悩める38才競馬と株で儲け続けないといけない郵政契約社員の日記

36才の男　自動登用オッケー　　デリケートゾーンが痒い　　　長年苦労しつづけた人は報われないと　　無試験無面接採用だ正社員登用は　　　　　選抜試験問題アリ、原則自動的にしないと　(10/02/24 06:54)
たぬき　契約�T（実績豊富）の申込者から選抜試験経て登用する現方式に問題点あるのでしょうか？　(10/02/24 05:58)
サイコロ　やる気があって、能力もある人は、優先的に採用すべきである、したがって、その選別には、正社員になった後のこと考えると、無試験なら、実績重視の試用期間３年間程度にして、競わせるべきである　(10/02/23 22:58)
44才の男　今までさんざんこき使われて働き続け今でも、日頃の仕事ぶりが面接より最優先されるべきであると自分は強く思いますし面接重視してしまうと、その場限りの要領いいひとだけ採用されロクな仕事しないような最悪の事態になりかねないから、やはり自分みたいな同じ会社で11年半も勤めあげ厳しい生活してマジメな人を雇用すべきですよ。　(10/02/23 22:26)
ごはん大盛り無料　局部のデリケートな話は興味があり松。　(10/02/23 22:02)
cyrno　漏れも契約社員として勤務してたんですが、登用された奴いません！これはあくまで、一般企業のあらましに於けるものです。郵政がどうなるかとかは、興味ありますが、出来れば民主主義に乗っ取った政策を期待したとです。　(10/02/23 21:40)