原点に帰る

労働法によれば

「就業開始から6時間を超えて労働する場合には、その6時間以内に休憩時間を設けなければならない｣

とある。

労働基準監督署にチクる（告発）か検討している。

経営者は罰金で済むと思うが

「よくもチクったな｣

と逆恨みされ解雇に繋がり兼ねない可能性大。