もうだめぽ

だめぽ　応援団さん　元気　健康が一番ですね＾＾　(11/06/21 23:01)
応援団　元気が一番　(11/05/29 20:42)

だめぽ　記入なしさん：たしかに（笑）まだまだ入りたてで周りが見えてない分気をつかってもらってるかもしれないですしね。郷に入れば郷に従え。の精神で頑張ってみますｂ　(11/05/25 21:52)
だめぽ　記入なしさん：たしかに　(11/05/25 21:49)
記入なし　口で言われたら言われたで、「気が散るわボケ！　こっちは忙しいっつーの！　１０分単位で回収してるから黙ってろやクソが」とブチ切れるかもしれないですよ（笑）。まあ実際のところは、先輩や同僚の皆さんに聞いてみるとスッキリするかもです。　(11/05/18 06:28)
だめぽ　記入なしさん：「配慮」という考えは思いつきませんでした！そうかそういう理由もありますね。とりあぜえず新人2人はちょっといたらだってますね。口で言ってほしいと＾＾；　(11/05/17 22:15)
記入なし　様子いまいち解りかねますが、その一言で相手の集中・ペースを乱さないように配慮してるという感じもあるのかな？　便利だからそうなのか、みんな苛立ちを我慢してるのか、どうなんでしょう。　(11/05/17 06:44)

だめぽ　ジャックさん：ありがとうございます。頑張りました。でも普段やらないことをやるってそうとう疲れますね.　(11/05/16 21:05)
だめぽ　記入なしさん：ほんと順調に早く馴染めたら＾＾あせらずあわてずを心においてます。　(11/05/16 21:03)
だめぽ　記入なしさん：ほうほう　そうなんですね。意識してみます。アドバイスありがとうございます。　(11/05/16 21:02)
だめぽ　ポンスターさん：友好的に＾＾あいさつしたり頑張ってみました。でも友好的が挑戦的に？なってないか心配です。（笑　(11/05/16 21:01)
ジャック　自分から話しかける、歓迎会に参加する頑張っていると思います。休日の日はゆっくりリフレッシュしてください　(11/05/15 22:33)
記入なし　順調に職場に馴染めるといいな。　(11/05/15 20:04)
記入なし　苦手な人対策としては、エライ人を味方につける・みんなを味方につける・「７つの習慣」の４〜６あたりを意識する と良いかもしれません。　(11/05/15 16:11)
ポンスター　職場にもいろんな人がいますので、緊張よりも自分から友好的にアプローチするのもいいかも知れませんね。　(11/05/15 12:33)

だめぽ　記入なしさん：べったべたでしたｗでもちゃんと朝洗って出勤しましたよｗｗ　(11/05/15 00:43)
だめぽ　記入なしさん：おつかれさまです。うんなんか安心しますよね。あの不安感はどうしようもないですよね。でも記入なしさんはそれを乗り切った？んですよね＾＾すごいです　(11/05/15 00:41)
だめぽ　記入なしさん：うん心強い言葉ありがとうございます。　(11/05/15 00:40)
だめぽ　ジャックさん：はい。この1週間は緊張しまくりでした。でもなんとか乗り越えました。ありがとうございます＾＾　(11/05/15 00:39)
記入なし　そりゃだめだよ……頭がべたっとしたからもう全然だめだよ！　と完璧主義者なら責めるかもしれませんが、そんなやついねーよ（＾＾；っていう。出だし良好で何よりです。　(11/05/10 14:54)
記入なし　おつかれさまです。　一緒に入る仲間がいると少し安心しますよね、俺は一人で入ったので最初の頃は不安感がやばかったです。　(11/05/10 11:15)
記入なし　辛いこともあるかもしれないけど、そんな時は俺がそばにいてあげるよ。　(11/05/10 09:43)
ジャック　初日ご苦労様です。慣れるまでは大変だと思いますが頑張ってください。　(11/05/10 08:44)

だめぽ　記入なしさん：いってきました。初日は緊張しまくりでよくわかりませんでした。ＦＣ先の絵ｗｗたしかにちょっとイラっとしますね（笑　(11/05/10 08:19)
記入なし　もう出たのかな？　だめぽさんの中のＦＣ、「持続性が無い」を除いて（笑）がんばれー、ただ会社と相性がよくなければそれも除かずがんばれ。リンク先のＦＣの絵の顔で電車に乗ってきて下さいまし、まあちょっとムカつく顔してるけど（笑）。　(11/05/09 08:29)
だめぽ　続きです：それもそうだなと＾＾今までの経験を元に失敗？というかちょっと客観的に付き合えるようにないたいです。社長とかスタッフとうまがあえばいいな。　(11/05/08 18:43)
だめぽ　記入なしさん：そうですね　今度は違う展開にしていきたいです。前働いてた時に得意先の人が　友達8割会社の人6割くらいで自分を出したらいいと思うよって教えて頂き　(11/05/08 18:42)
だめぽ　記入もれさん：ほんとですね。自分のことは自分でコントロールしていかなくてはですね。　(11/05/08 18:40)
記入なし　下のリンク先にもある交流分析に人生脚本という考え方がありますが、今度は違う展開にしたいですね。社長さんの人柄と合う人達がい続けるのが（特に小規模の）会社であろうところ、面接で会った社長さんがだめぽさんにとって付き合いやすそうな方だったらいいのですが。　(11/05/08 11:03)
記入もれ　カウンセラーも結局他人。自分のことは、結局自分でコントロールするしかないんですよね…。　(11/05/08 09:57)

だめぽ　記入なしさん：ＦＣいわれてから気づきましたｗｗｗまあいろんな人がいて社会がなりたってますが自分で知るのはいいけどなんか分析されてしまうと＾＾；スタッフ全員がＦＣの会社とかやっていけるのだろか（笑　(11/05/04 23:12)
記入なし　クリエイターのだめぽさんにＦＣを言わないのは失礼ですよね！　もっとも、新入スタッフがＦＣ全開なのも困るとは思いますが（笑）。　(11/05/03 21:30)

だめぽ　記入なしさん：ありがとー＾＾　(11/05/03 18:12)
だめぽ　記入なしさん：ありがとうございます^^まずはコミュニケーションをちゃんととってチームの一員になれるようにがんばります( ･ω･)＞　(11/05/03 18:12)
記入なし　やったね！　(11/05/03 09:39)
記入なし　まずはおめでとうございます。例えアルバイトであってもその会社に無くてはならない人を目指して頑張ってください。社員はそういう貴方を見ていますし、負けたくないと更に頑張っていくと思います。どの会社もそうですが脇道にそれないことです。自分は自分だと信念をもって進みながらも仲間とのコミニケーションをうまく活用してください。自分はこのままでは終わらない！という信念と仕事、会社を好きになることが将来への道しるべとなっていきますよ。いずれ社員雇用になれますので頑張ってくださいね。（前述人事より）　(11/05/02 20:34)
だめぽ　記入なしさん：ありがとうございます。記入なしさんも新しい職場ということで最初はいろいろありと思う行けどお互い頑張りましょう＾＾　(11/05/02 20:08)
だめぽ　記入なしさん：日記かいてから決着早かったです。記入なしさんにも幸あれ＾＾　(11/05/02 20:07)
だめぽ　お疲れです。さん：ありがとうございます＾＾　(11/05/02 20:06)
だめぽ　ジャックさん：ありがとうございます。頑張ります＾＾　(11/05/02 20:06)
記入なし　採用おめでとうございます！　　自分も今月から新しい職場に行くことになってます、どんな仕事でも最初は大変だと思うけど・・・、お互い長く続けられるように頑張りましょう！　(11/05/02 17:30)
記入なし　日記十日めで決着とは、もうだめぽの称号は剥奪ですね！（笑）　再出発の前途に幸あれかし。　(11/05/02 17:21)
お疲れです。　おめでとうございます。　(11/05/02 17:16)
ジャック　おめでとうです。頑張ってください。　(11/05/02 17:01)

だめぽ　記入なしさん：みんな必死ですよねoｒｚ私も面接応募で今の現状しりましたが人手は飽和状態ですよね。1社に対して60〜150人応募とかありますし。自分もその中の一人でした。　(11/05/02 16:41)
だめぽ　記入なしさん：やはり今の回答は無難ですね。担当の方にあまりつっこまれる内容じゃないように考えていたので。　(11/05/02 16:39)
だめぽ　記入なしさん：やはり自己都合とかくと担当の方も聞かないといけないのですね。何がやりたいのかできるのかやはりそこらへんを上手く伝えられるようにしくといいのですね。参考になりますありがとうございます。採用側も記入なしさんのような方なら面接行く側としては楽？言葉があてはまりませんが安心ですね。　(11/05/02 16:38)
記入なし　前の職場の問題について、だめぽさん側の対処能力を（上げられるのなら）上げることに価値があるように思えます。面接での回答は、私には現状で無難に見えます。　(11/05/02 15:19)
記入なし　補足なんですが、履歴書の退社理由に「一身上の都合により退社」と書きますと担当者の仕事として、その理由を聞かねばなりません。ですので予め（会社都合により退社）、（業務縮小のため退社）などとあくまで自己都合で退社したのではないですよと記載しておく事が大事ですね。私達は現在の雇用情勢を把握していますので「人切り」はよく理解しています。退社理由よりも当社で何がやりたいのか？が一番大事で問われる事ですのでそちらに神経を注いだ方が得策ですよ。笑顔でビジョンをお話される方が一番採用率が高いです。　(11/05/02 15:15)
記入なし　本当は駄目なんだろうけど、自分もやってます。 悪いことだとは知ってます、でもそれだけ必死なんだということで許して下さいorz　(11/05/02 14:29)
記入なし　履歴書偽造は皆さん頻繁にやっていますよ。上記の契約期間満了も使いますし、業務縮小のためやむなく退社も使っています。最近は会社倒産が多く使われていますが、一切それらについて聞いたり調べたりした事はいまだかつてありませんね。今回は震災もあり、関わった人もそうでない人も会社倒産、業務縮小はみなさんが使ってますよ。国家緊急事態なので形振りかまってられないのが現状だと心中察していますので、直接関係無い方も退社理由関係無しに採用しています。（小さい会社の人事担当より）　(11/05/02 14:22)