どうしたらよいのか

　昨年末、人間関係で退職強要されました。
　退職を迫られたとき、些細なことにいろいろ難癖をつけられ、核心に触れずにやる気だけをそがれることをされました。
　納得がいかず、いくつか問いただし、真の理由が人間関係だということがわかりました。
　本来このような理由では、退職させることはできません。しかし、私はもういやになってしまい、冷静さも欠けていたと思いますが、一身上の都合ということで、退職届けを出してしまいました。労基所にも相談しましたが、一度、退職届けを出してしまうと、撤回するのはとても難しいと言われました。退職理由が自己都合だと、雇用保険も3ヶ月間もらえません。会社の思う壺になってしまいました。
　退職を迫られたとき、納得がいかないのであれば、絶対、退職届けは出してはいけません。もし、会社に残る意思がなくても、簡単に退職届けを出すのではなく、労基所や弁護士などに相談し、なるべく良い条件で退職するべきだと思います。
　相手（会社）は海千山千です。労働者を切ることもプロです。労働者の心理もわかってます。労働者は感情的になったり、一人で悩んだり、自分で判断しないほうが無難です。
　おかげで、私は今まだ、気持がふっきれずにいます。ハローワークに行っていますが、気持も入らず、気持ばかりがあせり、辛い日々が続いています。
　今でも考えると悔しくてたまりません。