしまう。

仕事が見つかって、喜んだのも、束の間。
また、厳しい現実を実感している。

がんばるしかないのだろうけど。

どうしたらよいのか

■ 2011/06/26 (日) 年下の先輩

■ 2011/06/26 (日)　年下の先輩