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もうすぐ無職の日記、ん つぶやきかな? |
■ 2012/10/09 (火) 社長交代後の初会議 |
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今日は新しい社長が就任されてからの初めての会議でした。
昔の会議は俺も話しか知らないんですが社長のワンマンで怒号が飛び交う会議だったとの事(*_*) 緊張した面持ちで俺も望みましたが、全く今までの会議とは違う展開でびっくりしました。 結論から言うと、今の社長は開国派の考えのようです。（笑） 槍刀で戦う旧体制では無い模様(-｡-)y-ﾟﾟﾟ うちの会社はとにかく人の育成が急務なんです。 俺は自分の下で働いておられる方達が自分の首を狙う程のハングリー精神が必要だと思ってます。 全然俺を越えて貰って構いません。俺も負けませんし、自分のノウハウでよければ伝えて行くつもりです。 こういう環境を作る事こそが会社にとって存続していく為に必要かと思います。 資本主義社会の国に生まれた以上、その宿命からは逃れられないと思います。 弱肉強食は避けられない…。 |
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コメント
壬生狼 ロッチさん＜俺の店舗は小型店です。小型店は従業員の方達と一緒になって肉体労働しないと廻らないです。大型店は一緒になって肉体労働してたらマズイですね…。売上額が違いますから本陣からっぽにしたら無謀ですよね（笑）大型店は数値管理に長けてないと大変な方向に行ってしまうと思います。その分俺は気分は気楽かもです(^_^) (12/10/17 23:37)
壬生狼 まりあさん＜後継者育てるのも大変な苦労ですねf^_^; ウチは降格されたら、一社員に戻るか 完全に人が足りない部署に異動させられるかの 何れかですね…。 (12/10/17 23:31) ロッチ まりあさんへ部門マネージャーの年輩の方もいますよ、青果とか精肉とか人事担当なんかもいますね各部署のマネージャー（トップの人）も正社員です（でかい所は）小さい小売店はしりません、壬生狼さんのところはどのくらいの規模なのかわからないのでなんともいえませんが。 (12/10/09 22:02) まりあ ウチのダンナも同じことを申しておりました＾＾; いつ寝首をかかれるかわからなとか。。只今後継者(5歳児)を育成中ですw ところでいつも疑問に思うのですが、小売業界で店長やSVなどになれなかった40歳以上の正社員はどこへ行かれるんでしょう。。また教えてくださいね＾＾ (12/10/09 21:40) |
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