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どうしたらよいのか |
■ 2008/01/19 (土) こういう思いはしたくない |
先日、比較的人間関係がうまくいっていた人と、険悪なムードになってしまった。
私があることを指摘したために、結果その人のプライドを傷つけてしまったのだろう。 もちろん、私は必要だと思ったから行ったことではある。 その行為は非難されるものではないはず。 ただ、明らかに今後に影響しそうな険悪ムードになってしまった。 それを見ていた同じ部署の人が、こっそり上司にこの件を伝えてくれたらしく、 私はすぐに呼ばれた。 上司に今回の件を説明するように言われ、私はありのままを話した。 上司は相手のほうが悪いと言ってくれた。 正直ほっとはした。 相手も上司に呼ばれたらしく、その日のうちに私に謝ってきた。 今回の件はとりあえず解決したように思うが、できればこんなことは無いほうがいい。 理解し合えていると感じていた人なのでショックも残っている。 仕事上やむをえなかったとしても、嫌な思いをした。 |
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コメント
悩み続ける男 めとろんさん、今まで、うまく付き合えてると思っていても、何かのきっかけで、急に関係が悪くなることもあると改めて思いました。実際、理解し合える人ばかりではないでしょう。人は皆、育った環境も違えば価値観も違う、プライドも違う、人を蔑んで見ている人もいるだろう。常識の範囲内でやっていきたいと思う。やっぱり、人間関係は難しい。 (08/01/19 23:14)
めとろん 言わないで見てるほうが意地悪だと思って、意を決して相手のためにがんばってもいつも逆恨みされます。だから悩み続ける男さんの気持ちはよく分かります。でも一方で貴女のためとかいいながら、付きまとって逐一指摘に回る陰険なのもいる。この境界はいかに・・・自分の信ずる所でやっていくしかないですよね、ほんと「同意」です。 (08/01/19 22:51) 悩み続ける男 そういう人が有頂天になっているときは、たまりませんね。 (08/01/19 21:57) すぱふれ そうだ!困る、困る。偏屈な人ほど、管理職なんですよね?男性はプライドのかたまり・・・と聞いたことがあります。同調すると低い波長になるから、気をつけて下さい。 (08/01/19 21:52) 悩み続ける男 そういう人が人の上に立っていることが多いのが困りますね。 (08/01/19 21:48) すぱふれ そのような方はどこにでもいますね?助言を受け入れることができない人は小さな人です。 (08/01/19 21:42) 悩み続ける男 すぱふれさん、ミスを自覚していても、プライドが傷つくのが嫌で、自分を正当化したがる人がいる、それもいろいろこじつけて。そういう人って意外と性質が悪いのがわかりました。 (08/01/19 21:39) すぱふれ 会社では注意する人も必要なんですよ。ミスに気づかないまま仕事を続けていたら、その人は同じミスまたすると思います。私も同じ立場なら嫌だと思います。 (08/01/19 21:19) 悩み続ける男 絵師さん、その通りですね。やたらプライドが高い人、気分の波が激しい人は特に苦手です。 (08/01/19 20:30) 絵師 人間関係は難しいですね (08/01/19 20:21) |
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