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悩める38才競馬と株で儲け続けないといけない郵政契約社員の日記競馬と株で儲け続けないととても生活が厳しいです |
■ 2009/08/24 (月) 正社員歴の長い人で正社員のブランクが長い人に自動的正規雇用を” |
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正社員のブランクが半年以上とか長いと特に３０代になればまともな企業の正社員になるのはよほど泣く子も黙る高いスキルや技術の持ち主でない限り今の世の中見ると不可能といえます。ここで３０代で正社員のブランクが長くなった人をいかに正規雇用に企業が積極的に採用したり正規雇用登用させる気にするかが焦点となります。 一番いいのは現在もやっている通り「正社員雇用すれば企業に助成金」をしさらに３０代男性ならさらなる上乗せの助成金プラス採用された社員にも助成金、さらに３０代で正社員歴最低１０年以上で年数ごとに更なる助成金・採用された社員にも助成金、そしてさらに！正社員ブランク三年以上の人にも企業社員双方に助成金！を与えれば企業にとってもさいようされた社員にも良いことで企業も採用したがるし結果として未婚少子化の解消→景気回復につながり国も痛みの跡にいいことがあるのが分かっているのでぜひやるべきだと思います。そして現在３０代で契約社員の人がその職場で三年働いたら希望者は自動的に正社員、そしてその際に国と正社員登用された人に各５０万ずつ助成金！ 名案ですよね？
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コメント
36才の男 いくら国が雇用対策考えても企業が実行しなければ意味をなさない (09/08/24 23:41)
36才の男 企業は経営者が儲ける事ばかり考える→その通り (09/08/24 23:39) 敗北者 企業は利益ばかりを優先して国家政策の意味を理解しない。挙句の果てには経営が苦しいからと言い逃れ、これは単なる逆切れに過ぎない。 (09/08/24 23:28) 敗北者 退社後即再入社なんて企業ばかり出来そうですね。 (09/08/24 22:32) 36才の男 あ○うのとこは入れたらいけないぞー (09/08/24 21:35) ナマステ ないしょ(;´Д｀) (09/08/24 21:29) 36才の男 ナマステはどこの党に入れるのかね? (09/08/24 21:24) ナマステ ここでいくら“名案”を話してもしょうがないよ。とりあえず選挙に行こう。 (09/08/24 21:03) |
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