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さよなら |
■ 2007/06/22 (金) 現在・・・ |
もうすぐ働き始めて3ヵ月が経ちます。
今月末で紹介所からの試用期間が終わります。 最初は慣れない職場の為か、とまどいもありました・・・ 長距離通勤のため疲労もひどく、辛い時期もありましたが、何とか覚え、遣り通したと思います。おかげで料理長や紹介所の担当の方から、よい評価を頂きました。 現在の職場は人手不足が深刻です。 ここ3ヶ月で3人辞め、今月末でもう一人辞めてしまいます。 バイトとはいえ、社員のように働かなければならない環境なのです。 その為か、労働時間が長くなり、紹介所の規制により多額の賃金が発生しました。 会社は困っているようです。 料理長は私にこう言ってきました・・・ 「財政が厳しいので、給料は○○万で我慢してほしい」と・・・ それは紹介所の規則をかなり下回る金額です。 私はアルバイトの身分なので文句が言えないし、料理長の言い分も分かります。 かなりの金額なので「仕方がない」と思いました。 たまたま紹介所から連絡があり、その事を紹介所の担当の方に話すと、 「それはへたれさんの問題ではなく、紹介所と会社の問題です。ちゃんとした賃金を払わないといけません。」 と、なり話し合いに行かれるとなりました。 はっきり言って、会社は違法です。ルール違反です・・いくら、いい料理を出していても、人として間違っているのです。 この話し合いでこじれる事になれば、また職場を変えないといけなくなります。 人は辞めて行く・・・約束は守らない・・・ ただし、お店自体はいい店なんだけど・・・ なんだか勿体ないね。 |
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コメント
へたれ アフォさん・・・複雑なんですよ。職場で風当たりきついし・・ (07/06/23 23:09)
へたれ めとろん・・・本当に言いに行くのであろうか・・・ (07/06/23 23:08) アフォ ううーん 誰が悪いって言えない?切ない状況でしょうか。 何かが 何かがおかしくてどこもかしこも壊れている感じ (07/06/23 20:32) めとろん 言いに行ってくれてるなら、静観しよう。給料見て職場決めてるのに会社あほかいな・・・ (07/06/22 23:05) |
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